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《大招聘！》
次日。
一則新聞，掛上新浪。
其中。
主要提及了蜂鳥、阿里這次的招聘規模，小編給出的預測，讓世人震撼，十萬人，未來一年，兩家公司的全球新增員工總數。
看完。
網友們震撼莫名。
“這麼多！”
“厲害了。”
“真的假的？”
“當然是真的，你們看看現在的蜂鳥，光是華夏，員工總數就幾萬，如今，擴充套件到近四十國，新增十萬員工，並不是不可能。”
“可惜。”
“什麼？”
“多是外國人，不是給國內創造的就業。”
“目光短淺。”
“-1。”
“-1。”
“有點常識好吧，蜂鳥走出國門，帶著阿里，可謂是把商品流通渠道帶了出去，華夏多少企業跟著受益，多少賣家跟著沾光。”
“就是。”
“讓你出國，你去嗎？”
“傻貨。”
“……”
看到新聞，的確有些人心中失望，要是在國內，說不定能去應聘，但多是在國外，這些就業，看著好看，卻和他們沒有關係。
鬱悶。
當然。
也有很多想要出去闖的，一時間，不少簡歷投向兩家公司。對這些人，當然歡迎，一些關鍵崗位，還是自己國家的人方便。
溝通成本低。
這點很重要。
而且。
當地人若抱團，會很麻煩，百分之十，這是各個阿里海外分公司，華人員工的最低比例，至於蜂鳥，則是降低到了百分之三。
業務不同。
畢竟。
開貨車和出庫入庫，需要的主要是勞動力，只要把成本控制做好，一天那麼忙，或者滿國跑，想要弄個山頭，也是不容易。
……
印度。
孟買。
塔塔集團董事長拉丹皺著眉頭，果然，事情沒那麼順利，別的國家，唐青找的盟友都是具有拍板能力的，可以左右一國政策。
然而。
他呢？
一個大企業家而已，在達沃斯他就說過，印度市場難做，隱晦的表示，可以找更多人，比如那些有巨大影響力的千年家族。
可是。
唐青一幅不在意的樣子。
只找他。
於是。
他也只能硬著頭皮上，不出所料，事情進展得並不順利，電商，對本地的商業格局，有著很大沖擊，很多人並不想這件事成。
鬱悶。
想做事。
好難。
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