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她們是一個團隊。
工作內容也是交叉稽核，不存在誰獨有一份功勞，不過，差別還是有的，不然一個部門所有人工資都一樣，那還有什麼動力？
差別主要在四項。
第一，學歷。
第二，工齡。
第三，證書。
第四，加班。
總的來說。
集團的薪資分配還是很合理的。明明白白，而且最讓蕭茹喜歡的，還是每天都可以檢視自己的本月積累工資，幹一天，漲一天。
華夏獨一份。
看著就很有幹勁，每日一看，神清氣爽。
處理完簽約。
蕭茹開始稽核其他影片，由於做到了第一，每天上傳的影片數以萬計，她們現在看的，上傳時間都可以追溯到過年那會兒。
這只是主動看的。
若是有被舉報過來的影片，那是今天必須要處理的。
好在。
公司的逐幀對比技術，可以主動遮蔽大部分‘視覺刺激’的影片，一旦監測到，會第一時間發過來給她們稽核，避免有人上傳動作片。
有這樣的奇葩。
閒得無聊。
製作一個影片，或者加工一個影片，在中間穿插一分鐘或者幾秒的刺激場面，然而，這都逃不過集團的識別軟體，立即被揪了出來。
先不顯示。
等稽核。
若她們看了後認為的確違規。
刪除。
警告。
一年內該帳號繫結的身份證下所有的號，不能再上傳影片。
相當嚴格。
“搬運。”
“抄襲，有部分改動，但不夠原創標準。”
“無價值。”
“自拍。”
“質量差。”
“……”
稽核工作相當枯燥，蕭茹心態很好，做什麼工作不枯燥？不是重複再重複？重複做報表，重複打電話，重複接觸不同的客戶。
都一樣。
關鍵是從中找到樂趣，找到價值。相對來說，她們稽核影片的人還好點，看的都是動態畫面，而且不用動多少腦子，眼睛不累。
想想。
彗星文學那邊的稽核才累。
全是文字。
看著就頭疼。
……
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