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“胡董,這個唐副總監到底怎麼搞的?今天又沒來,他是不是不想幹了?”
孟如松來找胡楊,不為別的事情,就是那個唐副總監,動不動就請病假,三天打魚兩天嗮網,影響工作不說,還影響大家的情緒。
“哦,老唐給我打過電話,說感冒了,需要休息兩天,我就給他批了假。孟總,離開他你還玩不轉了嗎?實在不行,他負責的那部分工作,讓別人代替一下。”
胡楊抬起頭來,微微一笑。
這個唐副總監,能把孟如鬆氣成這樣,估計也做得有些過分。
孟如松剛進來的時候,還氣哼哼的。聽胡楊這麼一說,他才明白,原來胡楊最近一直不動聲色,是在給唐副總監機會。
但既然有些人敬酒不吃吃罰酒,那就乾脆靠邊站吧。
“動了唐副總監,會不會引起連鎖反應?”
孟如鬆開心過後,想到這麼做的後果,就提醒了一句。
“連鎖反應?老唐這段時間的表現,大家都是看在眼裡的。我還是那句話,有情緒沒關係,但不要帶到工作中來。既然老唐身體不好,動不動就請病假,那我就好人做到底,讓他徹底歇著吧。”
胡楊在之前已經和各位董事交換過意見,免去一位副總監的職務,真不是什麼大問題。
而這次,是唐副總監自己遞過來的把柄,即便是章汝霖都不好說什麼。
至於連鎖反應,胡楊覺得不值一提。公司的管理就應該對事不對人,有能力又勤奮的,管你是誰的人,一律重用。沒能力還消極對抗的,對不起,請你挪挪位置。
不過,胡楊也沒把事情做絕,隨後,公司下檔案,免去了老唐副總監的職務,但還是給他安排了一個相對輕鬆地的技術職位。
只不過,唐副總監哪受得了這個氣?檔案下的當天,他就給胡楊遞交了辭職報告。
“老唐,辭職沒問題,但有兩份協議你必須要籤。一份保密協議,你要承諾保守公司的技術機密。另外一份,競業協議,你得保證一年內不得從事和本行業相關的一切工作。”
胡楊也沒有挽留,像老唐這種人,已經和公司離心離德了,除非章汝霖再次出山,否則他也不可能繼續留下來。
兩份協議的簽訂,是規矩,並不是胡楊特意為難他。
老唐也硬氣,二話不說就簽了協議。胡楊同樣不囉嗦,直接在辭職報告上籤了字,讓他去辦離職手續。
和預想中的不一樣,老唐的離職並沒有掀起什麼風浪。明眼人都能看出來,這一次的事情,並不是胡楊和孟如松打壓老唐,而是老唐自己作死。
反而,由於胡楊處事公允,孟如松能牢牢把握住技術進步的方向,公司的展開始逐漸加。
當然,不是說公司內部的派系就不存在了,而是被胡楊和孟如松漸漸引入了良性競爭的軌道。
“林助理,我今天要去一趟魅力製造。你留在公司,有什麼急事,你再給我打電話。”
在匯嘉國際大廈的竣工典禮之後,胡楊準備去魅力製造看看。
“胡總,歡迎你來視察。我先帶你去廠子裡轉一圈,然後咱們再去辦公室,可好?”
對於胡楊的到來,黃濤和薩弘禮都很高興。
他們也知道芯通國際的一點情況,知道老闆是臨危受命,所以也一直沒有打擾胡楊。
“好,就聽你的安排吧。”
胡楊點點頭,然後跟著黃濤和薩弘禮走進了廠房。
進入生產車間實際上很麻煩,進去之前要更換防塵服,從頭到腳都包裹的嚴嚴實實的。
換好衣服和鞋子,胡楊跟著黃濤等人在車間參觀了一圈。據薩弘禮的介紹,目前公司已經開始進行批次生產,當前釋放出來的產能,大概佔到設計產能的45%。
從車間出來之後,一行人才來到了公司的會議室。
“胡總,公司目前除了魅力電子的訂單之外,國內其他一些公司的訂單也增加了一部分。”
按照黃濤的估計,魅力製造今年還無法達到盈虧平衡點,但虧損的數額不會太大。這種情況到了明年,才會有根本性的改變。
“胡總,我覺得公司應該開始著手研下一代製程工藝。”
薩弘禮的建議,也是黃濤的建議。
胡楊點點頭,很同意他們的想法。目前三星、sk等企業的技術在飛的展,自己這邊哪敢停下追趕的腳步?
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