第25章

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掛了電話，尤佳很是哭笑不得。

難道她最近的桃花運很旺？

怎麼不來則已，一來就是倆？

還沒等尤佳為自己旺盛的桃花運美滋滋地樂上一陣，她的工作就迎來新的煩惱，甜蜜的煩惱。

飛龍要擴大規模了。

這本來是好事，公司規模一擴張，部門要跟著擴大，人肯定得跟著增加，像尤佳這種有能力的老員工也會得到提拔，王越不是一個小氣的老闆，該獎賞的時候他從來不吝嗇。

申主管之前放給尤佳的小道訊息也是正確的，客服部門的確要增加總監和副總監了，主管從原先的一把手降為三把手，新任總監是從外面高薪挖過來的，申主管則被提拔為副總監，主管的位置就空了出來。

不管是申主管還是王越，都挺看好尤佳的，雖然尤佳來公司不過半年多，但是業績表現有目共睹，讓她當這個主管順理成章。

但尤佳自己卻有另外的考慮。

飛龍打算開始推出研發新遊戲了，而且是之前公司從未涉足過的2D遊戲。

現在市面上大多流行手機遊戲和網頁遊戲，不僅因為這些遊戲容易上手，更因為開發成本低，往往數十萬到幾百萬就可以解決，但如果換成2D或3D遊戲的話就沒有這麼廉價了，開發時間長，成本高，而且分分鐘都有被市場淘汰的危險，這就是客戶端遊戲的缺陷，之前柏澤連續兩次投資失敗，也正是栽在這上頭。

但2D或3D遊戲開發卻又是每個遊戲開發商都必須而且想要邁過的坎子。雖然有種種困難，但一旦成功上市的話，其利潤也遠遠不是手機或網頁遊戲能比擬的。

打個比方，玩股票風險大，但有可能回報高，玩國債風險小，但回報也相對低，你選哪種？

肯定有些人喜歡穩妥一點，就選擇國債，但也有人喜歡賺大錢，就選擇了股票。

不想成為商業鉅子的商人不是好商人。

開發出《魔獸世界》的暴雪公司成為所有遊戲開發者心中嚮往的神話，在國內，尚方這樣成功的大公司同樣也是許多人的目標，所以在獲得初步成功，站穩了腳跟之後，飛龍也希望自己能夠更進一步，而不是永遠停留在小成本小製作的作坊模式上。

所以開發2D或3D網遊，同樣是飛龍發展道路上必不可少的一步。

為了研發新遊戲，飛龍專門成立了一個工作室，從外面招聘了不少人才進來參與研發，程式，美術，策劃，不一而足，因為還未正式投入測試，所以QC和運維等部門可以暫緩，飛龍內部也公開選聘，表示員工如果有意參與新遊戲研發，可以申請轉崗。

有些人看好新遊戲，就提出了申請，但也有人擔心新遊戲的風險，還在觀望，或者不願意動。

尤佳雖然是客服，卻也跟著提出申請，想要轉崗成為新遊戲的策劃。

這在外人看來無疑是瘋了，尤佳是快要當主管的人了，大老闆那邊看好她，申主管也推薦她，只差臨門一腳。

策劃上面還有主策劃，主策劃上面還有工作室總監，將來如果公司規模還能再擴大，也許還會有遊戲部總裁等等，而客服主管卻已經等於到了中層管理的位置了。

好好的中層管理不當，反而要跑去當策劃，這是哪根筋不對？

然而尤佳的想法是：客服主管再往上，頂多就是總監，還不知道要熬多少年，晉升空間有限，專業性也不強，既然想要學東西，真正在一方天地發揮長才，那在策劃部門能夠發揮的餘地，明顯比在客服部門更大。

所以她很堅決。

在她的堅持下，上面也同意了，尤佳如願轉到了新遊戲的工作室，當了一名小小的文案策劃，一切從頭開始。

包括主策劃在內，策劃部門一共有十五個人，有公司原來的員工，也有從外面招進來的，大家來自天南地北，磨合起來勢必需要一段時間，為了構築整個新遊戲的世界觀和基本的遊戲玩法，每個人的工作都很繁重，饒是如此，也不乏冒出一些小小的矛盾，你來我往的勾心鬥角。

人在江湖，身不由己。

尤佳忙得天昏地暗，打從劇組回來之後甚至沒有時間出去玩，週末基本也要到公司加班，壓根就忘了還有柏澤這個人的存在。

柏少不開心，很不開心。

他最近倒是沒忘了尤佳，三番四次嘴巴癢癢想找人數落，卻找不到合適的物件。

掰著手指數一下，作為最佳候選人，挫貨竟然已經整整一個多月沒有聯絡他了。

我不打電話傳召你，難道你不會主動打過來？

哼。

在考慮了十天九個小時三分鐘零四十秒之後，柏大少終於決定，勉為其難大發慈悲紆尊降貴地打個電話過去，看看尤佳死了沒有。