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想到唐青。
駱強就不由心生敬仰。
六年。
超過八千億美元財富，這是人能幹出的事？簡直像是神一樣，別人創業都是千辛萬苦，歷經磨難。
才最終熬出頭，修得正果，經歷都能寫成一本書。
唐青呢？
一句話就能概括：這人一帆風順。
上上學。
看看書。
一年去不了公司幾回，但事業卻蒸蒸日上。有了天眼，別人一個月不去人心不穩，唐青一年不去。
都沒人敢有它心。
整個世界。
都好像在使勁把機會和錢，往唐青兜裡塞一樣。而唐青還表現出一幅滿不在乎，可有可無的態度。
想想。
駱強只能慶幸與其同行，才有了他的今天。
……
滬市。
園區。
看到這麼大的訂單落地，相關的科研人員們，樂得合不攏嘴，每多一個訂單，代表分紅豐厚一分。
這種專案。
非一錘子。
今後。
會按照專案貢獻積分，在一定的年限內，享有額外的利潤分紅。
“四百多億，這錢也太好賺了。”
“對啊！”
“只能說，董事長太厲害。高瞻遠矚，才有了海上鑽礦平臺專案，誰能想到，這東西這麼受歡迎。”
“要早兩年進公司就好了。”
“唉！”
“……”
不知多少科研人員，羨慕海上鑽礦裝置的團隊，很多人光是今年一年的收入，就抵得上很多人半輩子。
努努力。
距離財務自由，可不遠了。
當然。
這個財務自由，是有點水分的。只能說，省著點花，能花到退休。因為對於大多數科研人員來說。
財務自由。
並不是按照幾千萬算的。
以往。
他們的觀念，一個月八千，一年十萬收入，已經算是奮鬥目標。可以舒舒服服的把小日子過下去。
如此。
工作到退休，三十年，三百萬，足矣。
因此。
他們的‘財務自由’標準，幾百萬就夠了。千億級的訂單，作為核心的攻關團隊，自然受益最大。
百分級分紅，根本不算多。
“最主要的，還是咱們董事長大方。”
“沒錯。”
“要是其他企業，科研成功最多給一筆獎金，銷售利潤分紅啥的，也不會給太多。甚至直接不給。”
“唐總良心！”
“很少有企業，對待科研人員這麼好。”
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