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謝湄聽完她誇張的描述，臉上波瀾不起，“真有這麼好？”

“我能蒙你嗎？要不要哪天給你們倆紹介紹介？”

“不用，謝謝！我現在對一切職場精英都敬謝不敏。”謝湄婉拒，抬眼笑望著成茵，“既然他有這麼好，那你努力吧，怎麼說也是你近水樓臺先得月，別忘了你跳槽的初衷。”

初衷？

若非謝湄提起，成茵還真忘得差不多了，好了傷疤忘了疼，大概就是特指她這一類人，當時疼得受不了，讓上刀山下火海都願意，等傷勢減輕，立刻又整天陽光燦爛豬八戒了。

想起當初自己轉行的目的，成茵不免欷歔，轉眼一年快過去了，她職沒升，男朋友也吹了，還在可憐巴巴地原地踏步。

胸腔裡一時湧起豪情，她捏緊拳頭，目光堅毅，“你說得對，我不能再這麼蹉跎下去了，我得努力！得出成果！”

“拿下林如輝？”

“試試！”成茵面色嚴肅得有如聖鬥士。

謝湄大笑。

星期一上班，成茵從劉宗偉那裡得到勁爆訊息，跟英銳合作的所有專案總部都退了下來，總部的批覆是不符合公司章程，不僅如此，現在整個公司都因為此事開始了各部門的自查，嚴格防範與第三方合作的案例中出現違規現象。

看來這是新VP弗蘭克上任後燒起來的一把熊熊烈火。

火勢還在不斷加大。

弗蘭克連夜以資源整合為名，欲對整個部門來個重新洗牌，要求高翔把所有專案和客戶資料都交出來，其真實目的明眼人一目瞭然。

高翔自然不會輕易屈從，只象徵性地扔了幾根雞肋出來，並叮囑幾個心腹下屬務必謹慎從事，劉宗偉是心腹之一，由此才明白，短短一個假日，居然發生瞭如此激烈的戰役。

成茵聽得心驚肉跳，“高登這麼做會不會被公司炒魷魚？”

“不會！”劉宗偉神色一點也不慌，“美國人就知道耍嘴皮子，動不了真格的，他要趕人也得講證據。沒想到高登態度這麼硬，估計是被惹急了！”

“那吉米呢？他有什麼反應？”

“他？”劉宗偉哼了一聲，“沒事人一個，火又不是他點的，不過他背後肯定沒少給弗蘭克出點子！你想想，弗蘭克這麼搞，最終得利的人是誰？”

“也不一定吧。”成茵對林如輝還是挺有好感的，有點受不了劉宗偉把他描繪成一個唯利是圖的小人。

“走著瞧，等弗蘭克頂不住高登的時候，就該他出面了。”劉宗偉八卦完畢，看了眼時間，匆匆收拾東西走了，他上午有個客戶要拜訪。

成茵悵悵地對著電腦發了會兒呆，無奈暗歎，“唉，怎麼會搞成這樣！”

中午去餐廳，她碰到彼得，聽到的卻完全是另外一副論調。

“高登現在就是咱們部門的絆腳石，對下屬這麼苛刻，光知道壓指標不肯給機會。我們來公司上班是為什麼？難道真是為了所謂的崇高理想？別扯淡了，還不是想得到更多實惠嗎？他想把所有人都訓練成清教徒，只知道奉獻，不求回報，誰受得了啊！他自己都未必做得到！不然讓我跟他把位子換一換，他來做number，我來派單子怎麼樣？”

成茵覺得他說話未免偏激，但想到他是因為轉崗不成而洩憤，就把替高翔辯駁的話嚥了回去。而且，彼得的話也是有點道理的，高翔在管理下屬方面，的確太過嚴格，難免會引發不滿。

提心吊膽地過了兩天，終於又有事發生——彼得在和高翔談工作的時候因為意見不合引發口角，兩人竟然吵到了人事部，高翔拍著桌子厲聲堅持要辭退彼得，彼得則笑著回應，“行啊，你辭！我就等著你辭！”

人事部主管麗薩倒是鎮靜，先問高翔辭人的理由。

高翔怒目瞪視彼得，“他不尊重我！”

“你難道就尊重我了？”彼得也不相讓。

麗薩左右看了他們一眼，最後目光落在高翔臉上，“你確定要這麼做？”

慍怒之下的高翔用力點頭。

“按照公司規定，辭退員工需要董事會批覆，這樣吧，你先寫個報告給我，把辭退理由講清楚，我幫你轉交給人事部VP處理。”

麗薩的一番話令高翔冷靜下來，真要那麼做，他不僅開不了彼得，自己還會淪為整個AST的笑柄。

麗薩見高翔不語，綻開笑容溫和地又道，“當然還有一個辦法，彼得的合同期明年年中就到期了，如果你們確實不想再在一起合作，到時候合同不續簽就是。不過在這之前，請兩位暫時互相忍耐一下。”

儘管事後高翔和彼得做了形式上的相互諒解，這件事還是被當成一個笑話迅速在公司內部流傳開來。大家都不約而同地猜測，高翔並非只是針對彼得而已，彼得的行為說不定是受到某人的暗中指點。

當然，猜測只是猜測，至於真相如何，就只有當事人自己心裡清楚了。

成茵對高翔一反穩重，竟採取如此激烈衝動的舉止來轉移心頭忿懣感到訝異，也許長久的忍耐令高翔的理智抵達極限，誰都不是刀槍不入的聖徒，誰都有一兩分脾氣，但無論如何，這絕不是一項明智之舉。

到了下班的點，成茵把沒完成的活兒塞進包裡，打算儘快離開這個是非之地，反正paper work在家也能做，高翔這兩天的臉色難看得嚇人。

到了公司門口的街旁，成茵正要上一輛計程車，聽到身後有人喚自己，轉臉一看，是林如輝，也提著公事包，一副要離開公司的樣子。

“你找我，吉米？”成茵只好停下來。