第0874章 ‘忠’文化

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“也許吧。”

“有吃的嗎？”丸山健忽然感覺到胃裡空空。

唐青轉身，指著一個方向說道：“我們已經過了飯點了，諾，他們剛打撈上來的一條金槍魚，聽說丸山健先生精通料理，這裡什麼都有。

有魚，有刀，有醬油，有芥末，自己動手，豐衣足食。”

“哈哈，好，那我就借花獻佛，請小兄弟嘗一嘗我的手藝……”看著不遠處那條長一米五左右的藍鰭金槍魚，丸山健都驚訝了。

這種魚廣泛分佈於大西洋和太平洋。

這樣大小的金槍魚，在島國市面上也是少見，就這麼一隻，至少價值四十萬美元，就這麼被拿來當晚餐，對他來說，吃著也會有點肉疼。

好奢侈。

說完。

丸山健來到金槍魚旁邊，圍上圍裙，熟練地開始切割起來，雖然很久沒動了，可是這麼大一條金槍魚，就算生疏了，切壞了，也沒什麼影響。

看著丸山健熱火朝天的當著‘廚子’，唐青微微一笑，轉頭繼續看著起伏的海面，一望無際的大海，他的心情還不錯。

撿了好幾個億。還是美元。

換算成黃金。

雖然就二十幾噸，可也是錢不是，不然，要是正常渠道，丸山家族是絕不會出售這家公司，島國的企業文化和美國可不一樣。

島國的企業文化中，辦企業，就要辦成百年，甚至更久的企業，想要讓他們賣手裡的企業，有時候溢價一倍或者幾倍都沒用。

死活都不賣給你。

就像是跳槽。

在島國，那是一件很令人不可接受的事情，因為在島國的企業文化中，或者島國的整個文化中，‘忠’字貫穿整個社會上下階層。

員工忠於老闆。

武士忠於領主。

百姓忠於他們的天皇。

一個頻繁跳槽的員工，就是一個不忠的人，一個不忠的人，那相當於沒有健全的人格，這樣的人，會被島國整個社會看不起。

也是島國的這種‘忠’文化。

才誕生了全球幾乎唯一的企業終生制環境。

因此。

全世界的國家中。

島國企業是最難收購的。

不像其他國家，給錢就賣，落袋為安，把企業僅僅是當做工具而已，因此，唐青竟然還有小得意，真是一種奇怪的感覺。

半小時後。

丸山健的生魚片做好了。

兩人坐下。

慢慢的吃著，一杯果酒，在這大海之上，吹著海風，雖然食物有點寡淡，可倒也愜意，兩人聊了不少，丸山健不斷打聽，可是唐青守口如瓶。

最後只能變成丸山健自己說自己的故事。

成長。

感悟。

生意。

人生。

很多見解，聽著如心靈雞湯一樣，結合經歷，很能忽悠住人。唐青一直認真的聽著，談及她的母親的時候，唐青還特意聽了一下。

倒不是認識。

只是。

從指揮室的調查中來看。

丸山健的母親在為華夏的情報部門工作，雖然很隱蔽，華夏這邊也沒有線索，不過，從她母親這幾年的行為分析和一些輔助證據看。

這個猜測，八九不離十。

至於目的。

好像也不是什麼大事。

就是平時提供一些有關島國上層辛密的資訊，各個家族之間的關係之類的小事，不需要執行什麼特殊的危險任務，就一個普通情報員而已。