第327章

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第二天一早，出早操結束，出了一身汗的楊洛回到宿舍，洗了個澡，換了一身衣服就準備出去吃早餐，剛剛走到門口，放置於桌子上的戰術平板傳來突然傳出資訊提示聲。

“咦，這個時候怎麼會有新資訊？”

楊洛略感詫異，轉身走回到桌子旁邊，隨手拿起並開啟處於息屏狀態的戰術平板，資訊圖示上果然有一個“1”字，提示有一條新訊息未讀。

點開，一條資訊出現在楊洛眼前。

“所有參賽人員請注意，經導演組研究決定，雙機對抗組競賽規則作出修改，修改後的具體規則如下……”

“原來是新規則出來了。”楊洛恍然大悟，“他們的度還聽快的。”

導演組不快不行啊，金頭盔自由空戰本來就時間緊，任務重。

經過半個下午加一晚上時間的討論商量，導演組終於是把雙機對抗的規則修改好了，在今天的對抗開始前，透過戰術平板到了每個參賽飛行員的手中。

楊洛這下倒是不著急去就餐了，拉開椅子坐了下來，面色嚴肅，仔細研究新的規則。

新規則改變的不是很多，很多細節方面都沒有修改。

先賽制沒有變，還是迴圈賽制，取積分最高的一組為冠軍，各授予一頂金頭盔以及“金頭盔”榮譽稱號。

變的是積分規則。

老規則是命中一次計1分，可以多次命中，累計積分。

而新規則每場對抗最多可計兩分，每架戰機最多被命中一次，被命中的戰機喪失繼續戰鬥的資格，必須即時退出當場對抗。

獲勝或失敗的隊伍所獲得的積分，可以計入師（旅）的總積分，用以爭奪天鷹杯，但不計入雙機組爭奪金頭盔的積分。

計入雙機組的積分規則是勝一場計1分，失敗則是o分，也就是說，即使有哪支隊伍保持全勝的記錄，最多也只有15分。

對前面幾場已經完成的雙機組對抗，考慮到時間和成本的問題，不再進行重賽，積分只做相應的變動。

取消所有已經獲得的積分，按照新規則重新計算。

不管之前是得多少分，18分也好，16分、15分也罷，所有獲勝的隊伍全部算2分，失敗的隊伍計1分，這個分數是計入師（旅）總積分的。

在雙機組的積分上，只有獲勝的隊伍才會計1分，失敗的隊伍o分。

新規則很簡單，楊洛很快就看完了，修改的大框架方向基本上在他的預料中，所以很快就理解透徹了。

按照新規則，在以後的雙機組對抗中，每個飛行員都將格外的謹慎，輕易不會讓人命中自己。

被人咬尾追擊後，只能想法設法去規避，不會再出現靠故意丟一分來解除被咬尾的劣勢的情況。

不過，新規則對效能相對落後的戰機就不友好了。

按照老規則，效能落後的戰機對上效能先進的戰機，因為是累計積分制，要結束一場對抗，要麼是雙方的導彈都打出去了，要麼其中一方的航油燒完。效能落後的戰機完全有很大的可能獲得勝利，比如說用楊洛之前用過的利用規則漏洞的戰術。

但新規則下，被命中就要退出，幾乎可以說絕了他們獲勝的機會，除非他們的戰術運用得相當妙，一上去就佔據了優勢，在短時間內就先擊落一架對方的戰機。

雖然如此，但新規則算是已經相對比較公平嚴密了，最起碼把楊洛之前用過的戰術廢了，至於還有沒有漏洞，沒有經過實際檢驗誰也不知道。

“也不知道導演組怎麼想的，早用這規則不就沒事了嗎？”楊洛搖了搖頭，自言自語道。

楊洛不知道的是，導演組一開始對雙機組規則的大方向是有爭論的，也考慮過用現在的這套新規則，但最終還是放棄了，選擇了之前那套有漏洞的規則。

主要就是考慮到可能會出現一個照面就分勝負的情況，難以看出飛行員的水平。

要知道，舉辦金頭盔自由空戰的目的，可不僅僅是給優秀的飛行員一個榮譽，更是空司和海航遴選人才的方法之一。

單機組考驗的畢竟只是個人的飛行技術水平和戰術水平；雙機組不一樣，還考驗了相互配合作戰，以及長機的指揮水平。

……

收起戰術平板放好，楊洛離開宿舍，準備前往飛行員餐廳就餐。

剛一開啟宿舍門，楊洛就現一個身影站在門口，正舉著手貌似準備敲門的節奏，赫然是他昨天剛收的徒弟衷梓陽。

“找我有事嗎？”楊洛問道。

衷梓陽把手放下，笑道“師父，您應該還沒有吃早餐吧？我正準備叫您呢。”

“那行，你稍等一下，我去叫一下葉隊和薛飛。”。”楊洛點點頭，回身關好宿舍門。

“這怎麼能麻煩師父您呢，我來就好。”衷梓陽急忙說道，搶著去敲響了葉劍龍和薛飛的宿舍門。

然而，敲門卻沒有回應，顯然他們此時不在宿舍裡，先一步去了吃早餐。

“這兩個傢伙，去吃飯竟然不叫我。”楊洛嘟囔了一句，邁開了步子。

衷梓陽笑了笑，急忙跟上，過了一會兒說道“師父，新規則你看了嗎？”

“看了，規則漏洞倒是堵上了，不過……”楊洛說道。

衷梓陽馬上問道“不過什麼？”

“不過倒也不是沒有漏洞。”楊洛笑了笑。

“嘶！”衷梓陽倒吸一口氣，不敢相信地說道，“還有漏洞？”

楊洛想了一下說道“準確來說，也不算是漏洞，應該算是戰術的一種吧，只要是多機對抗，這個問題都避免不了。”