原來我是豪門反派[重生] 第29節

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蘇成文父女不要欺人太甚，妄想要拿他開刀。

他蔡博遠在蘇氏集團這麼多年了，上上下下的關係和人脈和熬出來的資歷不是可以隨便欺負的。若是蘇成文因為他是入贅的女婿，蘇成倩是女兒，不如二弟在蘇家老爺子看重選他開刀，他也勢必要反擊的。

而蘇蔓在董事會上許下的承諾也讓他們有了方向。

有本事這個位置你就坐一坐，看你坐不坐的了！到了我們的手下，有些事情可不是你想怎麼樣就怎麼樣的。

想到這裡，蔡經理眼中也閃過一絲陰冷，嘴臉浮現出沒表現在眼神裡的虛假笑意。

“今天過來是來給大家重新介紹一下——蘇蔓。”

蔡經理剛一開口，市場部的人心下都有了預感。蘇蔓還真要回來了，不知道這一次她和鄭明還能不能對付。

鄭明也低頭想著，明面上是不能讓蔡經理抓住毛病，可私底下他做些什麼別人就不好說也不一定會知道了。

幾位市場部職員忍不住在心中吐槽，瞧蘇蔓平時一副高高在上、雪山白蓮的樣子，好像看不慣他們似的，不也是個靠走關係的。但你有關係你不早說，你早說我們之前就好好和你相處呀。

不過，待蔡經理說完後面半句，市場部裡的所有人都不敢置信。哪怕是以前提前有了訊息、有了預感的潘部長和溫琰及另外兩個正好看了內網檔案的新人，也依舊覺得震驚。

“歡迎蘇蔓——我們市場中心的副經理新就職。大家要配合好她，繼續做好工作，把我們市場中心越做越好，為集團多做貢獻。”

蔡女婿說完這句話，也沒給她多做介紹。畢竟，人家剛從這裡出來沒幾天呢。

“蔓蔓啊，那我再帶著你去下一個部門？”

蔡女婿做出一副好姑父的姿態詢問蘇蔓，表面上願意帶她去各個部門宣佈她就職，讓大家配合她工作。

其實都是表面功夫，根本沒打算真的幫她任何實質性的忙。他的幾個心腹同樣會按照他的意思只做表面功夫，其實根本不會有人聽她的吩咐、幫她做事。

甚至，他們已經想好要給她設的坑了。

蘇蔓哪裡不知道這位大姑父心裡想些什麼，兩人不過都在做戲，她也根本沒打算靠眼前這些人。她要的不過是這個位置可以給她帶來的方便，也讓蘇成文獨女這個印象在整個蘇氏集團再次加深。

不過，再轉去其他部門前，蘇蔓也側頭看了眼滿臉不止置信的鄭明和幾個愛搞小團體的市場部職員。

“鄭部長，我早上確實沒和你開玩笑。現在——我是你的上司了。”

“還有其他各位同事，今後合作愉快。”

說完，鄭明、蘇蔓以及另外一位市場部副經理都走了出去。剛剛還想著探聽蘇蔓被分到哪裡、說著蘇蔓壞話的幾人臉色都是前所未有的難看。

慢了兩步的蔣勇回頭看了他們一眼，好意對著這些明顯受了驚嚇的人解釋了一句。

“給大家解答一下疑惑，也重新介紹一下大小姐——蘇蔓副經理是我們蘇氏集團董事長的獨女。之前，各位有幸和她共事也是近水樓臺先得月，未來發展不可限量啊。”

蔣勇看到再次變臉的眾人，也不由覺得有趣。

從前和蘇蔓關係最差的那幾個關係戶臉白了，鄭明更是覺得一陣眩暈，他大概還在做夢，不可能是真的。

腳一軟摔倒了地上。

這蘇蔓的蘇真是蘇氏集團的蘇。

待蘇蔓來到屬於她的新辦公室，第一件事情就是吩咐正打算離開的蔣勇：“你出去的時候幫我把市場中心這兩年的資料要來，我現在等著看。”

蔣勇原本是代替董事長來的，說白了也就是簡單撐個場面，別讓蘇蔓和集團裡的其他人覺得他們父女關係有什麼問題。

若蘇成文真有他嘴巴里說的這麼重視這個女兒，就會是自己出面，而不是隻派一個秘書前來。

但蔣勇也沒想到這個大小姐使喚起人來這麼順手，直接指揮他幹起活來了。

雖然心底裡並沒有很重視蘇蔓，蔣勇還保持著一如既然展現在眾人面前的形象，順從的答應了下來，出門幫她走一遭。

市場中心各部門此時收到了資訊：中心現有領導的分工沒有重新劃分，暗示這位副經理目前沒有任何實權。雖然是領導，卻不需要實際聽從她的安排，一切照舊。

原本惴惴不安的市場部眾人聽到上面的暗示，終於鬆了一口氣。但這一回，學乖了的他們也沒敢馬上發表言論，只先觀望幾天，在心裡盤算著。

說起來是董事長的大小姐，可真的是下來微服私訪嗎？那怎麼蔡經理身邊人透出來的意思是要和她鬥法？

咬著牙，打算緊跟自家“老領導”，站好隊的市場部潘部長和鄭明副部長也利用這段時間通了通氣。待蔣勇敲門進來，讓他們把蘇副經理要的資料拿過去，兩人互相看了眼表示等會會讓手下人去查檢視。

同樣的人精的蔣勇只是聽到這句回話，心裡便明明白白。他們不打算配合，介時蘇蔓真的再去討要，他們也會推脫時間、故障，甩鍋到底下人身上。

蘇蔓若是忍了，她在這市場中心也就徹底沒了權威，明白她不過是紙老虎的人都會掐準對她應該抱有的態度，後續她將寸步難行。

蘇蔓若是不忍，也得找到真正能發火的把柄，掐準他們的軟肋。否則也不過是無能怒火，白惹一身非議，又讓人更明白她的色厲內荏。

但這些和他蔣勇又有什麼關係，他反正已經傳達到位。同潘部長和鄭明想的一樣，集團的權利分管裡他們可不用聽她的話。

和外面大家想的蘇蔓此時是不是在辦公室裡一門心思琢磨著怎麼辦的時候，蘇蔓正拿著集團發的工資真正專注地“兼職”她自己的事業。她要的是這個位置和背後的許可權，可不是真的來為蘇氏集團做貢獻的。

第23章 戰鬥開啟

她知道集團裡很多人都不會配合她的工作, 可有些事情職員們可以用職場潛規則推脫，很多事情卻不得不聽從她這個作為領導的指令。

【蘇總，這裡是我們對第一階段專案名單初次考察的結果, 請您過目。】

剛剛名校研究生畢業，收到多家跨國企業發出的橄欖枝卻最終選擇加入這隻剛剛起步的名不見經傳隊伍的職場新人奚雅寒在電腦前傳送這一份加密檔案給她們的大老闆——蘇蔓, 一邊透過語音給她報告今天審查的創業專案的接觸情況與問題。

奚雅寒是上一世蘇蔓就非常信賴且得力的下屬, 工作能力極其出眾, 品行也是沒話說。重生回來想到創業計劃, 蘇蔓第一時間就給她發去了郵件給出一份工作邀請、約她面談。

如今的奚雅寒雖然沒有蘇蔓印象裡經歷過了幾年的職場摸爬滾打更加事事遊刃有餘，但優秀的人從來都是優秀的，哪怕稍顯稚嫩也如同一塊海綿在合適的地方、合適的工作崗位上瘋狂吸取了經驗的水分，進步飛快。

尤其蘇蔓對她很是瞭解，知道未來狀態裡那個更專業、在職場上所向披靡的她, 也有著多年親密的領導與下屬的關係經驗, 再一次帶奚雅寒就直接最快速地引她上路, 幫她成長。

高健也看得出蘇蔓在這段時間的創業專案審查環節中一直在有意地培養團隊成員的專業能力, 讓他們儘可能地適應團隊協作與獨立帶隊能力，事實上高健也在學習怎麼做一個領導者而不是執行者。