第41章

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他們都以為《青春紀》將會是開門紅，但事實上，這部電影的票房並沒有想象中的那麼火。

誠然，它的內容充實，積極向上，起碼不像有的國產片那樣一直到落幕觀眾也不知道里面在說什麼，但是這部片子投資有限，沒有名導沒有大腕撐場子，這就註定了許多根據導演或演員來看電影的觀眾很可能不會去選擇它。

而且柏澤運氣不太好，《青春紀》的上映先是跟兩部好萊塢大片撞期，那兩部好萊塢大片都是科幻題材，一部有原著基礎，一部有漫畫基礎，擁躉眾多。很多觀眾不可能把院線上所有感興趣的片子都看一遍，他們往往只會選擇最感興趣的，相比看心靈雞湯和校園回憶，大家更樂意到電影院吃著爆米花爽上一把。

更不幸的是，在《青春紀》上映幾天之後，國內出現了來勢洶洶的流感疫情，在媒體的宣傳下，大家都很擔心非典事件重演，電影院的上座率比往年同期少了將近四分之一，當然後來被證明是一場虛驚，但是那時候《青春紀》也已經快下線了。

就這樣直到電影下線，《青春紀》的票房也處於中等水平，扣去種種成本和人工，以及分給王越的那部分錢之外，所剩無幾，只能談得上堪堪回本而已，小賺的那筆錢幾乎不夠用來投資下一部電影。

如果說這對柏澤來說是一個打擊的話，那麼更沉重的打擊還在後面。

《青春紀》被送去幾個頗有影響力的國內外電影節參評，卻連個提名都沒能得到，原因是評委們覺得這部片子的寓意還不夠深，固然有些勵志的因素，但也僅止於此，達不到提名的標準。

沒有票房，沒有得獎，什麼都沒有。

這結結實實成了一個笑話，柏家大少費盡心思投資的處女作卻以這樣一種方式慘淡收場，雖然知道他是這部電影投資人的人並不多，但也還好不多，否則關於他投資失敗的案例估計又要多上一樁了。

也不知道是不是黴運會傳染，尤佳最近同樣不太順利。

原因出在工作上。

他們製作的這個遊戲遲遲未能投放內部測試，距離預定的日期已經過了兩個月，這意味著遊戲的進度足足拖延了兩個月，一天不能內測，就意味著一天不能賺錢，而遊戲研發階段等於每天都往外撒錢，連大老闆王越也不時過問進度，上面給總監壓力，總監就給主策施加壓力，主策不好過，下面這些遊戲製作人員自然水深火熱。

這種情況下，尤佳就被主策找過去，希望她能幫忙向大老闆那邊為自己說說情，再延長一些時間，否則如果大老闆追究下來，總監那邊很可能直接把主策換了。畢竟經過上回的事情，主策親耳聽到尤佳在大老闆那裡是掛上號的，還有誰比她更適合的人選呢？

就在此時，總監也將尤佳叫過去，開門見山就問：“遊戲現在遲遲沒能內測，依你看，這裡頭是什麼原因導致的？”

尤佳回答得很謹慎：“原因很多，首先我肯定要檢討我自己的不足，在跟程序序方面我不夠努力，而且困難比我們預期的還要多，現在主要是美術資源未能到位，不過其實美術那邊的同事也是在夜以繼日地加班，他們都很辛苦，只是人手不足，所以進度稍慢。”

總監很有耐心地聽她說完：“這些都是客觀原因，但是你忽略了主觀因素。當初遊戲還未開始研發之前，一切工作都會有程序安排的吧，你們部門這方面工作是誰負責的？”

尤佳無法繞過這個問題：“主策劃。”

總監：“我看過你們的進度安排，原本定的是五月一號進行內測，現在已經七月了，這中間足足拖了兩個多月，我不是不允許拖延，如果確實出於不可抗力，為了精益求精，那麼適當的延期也是應該的，但是如果我沒有記錯的話，延期的原因，是你們頭兒對一批美術資源不太滿意，要求回爐重做？”

雖然尤佳跟總監中間還橫著一個主策，總監也不是尤佳的直接上司，但尤佳是策劃與美術的介面人，現在總監對遊戲進度不滿，將她找過來詢問這方面的事情，確實是合適的人選。

尤佳：“是的。”

總監：“那麼依你看，那批美術資源需要重做嗎？”

尤佳露出為難的神色，實際上她根本願意回答這種問題，因為不管怎麼說都會得罪人。說需要重做，那意味著主策下達的命令是錯誤的，會得罪主策，說不需要，那肯定會得罪總監。

現在總監擺明了對主策不滿意，她何苦去蹚這趟渾水？

總監也沒有揪著這個問題不放，他和顏悅色道：“尤佳，你是你們那個部門最有潛力的員工，我很看好你，我猜你們主策肯定讓你去給大老闆求情吧？他的工作表現，自有上面的人作出判斷，這件事你還是不要摻合的好。”

尤佳總算聽出總監讓她過來的目的了。

總監看主策不順眼，想踢掉他，主策又在大老闆那裡說不上話，所以找到尤佳，希望尤佳在大老闆面前幫他求情，順便告總監一狀。

這件事從頭到尾跟尤佳無關，雖然礙於王越，總監和主策沒人會對尤佳怎樣，但也正因為有王越這層關係，尤佳被牽扯了進來。

原本她確實還在猶豫要不要去幫主策說情，但是現在總監既然已經知道了，尤佳就不好再這麼做，主策雖然是她的直屬上司，可真要論私交，未必就比總監來得深，既然兩相為難，最好就是兩不偏幫。

尤佳從總監那裡出來，便去找了王越，不是幫主策求情，而是將事情本末說了一遍，讓王越心裡有個數，然後就回去繼續工作了。

她本以為這件事到這裡也就結束了，不管總監和主策如何鬥法，都牽扯不到自己身上來，但是沒過幾天，他們部門就流傳出一條小道訊息，說是主策要被踢走了，新的主策劃很可能由尤佳來接任。

這條訊息一出，整個部門都沸騰了。

平心而論，原來這位主策的工作談不上十分出色，但是總算也中規中矩，挑不出什麼毛病，大家雖然背地裡牢騷不斷，但也沒有恨到希望主策收拾包袱走人的地步，更何況遊戲研發進展到現在，從無到有，大家都已經培養出一種類似同甘共苦的默契來了，忽然之間一聽到要換領導，反而有種無所適從的感覺。

尤佳進入部門以來，表現出色，有目共睹，不過一樣工作表現不錯的同事也有好幾個，平時聊天大家都謙虛來謙虛去，實際上未必就真覺得自己比別人差了多少，本來跟大家平起平坐的尤佳卻搖身一變要成為他們的上司，許多人表面上不說什麼，心裡肯定不服氣，各種各樣的流言蜚語也就更多了。

在這種人心浮動的情況下，許多人都無心工作，望向尤佳的眼神也越來越奇怪，當然不乏聽到訊息過來討好賣乖，希望能在未來上司面前留下好印象的，但更多的卻是帶著酸味的猜測，有些人甚至將上次祝嬰沒過試用期的事情跟尤佳聯絡在一起，腦補出一場三角戀狗血大戲，覺得說不定尤佳跟總監有什麼曖昧，這才使得總監最後拋棄了祝嬰。

謠言紛紛，清者自清，認真就輸了，道理誰都懂，但當別人落在自己身上的視線帶著別樣的意味時，那滋味確實不會太好受。

嘴長在別人身上，尤佳又不能一個個去封上他們的嘴，人言可畏，阮玲玉在一個世紀前就論證了這一點，誰會管你清不清白，無不無辜，他們只會朝他們喜歡的方向去猜想。

在事情塵埃落定之前，尤佳勢必還要經受一段這樣的日子，她既不能跑去問王越你到底是不是想裁掉主策，又不能去給眾人解釋說我對當上主策一點興趣都沒有，那樣只會越描越黑。

她心情有些低落，連加班的興致也沒有了，下班時間一到，早早就走了。

街上人來人往，川流不息，從來不因某個人就停擺，繁華都市五光十色，既誘惑卻也空虛，很難找到一個能說知心話的人。

行人腳步匆匆，誰都有自己的故事，誰也不會去關心別人身上發生了什麼，從小到大，尤佳經歷了太多，承受能力也越來越強，可這並不意味著她就不會低落鬱悶了，那本該是一個人的正常反應。

路邊的櫥窗整潔明亮，裡頭的精緻可愛的糕點足以讓所有喜愛甜食的人駐足。

尤佳對甜食沒有特別的嗜好，但她還是推開面包店的玻璃門。

掛在門上的風鈴隨之叮叮噹噹響了起來。

“小姐，您喜歡蛋糕還是麵包，口味上喜歡比較甜的還是不那麼甜的？我們可以給你提供更專業的推薦。”穿著女僕裝的服務員笑容可掬地迎過來，服務態度十分專業，跟蛋糕的價格成正比。

尤佳想了想：“我要一到兩個人的分量，口味可以甜一點，最好裡面有水果夾心，品種越多越好，不過不要巧克力。”

服務員很快拿出其中一塊：“您看這塊怎麼樣？師傅剛剛做好的，正好一磅，上面是哈密瓜和葡萄，裡面是藍莓和紅莓夾心，口味比較甜。”

尤佳很滿意：“麻煩幫我包起來。”

身後傳來風鈴響動的聲音，這意味著又有客人進門了。

尤佳沒有在意，她掏出錢包給錢，直到服務員將蛋糕打包好，她才提著東西轉身。

這一轉身，就看見了熟人。