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他們這些管理層。
今年的分紅。
絕對會比年薪多。
唐青也太大方了！
對此。
唐青卻不覺得，百分之三的利潤而已，大方什麼？只不過，是公司太賺錢了而已，要換做他旗下其他企業，哪會有這麼多錢分。
“董事長，目前，我們的遊戲收入正飛速增長，我認為，我們可以涉足遊戲開發領域，相信在智慧時代，會是一個重要的贏利點。”駱強建議道。
“不。”
唐青抬手製止。
“遊戲，我們只做代理和運營，不開發，這一點，是不會改變的，我們是科技公司，不是遊戲公司，做好自己的本職工作。”
遊戲。
讓ERV去弄就好。
這也是唐青企業佈局的特點。
他不需要全面佈局，因為，到處都是我的人，我的公司，我的產品，就不要重複浪費資源了。可這聽在其他人耳裡，就是一種‘專注’。
不愧是老闆。
有‘底線’。
黃昏。
會議結束。
唐青回到家，又開了一個會議，是有關小小的，這一次，小小準備主動出擊，完成其使用者範圍的全覆蓋，估計，有些人要急了。
……
次日。
一上班。
青元科技上下。
都知道了唐青的決定，一聽六個億以上的分紅獎勵，他們的工作熱情，空前高漲，就算僅僅是分紅，也能給人帶來歸屬感。
他們是一份子。
而不僅僅是個打工仔。
唐青也說了。
做得好。
可以給他們股權。
很快，這個訊息，就傳了出去，同時傳出去的，還有青元科技要大規模招聘技術人員，頓時，投向青元科技的簡歷，如雪花一樣。
倒不是想來分錢。
知道今年沒可能了。
但是。
明年有希望。
第二高興的。
就是天眼。
因為。
按照唐青制定的規矩。
作為旗下監管企業，天眼根據成績，可以從公司抽取百分之一到三的利潤，這代表著，今年，天眼能從青元科技拿好幾個億。
怎麼能不開心。
當然。
也就唐青旗下的公司，天眼可以對其利潤進行分紅，算是一種間接的激勵。區別於直接注資，一個是給，一個是分紅，意義不一樣。
……
十月二十六日。
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