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想要為這個慈善基金會找一個合格的會長和工作人員，說難也難，說簡單也簡單。
簡單是因為當領導誰不會啊，坐在指揮人就行了，事情手下幹，再加上還有關部門的層層監管，想做小動作撈錢可不容易，因此，為了這個慈善基金會的‘純潔’，所有工作人員都會由指揮室直接招聘，不需要面試，不採用簡歷投遞式，而是邀請式。
這時候，指揮室在網際網路上瘋狂下載的和‘共享’的個人資訊檔案庫就發揮了用處。
幾次篩選，基本就已經確定了不少人選，這些人必須是責任心和愛心都有的人，那些為了混工資的，對慈善事業沒有熱心的，不喜歡小孩的，不管能力有多強，對不起，直接PASS掉。
唐青一直相信。
幹一行要愛一行。
責任心和榮譽感才是搞慈善的人應該有的心理。
不過也不著急，慈善基金會這個月底估計才會成立，他們還需要一段時間的合作，來完成信任的積累和長久合作的遠期共謀。因此這段時間唐青只是吩咐指揮室好好挑選一下人，不斷去網上搜集資訊，只要聯網了，呵呵，那就對不住了，借你的硬碟資料一用。
一個慈善基金可不僅僅是總部那點人，初期，每個省和直轄市都會設立分部，特別大的地級市也會有分部，因此人數眾多，小几百號人呢，這還不一定打的住，將來等基金會運營沒有什麼問題了，再進行大規模的擴張，儘可能地覆蓋上所有的地級市和縣級市。
至於縣城就算了。
全國縣級市以上的城市就多達七百多個，已經夠瘋狂的了，再往下就交給市一級的分部就行，再說了，這筆資金初期主要就是為了救助那些由於各種原因得了重病的孤兒院的孩子，全部接到醫療條件較好的市裡來治療也不錯，畢竟縣裡的醫療條件是無法跟它的上級管理機構相比的。
當然，那些經濟強縣除外。
所以還是按照行政區域劃分比較穩妥，縣級市一下的地方沒必要設定分部。
考慮到最後對方是否願意來工作，指揮室已經備選了上千人，免得到時候湊不夠人就有點尷尬了。
不過這都是那幫子分析員們的事情。
唐青這個甩手掌櫃動動嘴就行。
還真別說。
種了地的感覺還真不一樣。
唐青時不時的就會想去指揮室種地玩玩，順便看看以前種的長勢如何。
這不，晚上回來路過種子店的時候唐青就順便買了不少蔬菜的種子，倒是可以中來玩。
於是唐青也多了個娛樂專案——挖土，種菜，澆水，等待收穫。
只是。
這種子長得有點快了吧。
五月六號一早。
唐青習慣性地去看了看他的小菜園子。
他看著眼前的綠油油的菜園子。
有點不可置信。
我去。
竟然都發芽了。
這不科學啊。
“小二，這裡的時間流速沒有問題吧？”唐青抬頭驚訝的問道。
“回統帥，訓練區時間流速一切正常，授時和外界同步。”小二回道。
唐青點了點頭，也是，自己這麼久進進出出指揮室，時間還真沒錯過。
可是這怎麼解釋。
唐青又指著菜園子問道。“那這些菜苗怎麼這塊就發芽了？是不是有什麼催生的東西在土裡？”
“回統帥，小二的資料庫中無此資訊。”
喵了個咪的。
難道要成為一樁懸案？
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