第215章 定下章程各發揮

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第215章定下章程各揮

各個組言之後，接下來又是討論，大家紛紛提了自已的一些想法，又或者創意。到最後，這個會議硬是開到了晚上十一點多。

中途，杜花娥讓人給大家送來了盒飯，吃完了飯，又繼續陷入了討論之中。而隨著這些討論慢慢的深入，這幾個月下來，所做的工作也慢慢的呈現出來了。

該如何做廣告？電視臺什麼時段最有效？什麼報紙最有效，這些小問題都成了大家討論的問題。而大的框架，也在這討論當中，慢慢的成形了。先做廣告，再派人，似乎成了範本。

而一些人竟然想到自己在那個市裡還有親戚當了個小領導，竟然想著走走他的路子，看看能不能得到一些額外的支援。

這些，都是二流沒有想到的問題，大家都想到了。

看著眾人一路說笑著離開了賓館，往宿舍那邊走出，二流也回到了鞋店。

你說管理一個鞋店，二流覺得非常的簡單。可這會兒，要管理一個公司，手底下也這麼多人了，二流覺得事情慢慢的變得複雜了。

就比如剛才大家提到這些方案，你給多少預算呢？是不是每個市裡給的預算都一樣，還是根據大家的預算金額按預算給呢？這些資金給了，自己又如何監督他們的使用呢？

這一系列的問題，也慢慢的呈現在了二流的眼前。

“標準一樣，金額一樣，只要達到了效果，你管他們是不是用完了錢？不但如此，如果這完成任務好的代理，你還可以給他們一些額外的廣告補貼。”

“說來說去，你只有一個目的，就是跟我們的賣鞋一樣，把自己的產品賣出去，自然是誰賣的多，就應該給予更多的獎勵了。”

“至於你說監督的事情，目前你們公司的人也少，金額也不大，這方面到是不用太擔心。按照一般的手續，有經手，有證明，有分管領導稽核，最後財務支出。現在，你們儘量用制度來規範行為，時間久了，大家也就知道如何按制度來辦事了。”

聽著這些話，二流心思還真是有些感動。沒有想到，關月雲會如此熱心。自己打電話，跟她說了一下打算再開幾家分店的事情之後，順便提了一下，目前金業軟體公司那邊碰到的問題。

誰知道，自己只是順便一提，原本只是想請教一下，也不指望能夠得到多少有實效的回答。結果，事情反而出乎了二流的意料。

關月雲讓二流把目前碰到了問題的詳細的說了一遍之後，竟然直接給出了一些建議，都是一些操作性非常強的建議。倆人這麼一聊，竟然直接聊了一個多小時。

“關經理，真的謝謝您好！”

那邊的關月雲的感受同樣有些不一樣。

二流和杜花娥可能是自己看著成長起來的年輕人，這會兒，年輕人的展更是讓人根本想不到。

哪怕現在自己這個拿著年薪幾十萬的副經理，如果真的辭職了，其實都不敢保證一定能夠像二流一樣，創出現在這麼大的局面來。

可是，二流做到了，雖然現在好像對於公司的管理等方面還是一無所知。可就是這麼一個一無所知的人，他反而聚焦了一批人，用理想點燃了大家的熱情，現在又用真實的利益刺激著大家追尋。就算是自己，又能夠做的這麼好嗎？

“二流，有時間的話，可以去一些大學上上mBa的一些培訓班，相信對你管理公司會有所幫助。”

放下了電話，這聽筒也已經熱了。

看著這筆記本上的記錄，杜花娥連忙給二流到來了一杯水。

已經是凌晨一點多了，二流這個電話一打，竟然打了一個多小時。而這個關月雲同樣，一接就是一個多小時，一點都沒有在意這休息時間。

讓二流沒有想到的話，關月雲被二流這一通電話攪的已經沒有了半點睡意。

竟然直接靠在了床頭，拿出了手提電腦，把自己公司的一些賬務管理制度，人事管理制度，代理商管理制度進行了一番修改，這樣一忙，又是兩三個小時。

把這些修改後的制度到了二流的郵箱，這才躺回到了床上，慢慢的睡去了。

累了一天，二流到是睡的很好。

早上七點多鐘這才起來。不過，杜花娥已經起來了，這會兒連店內都打掃乾淨了。

店內傳來了舒緩的聲音，這到是有了電腦，安裝了音箱的好處。每天清晨這個時候，杜花娥就喜歡一邊聽著音樂，一邊拖地抹貨架和鞋子。

開啟了手機，登入了企鵝軟體，看了看同學群裡的一些訊息，二流到是看到了關月雲來的訊息。

“二流，我給你弄了幾份財務和管理方面的制度，你看看是否適合。”

看著這來的時間，是凌晨三點半，二流算是明白了，自己跟關月雲結束通話電話之後，估計她就一直再忙著給自己弄制度。

來到了電腦前，開啟了郵箱，下載了制度，直接用印表機給列印出來了。二流到是把心思都放在了這些制度上面。

而杜花娥也忍不住湊了過來，跟二流一起看著這些制度。

幾分鐘之後，杜花娥到是先轉過了頭，二流到是拿起了筆，直接在上面做著修改，又或是批註。

等杜花娥做好了早點，二流這才回過了神。不過，現在當務之急的那些個廣告預算，市場推廣方面的資金安排，二流心裡到是有了一個底。

“書文，你把這幾個制度給大家下去。”

“昨天晚上，我考慮了一下，根據我們公司原來的一些制度，所以擬出這個財務管理制度。目的就是一個，為了規範我們接下來的管理。”

“現在，我們的公司規模小，大家可能會覺得沒有這個必要。可是，誰又能說我們以後成不了大公司呢？說不定，大家以後都會成為公司的元老，股東，而這些管理制度，就是成為大公司的基礎。”

“昨天晚上，大家說了很多，我也思考了很久。這是咱們很多人第一次單獨工作，所以，這各方面的預算不可能按照大家的實際需求來辦。這樣，公司承受不起。”

“所以，一個市六萬的廣告和活動資金，這是我目前能夠給出的最多的預算了。至於如何使用，權力給你們自己。不過，這每一筆的資金去向，該如何操作，如何到公司來落實報帳審批手續，制度上面已經寫的很清楚了。”

“在這裡，我想再說一次。嚴格遵守制度，這是基本要求。”

不過，二流到也看出來了。這會兒，估計大家的心思還在為能夠拿著公司提供的六成塊錢自己可以完全支配的資金而高興。可能對於這些制度，還真的不夠重視。

看來，還有很長的路要走！

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