第565章 用人之道

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施長樂心中也是感慨萬千，多少年了，他都沒有再見過能讓工人們如此敬仰的幹部，沒想到一個年輕的夏想，28歲夏區長，能讓工人們發自肺腑的敬愛，讓他心中也是大為感動。

談長天更是難以置信新任的下馬區區長，真是一個深受工人愛戴的領導？不過他不信歸不信，他親眼見到的工人們堅決不要的場面，他又怎麼能不心潮翻滾？所以今天施長樂要來向夏區長彙報工作，他說什麼也要跟來，要親眼見一見傳說中的夏區長。

見到夏想的第一眼，一向自詡為一表人才的談長天也暗暗稱讚夏區長果然不凡，不但年輕，長得也十分俊朗，就對夏想第一印象十分良好。

談長天在夏想和施長樂面前，沒人問他，他沒有資格插話，就只好坐在一邊，安靜地聽施長樂向夏想彙報工作。

施長樂先是感謝了夏想出面幫財政局解決了難題，又說工人們實在可愛，財政局也是一片好心，說什麼也要讓夏想出面做通他們的工作，讓他們收下禮物，否則他心裡過意不去。

不管施長樂是表演也好，是有一半真心也好，反正他說得十分懇切。

夏想想了一想，提出了一個建議：“你看這樣好不好，長樂同志，就由財政局和海洋工程隊結成對口安撫對子，以後不定期對海洋工程隊進行慰問和安撫，送一些日常用品和糧油，由財政局代表區委區政府對海洋工程隊對下馬區所做出的貢獻表示感謝和慰問，一個月去上一次就可以，既可以增進感情交流，又可以讓工人們感受到溫暖，同時還可以樹立起政府部門的正面形象……”

夏想的用意是，由財政局帶頭和熊海洋的海洋工程隊結成對口安撫對子，每月安排一個副局長出面帶著日常用品去慰問和安撫，既可以讓工人們有賓至如歸的感覺，又可以減少因為工程建設而引發的各項矛盾和糾紛，增進機關單位和施工隊之間的互動，讓工人們對下馬區產生感情，工作起來也會更用心。

其他各局機關也可以仿效財政局，每個局都和一個工程隊結成對子，每月花費不了多少錢，也只需要用半天時間，就能收到事半功倍的效果，何樂而不為？

夏想的話一出口，施長樂就驚呆了。

果然是一條妙計，是一個拉攏工人、提升政府形象並且搞好黨群關係的好辦法。施長樂由一開始對夏想輕視，到夏想一出面就解決了工人難題之時對夏想心情複雜，有點敬佩，再到現在夏想一句話就點明一條兩全其美的大道，施長樂終於被夏想的手腕折服了。

施工樂最信奉的是利益至上和手段至上，當然，他也信奉權力至上，但權力在手未必就令行禁止，還要有威望有權威有手腕才行，要讓所有人都信服才行。夏想盡管不是一把手，但在施長樂現在的眼中，顯然夏區長的手腕要比白書記高上一籌，而且夏區長政治智慧也顯然高人一等。

歷來為官之人，駕馭手下容易，駕馭百姓要難。工人們也是老百姓，能夠讓老百姓服服帖帖的領導，施長樂相信就有足夠的手腕讓下屬服從。

他第一次產生了要向夏想靠攏的念頭。

當然，他的念頭一閃而過，又靜了靜心，決定再觀望一段時間再說，伺機而動才能收穫最大的利益。

施長樂當即就對夏想的提議表示了認可：“好辦法，非常高明，領導就是領導，總有高屋建瓴的主意。就讓財政局為區政府各局帶一個好頭，第一個和海洋工程隊結成對口安撫對子，明天我就安排專人以結對子的名義去慰問海洋工程隊……”微一停頓，又以徵詢的口氣說道，“如果夏區長能提前給海洋工程隊打個電話，先通個氣，可能效果會更好。”

夏想見施長樂倒也識趣，反應挺快，就笑：“好，我會提前打個招呼的。”他看了談長天一眼，心想既然談長天來了，也不能空來，就說，“我看長天同志就挺好，形象也不錯，職務也合適，由他出面代表財政局對海洋工程隊表示慰問，應該會收到良好的效果。”

施長樂本來想安排另一個副局長去，因為談長天和他不是很談得來，但夏區長當面點了名，他也就不好再說什麼，只看了談長天一眼，說道：“長天同志負責的工作比較多，我擔心他分不出精力……”

如此大好機會，談長天豈能放過？有了結對子的由頭，他又清楚海洋工程隊和夏區長之間的關係，相當於間接和夏區長走近，而且也有了直接越過施長樂而向夏區長彙報工作的理由，當即就說道：“我的工作還可以安排得開，再說每個月只需要抽出半天時間就可以了，完全沒有問題，絕對可以勝任。”

施長樂大為不滿地瞪了談長天一眼，心想向夏區長靠攏，也用不著這麼急不可耐不是？不過談長天畢竟是常務副局長，又當著夏區長的面，他不好開口反對，只好答應了下來：“既然長天同志如此熱心，我也就不說什麼了，一定要好好完成夏區長交待下來的工作。”

談長天心想不勞你費心，有了機會再不抓住，我不是白在官場上混了這麼多年？他嘴上卻答應得很好聽，對夏想和施長樂都表了態。

夏想心明眼亮，也看出了施長樂對談長天不太滿意的態度，他其實也有意在財政局培植自己的力量，既然談長天有靠攏的意思，就給他一個機會。

為了進一步推廣財政局結對子的經驗——夏想也確實認為此舉絕對會對下馬區的經濟建設起到極大的促進作用，工人們得到了溫暖，也就更有了幹勁——他又做出了另一個重大的決定，決定讓金紅心隨同談長天一起趕赴海洋工程隊現場，親自參加慰問活動，然後將活動過程和效果寫一個總結報告，最後再全區推廣。

金紅心接到晁偉綱的通知，急忙趕來夏想的辦公室，聽到夏想的安排之後，立刻心領神會地說道：“請領導放心，我會認真配合好談局長的工作，將工作經驗報告寫得深入而詳細。”

施長樂在一旁暗中喟嘆一聲，完了，今天帶談長天前來彙報工作是一個天大的失誤，三下五除二，談長天就向夏區長表了忠心，夏區長也因勢利導，直接安排金紅心和談長天接觸——誰不知道金紅心是夏區長的跟前紅人？有金紅心出面，就相當於夏區長間接接受了談長天的靠攏。

下一步只要談長天的工作完成得讓夏區長滿意，夏區長就有可能採取一系列的手段，聯合談長天架空他，當然前提是如果他不配合夏區長的工作的話。

施長樂心中無比鬱悶，但他還是沒有下定決心完全倒向夏想，他想再等等看，看有了200億投資光環的白書記，到底在區委裡面，光芒能不能蓋過夏區長。

談長樂卻心中高興，他和金紅心本來就有交情，上一次金紅心還向他暗示，說他有意在夏區長面前推舉他。不料後來沒有了下文，他就猜測估計夏區長沒有點頭。不想今天一來，夏區長就直接將一個非常重要的工作交到他的手中，是對他莫大的信任，又讓金紅心出面配合他的工作，完全就是非常明顯地暗示，只要他能完成工作，夏區長就會接受他。

談長樂就感覺喜從天降，有一扇十分寬廣的大門已經向他開啟了一道縫。

事實證明，夏想結對子安撫工人的理念非常成功，由金紅心和談長樂出面安撫了海洋工程隊之後，金紅心拿出了一份十分詳細的報告，夏想看了之後非常滿意，召開政府工作會議，決定進行全面推廣。