第169章 工作狂談體制

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不管把這兩兄妹留在鎮子上還是送回村子裡，都跟要他倆的命沒區別，沒奈何，天亮後蕭雲只能帶著這倆上路，到下一個城鎮時再安置……本地人流動性極低，出了百里就差不多是另一個世界，離遠點兒了這對兄妹才能有生機。

趕在黎明前最後的黑暗離開小鎮，用簡易擔架抬著兄妹倆一口氣跑出百十里地，下午時找了個靠近水源的地方停下來休息，吃了頓野餐，蕭雲便召集大夥兒，以這對兄妹倆的遭遇為案例，給族人們上課。

“也就是說，別人要和妹妹結為伴侶，妹妹不同意，所以她和她的哥哥就被人欺負？”草根族長聽得一腦門的官司，“等等啊阿雲，我們知道人類的世界結為伴侶是雄……男性說了算，可是別人都不願意了，怎麼還能這麼幹？”

“對啊，就算勉強結為伴侶，幼崽總是要妹妹來生的吧，妹妹不願意孵育幼崽的話，那麼強行結合又有什麼用呢？”大河出聲道。

“這個問題，我們要剝離表面來看內涵。”蕭雲很能理解雪狼族的雌性對此反應比較大，抬手向下按了按示意大河冷靜，“從表面上來看，這彷彿是求偶不成惱羞成怒，但其實這件事從發生到結局，都跟求偶沒有關係，與組成家庭、孵育後代更沒有任何聯絡。”

“？？”別說雪狼族&貓族滿頭問號，對人類世界足夠了解的普利莫和哈里斯都是一頭霧水。

“這次事件中，壓迫兄妹倆的農夫並非出於對伴侶、對家庭成員的需求，而是一種將手中微小的權力變現為實際利益的展示。”蕭雲淡定地道，“這個農夫的兒子給貴族的管家當馬伕，這層關係讓這戶農夫與貴族產生了極其微弱但確實存在的聯絡。這種聯絡呢，讓這戶農夫的身份與普通鄉民有了明顯的區別、他握有了最底層的、最末端的微小權力。這份權力讓他能在村民中一呼百應，強迫或收拾不懂事、不跪服於他的村民變得極其簡單。”

“他展現自身權力、向村民展示了他收拾不服從他的人的能力，今後，他在村民中將更有話語權，更不會有人來挑戰他的權威，這就是權力變現。”

眾人：“呃……”

“可是，為什麼別的村民就一定要聽他的呢？”大河還是沒法接受這種無理的邏輯，“難道其他人就不會覺得這麼做不對嗎？”

蕭雲微微一笑：“這就是我跟大夥兒講過的，權力分封制度的末端體現了。我說權力分封制度是極其有害、極其影響集體發展的，大夥兒總是不能直觀地理解，那麼今天就借這次事件，咱們來做一個演練……如果一個集體、一個團隊，沒有建立出正確有序的規則體系，而是以權力分封的封建制度來管理，會造成多麼糟糕的局面。”

“首先，假設我是我們這群人中最有話語權的領導者，你們所有人都習慣了聽我的，按我的吩咐做事。”蕭雲豎起一根手指，點著自己的胸口，“身為領導者的我有管理好我們這個團隊的義務和責任，因為沒有形成團隊的你們聚攏在我周圍，我這個所謂的領導者就一錢不值。”

前面的話也就罷了，後面這半截簡直聽得哈里斯一頭的汗……雖然賢者阿雲是在打比喻，可這話裡面包含的內容實在是——太過直白赤果了！

“我一個人，要直面大夥兒這麼多人，每個人都要平等地對待、照顧，那顯然是很累人的。一開始我平等對待大夥兒，時間長了，我不耐煩了，那麼我就想，是不是能有更簡單的辦法來管好你們這些總是給我找麻煩的傢伙，讓我能省點事？偷點懶呢？”蕭雲繼續道，“想來想去，我一個人負責所有人確實是很麻煩，我應該找兩個人來輔助我，我將管理團隊的權力分給他們，他們替我管人管事，我不就輕鬆了嗎？”

“於是……我選擇了武力最強的普利莫，和權威僅次於我的草根族長。”蕭雲將手指點向兩人，“我給普利莫和草根族長管理團隊的權力，所有人除了聽我的，也要聽他們的，當然，最終還是要聽我的。”

“可是普利莫很強，草根族長很有權威，他們倆為什麼要老老實實地為我服務，而不是將我一腳踢走、自己當團隊領袖呢？”

草根族長摸著下巴非常認真地思索，向來不拘小節的普利莫則忍不住有點尷尬……

“作為直接向我負責的兩個人，我自然是有精力在他們倆身上下功夫的。那麼在我將權力分給他們倆的時候，我就要設定一個能夠保證我的特殊性的權力分封制度，我就必須劃定權力範圍，讓他倆各管一邊，不允許越界。”

“我可以這麼幹：團隊的財務收入歸草根族長管，團隊中有武力、保護團隊的戰士歸普利莫管。普利莫帶戰士是需要花錢的，要錢只能向草根族長伸手，而草根族長給不給錢，要透過我許可。他們產生爭執，裁決權在於我。當我發現他們倆互相之間不爭鬥、而是商商量量地辦事時，我就主動給他們倆製造矛盾衝突的點，讓他倆始終保持在難以和諧的關係上，這對我管理他們倆是極其有效率的，大家說是不是這麼回事？”

草根族長、大河、青巖等聽懂了的族人齊齊點頭。普利莫若有所思，他發現阿雲這套理論似乎能跟他見過的許多權利鬥爭聯絡起來，讓他看清楚以往看不清楚的事兒。

哈里斯搭在膝蓋上的手微微顫抖，順著鬢角滑下來的汗珠都快滴成串了……

“我剝削草根族長和普利莫為我勞動，我自己享受安逸日子，天長日久，他們必然會有不滿。”蕭雲繼續道，“那麼為了保證他們倆一直聽我的話，我就也給他們分享一定程度上的剝削其他人的權力。我把巴爾克和木木劃給普利莫，大河和青巖劃給草根族長，他們倆可以要求你們四個勤勤懇懇地為他們工作，給你們圈定你們四個的活動範圍，並有權拿走你們四個的零食補貼、額外收入等。”

“呃？！”大夥兒都驚了。

“普利莫和草根族長有了權力，又能肆意地剝削壓迫巴爾克等四人，我建立的規則容許他們這麼幹，他們必然會更加對我忠心。”蕭雲笑呵呵地道，“可是問題還是存在的，巴爾克他們四個為什麼要老實聽話呢？那咱們不妨再繼續把權力往下分，夏、阿樹、迷迭香、阿山、阿慄族長這些人，就要聽巴爾克他們的話，被巴爾克他們奴役、壓迫、予取予求。如果夏、阿樹你們不願意被巴爾克他們四個奴役，想反抗，那麼在這套權力分封體系中得益的我本人、普利莫和草根族長，以及巴爾克等人，都會聯合起來收拾你們，讓你們聽話。”

大夥兒：“……(o言o)”

普利莫抬手擦了把汗。

哈里斯面色變得極其蒼白。

“我們這個團隊只有這麼點兒人，分成階級、層層向下壓迫，始終是有點兒不像樣的。那麼我們把這種階級壓迫擴大到整個部落，在我們這個團隊中被壓迫的底層，夏、阿樹你們五個，也透過我建立起來的這個權力分封體系獲得壓迫其他人的權力，在你們被巴爾克他們壓迫的同時，你們也獲得了看上去很正當的、符合規則的、能光明正大地壓迫其他人的權力，那麼你們還會想著反抗嗎？”

全程狀況外的阿山一臉純潔，夏、阿慄族長、阿樹和迷迭香四人神色嚴肅……認真思考的話，這個問題實在是非常拷問人心啊！

“這種以偷懶和走捷徑地管理團隊為出發點的封建權力制度可以確保在這個體系中擁有權力、哪怕只是一丁點細微權力的人，都可以將這種層層下封的權力變現為實際好處，直到最底層的末端，比如我們昨晚剛見過的，強迫那對兄妹的農夫。”蕭雲面色一肅，沉聲道，“那麼為了確保手裡那或大或小的權力能一直被自己持有，所有人，或者說，絕大多數人，都會搖身一變成為這個最糟糕不過體制的忠實捍衛者；因為在這個體系中，你們是確實地可以獲得好處、獲得超過比你們階級低的人更好的特權的。當這個封建制度規模足夠大、覆蓋的人群足夠廣時，當有人站起來抗爭，甚至不需要我本人出手，在這個體系中獲得利益的人就會主動地把抗爭者摁死。”

除狀況外的阿山，其他人的臉色都說不出的嚴肅，一開始沒怎麼認真聽講的巴爾克都露出了世界觀被重新整理的驚悚神色……

蕭雲看看大夥兒的反應，笑著攤開手：“這個制度能確實地、簡單輕鬆地將集體管理起來，至少每個人在這個體制中都有屬於他的位置，看上去還不錯，對不對？”

草根族長差點點頭，猛然回神，又連忙搖頭，眉頭都快打結了：“不對，若是這樣的話看起來所有人都在工作，但實際上是需要乾的活兒都被上面的人推給下面的人了，根本就不好！”

蕭雲高興地朝草根族長比起大拇指：“這就對了！這個權力分封體系說是讓所有人都有自己的位置，但實際上還是建立在層層壓迫之上的，上位者靠著自己在體制中的位置天然有頤指氣使他人的特權，那麼這些所謂的上位者，還會兢兢業業地工作、盡忠職守嗎？就算有，那也是少數！”

“而底層呢？因為自身在體制中的位置太低、天然處於被壓迫的立場上，被上位者要求去幹特定的活兒、被限制在固定的範圍內當牛做馬，就算是有別樣的天賦、才能，也能難得到發揮空間！這是極大的浪費！這是在摧毀團隊、摧毀集體的發展可能性！”

從工作狂的立場充分地表達了對權力分封封建制度的鄙棄、嫌棄態度，蕭雲神色嚴肅地道：“任何集體想要發展，就要儘可能地解放人力、將所有的勞動力潛力挖掘出來，眾志成城，才能移山填海，才能人定勝天。偷懶地採取任何走捷徑的管理方式，都是絕對不能容許、必須要一棍子徹底打死的。”

雪狼族&貓族齊齊點頭，連巴爾克跟著晃動腦袋。

普利莫也點了下頭，就是神色特別地古怪……阿雲講的大道理依然是一如既然地形象生動好理解，但他總覺得哪裡不對……

蛇族行者哈里斯，一口氣憋在胸腔裡，激動也不是，膽戰心驚也不是。

“我們的部落向來採取的都是管理者帶頭、衝鋒陷陣在工作第一線的管理模式，但我們之中也偶爾會出現想偷懶、想走捷徑的傢伙。”蕭雲嚴肅地將視線投向大河，狠狠一瞪，“這樣的傢伙咱們發現一個收拾一個、露頭一個打死一個。（大河打了個哆嗦）但我們誰也不能保證在今後的工作中部落裡會不會出現這種管理者應當有特權、應當合理偷懶的思想。所以，這趟出使聖布里奇，我要求大家睜大眼睛仔細觀察，看看採取封建權力分封制度的人類王國，在延續這套建立在偷懶上的管理制度下運作數千年的國家，跟我們部落的工作風氣、精神風貌到底有什麼不同。”

神色變得極其精彩的普利莫：“……”

他終於發現哪裡不對了，阿雲對人類國家的嫌棄、嫌憎，簡直到了不用特意描述也讓人渾身不自在的程度；而對於人類世界中的各國王室，就算阿雲壓根沒提，普利莫也能察覺出阿雲對所謂的王室絕壁不存在任何尊敬，搞不好還是負分滾粗……