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“有新福利？”
“社保？”
“翻倍？”
“……”
聽完。
愣了下。
天眼的高管們熱鬧起來，一個個兩眼閃著光，即是期待，也是對唐青大手筆的震撼。這可不是小福利，因為基數太過龐大。
目前。
唐青旗下。
各大企業加起來已經超過了十萬人，未來可能更多，而且涉及那麼多國家，這絕對是拿自家腰包，來補貼所有員工的福利。
真是。
真是。
太壕了。
當然。
作為高管，他們不指望這點福利過日子，可這代表的是一種關心，唐青對下屬的關心，即使自己不太需要，也覺得心中一暖。
跟著這樣的老闆。
舒心。
“叫你們來，是對享受福利的人員細則進行討論。”
竇嬌道。
一聽。
挨個發言。
“限制肯定要有，必須是長期員工。”
“而且。”
“至少工作半年。”
“少了吧？”
“那就一年。”一年，不多不少。
“……”
沒多久。
基本形成了統一的意見，秘書整理好，發給了竇嬌，竇嬌看了一遍，轉發給唐青，接著，不過三分鐘，就收到了唐青的回覆。
——可以。
接著。
郵箱再一閃。
只見。
唐青給旗下所有的公司總裁轉發了一遍，結尾還補了一句：“各公司把這條福利加進去，五月一日開始實行，有問題反饋。”
……
青巖市。
中御特衛總部。
“啥？”
高明看完，不由一愣，再一看，這份郵件不止他一個人收到，一堆熟悉的名字，都是總裁，顯然，這是要一起實行的意思。
“這……”
歡喜。
自然是歡喜。
可是。
錢啊……中御特衛的造血能力嚴重不足，現在只能勉強維持，唐青知道，但還是下這個令，自然是有安排，心裡便放心了。
於是。
便回覆。
“沒問題。”
之後。
召集管理層。
開會。
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