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“其實平均是最好的分配方式。我建議拿出五十個億來平均分配,剩下的錢可以拿來做政府性投資,以便細水長流,來年分到更多獎金。”

這次,是8號積極獻言獻策。

沒有去做那又煩又遭人恨的工作,現在可以安心討論獎金問題,他的腦子轉的極快,感覺這個建議也實在是棒極了。

“我不贊同平均,現在都什麼年代了,自然是要根據績效進行考核。”3號平時話不多,這回卻開口說道。

大家都奇怪的看著3號。

按理說,這丫的應該是最希望平均分配的,畢竟他平時話不多,也沒什麼存在感,如果說按照績效進行考核,怎麼都不可能輪到他拿大頭。

後來,6續也有人建議平均分配,說績效考核的也有,大體就是這麼兩種意見。

綜合了一下,主持人最終決定按照績效績效進行考核。

每個部門都有自己的績效評估體系,大家知道這麼個東西,不過具體怎麼評出來,卻又不甚清晰。

橫豎有大資料呢,刷一下就能出來結果。

8號還是有自知之明的,平時他比較嘴碎,幹活並不多,績效考核理論上不會佔多大的便宜,所以只希望不要墊後。

很快,排名就出來了。

8號冷不丁竟現自己在第一個。

“我第一?!”

8號自己都不相信。

“是啊,你第一。”主持人微笑道。

“恭喜恭喜!”3號立刻送上祝福。

而後大家輪番恭喜了一下。

雖然績效考核第一名比最後一名也就多拿1o%的獎金,但畢竟佔了一個第一名,8號的內心,燃起了強烈的自豪感。

“順便說一下。”主持人在大家一片恭維聲中再次開口,“今年呢,我們部門還有一個全球旅行的名額,這麼幸運的事,給咱們績效考核第一名的8號,想來大家不會有什麼意見吧?”

話落,大家頓時一愣。

全球旅行是個什麼東東?以前從來沒有過啊。

8號更是幾欲開口詢問,卻被3號搶了先“當然沒意見!”

“沒意見!”1o號立刻跟上。

“絕對不會有意見!”

“肯定不會有意見!”

“怎麼可能有意見?”

“非常贊同!”

“堅決贊同!”

“只有8號才有資格參加全球旅行!”

“必須是8號參加全球旅行!”

“我......”

8號想要再說點什麼,他覺得有那麼點不對啊,從一開始確定自己為績效考核第一名就不對了,現在又冒出一個全球旅行的名額。

但是,他還來不及表態,因為少數服從多數,多數已經贊同,這個事情就定下來了。

下一秒,眾人都舒了一口氣。

尼瑪!現在是盯準了政府部門嗎?動不動從政府職員中選物件進行人道主義毀滅。

之前被選中幸運兒結果是人道主義毀滅,這回弄出個績效考核第一,居然也人道主義毀滅。看來,出頭鳥特麼的都會被毀滅啊!

8號到死都還在鬱悶著,神特麼的績效考核第一,神特麼的全球旅行,都特麼是騙人的!

會議散了,6號對外宣佈淘汰規則“此次拍賣會,只允許財富值大於5o億陽光幣的自然人參加。”

言下之意,其他人就洗洗睡吧。

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