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“好。”
陸芙點頭。
她們是電視劇事業部，不是經紀事業部，會議記錄自然輪不到她來做，進去後，經理向已經到了的其他幾個事業部經理打招呼。
甚至。
公司的一位副總也來了。
然而。
卻沒有坐主位。
難道……陸芙正想著，外面走進來一個人，看到那張臉，會議室的人全部齊刷刷的起身，陸芙也是一個激靈，站了起來。
沈毅。
集團副總裁。
兼任彗星影視總經理。
頂頭上司的上司……的上司，年紀聽說才二十九，還沒滿三十，在集團的副總裁中，是最年輕的，事業有成，聽說還沒結婚。
實習期間。
陸芙還是做了點‘功課’的。
“沈總。”
“沈總好。”
“……”
“坐吧。”
沈毅了走進來，微笑著對眾人說道。看著集團越來越強，人越來越多，他心裡是說不出的高興，這種成就感，使他很滿足。
今兒新進藝人。
按照慣例。
得來說幾句。
看著下面的藝人。
和別的娛樂公司看‘搖錢樹’不一樣，此刻，沈毅的腦中想的不是這些人能為集團賺多少錢，而是能讓集團有個什麼樣的未來。
培養出能被社會認可，是公司的宗旨。
這個認可。
不是短時間突然爆紅，炒熱度而來，而是長時間，經過優秀作品沉澱，人品，行為、演技得到社會尊重的藝人，經久不衰的那種。
而他。
是執行者。
這些藝人來歷廣泛。
北影。
上戲。
中戲。
也有野路子出家，但很有天賦的那種，透過特約的努力，後被公司認可。很多有點關係背景的成名演員，找人託關係，想進集團。
卻被合同嚇住了。
不是給錢少。
而是其他內容。
甚至對個人作風都有要求。
集團奉行——公眾人物要樹立好榜樣。本來個人問題和集團無關，但正如唐青當初成立之時，在集團董事會上說的那番話。
“至少，得有一批人來堅守價值，集團藝人，走在外面，我希望大家會豎起拇指說他（她）是演員，而不是用‘戲子’來稱呼。”
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