第1章 撬起牆角

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“提問~昨天星期五~今天星期幾~”

陰涼的地下室，窩在靠背椅裡的青少年有一張可愛的娃娃臉，看起來陽光開朗。

問問題的姿態做作得像個幼兒園老師。

他對面的男人就要醜陋可怖得多，被吊在半空中，蓬頭垢面，掛著破布條一樣的襯衫，胸膛上透出血色，有明顯的拷打痕跡。

“咳、星期……六?”

長久的沉默後，沙啞虛弱的聲音謹慎道。

死一般的寂靜。

被掛在架子上的人心高高提起。

錯了嗎？

還是對了？

架子上的人對自己的揣測感到羞愧，但控制不住去思考。

他很清楚這是典型的逃避心態，會被問題帶著走。

只要回答了任何一個問題就踏入了對方節奏，告訴對方，我接受了你的獎懲邏輯。

他固然可以暫時嚐到甜頭，比如減少的拷打、偶爾的繃帶，但接下來呢？

比如他會說既然天氣回答了，那告訴我你喜歡的食物吧？

從無關的天氣轉向與自己有關的事，很多人會不安，但自己個人的傾向性頂多洩露自己的情報。

在難以逃出生天的當下，自己出賣自己並不是值得羞愧的事。

哪怕從食物分析出國籍也沒關係，架子上的人努力說服自己。

他只知道我是官方臥底，是黃種人，不知道我的國家，哪怕知道了，也不一定分得清我是公安還是警察廳的。

……可是喜歡的食物交代了，那這個在黑衣組織中以敏銳聞名的人會不會獲得自己更詳細的資訊?

安摩拉多(amaretto)，義大利苦杏酒，黑衣組織成員。

他曾經現一個自稱是美國人的俄羅斯臥底居然不是用微波爐、涼水、茶包的方式泡茶而是先泡一壺濃濃的茶然後在茶杯裡衝熱水調整濃淡的方式喝茶。

這種方式其他地區的人自然覺得很奇怪，但可以說是個人自由。

美國什麼種族都有，一個俄羅斯族裔也不奇怪啊！

不過話說回來，真的很多其他國家的臥底就是從美國開始被招收的。

美國分部的頭兒據說深受組織boss的喜愛，美國又是強國，組織很多高精尖技術人才都是從美國招攬的，組織大部分的高科技企業也是在美國。

資源集中，時間長了，美國的人才招攬幾乎佔到組織的一半以上，人事部就在那裡安了家。

那邊的人才什麼種族都有，不同的生活習慣經常產生碰撞，偶爾也會你學我，我學你。

偏偏安摩拉多起了疑心，進行了跟蹤。更糟糕的是，真的揪出了臥底和他的線人。

要知道，那個人只是外圍成員，被派來進行安摩拉多某一次行動支援的後勤而已！

區區一面之緣就遇到滅頂之災！

想到這裡，架子上的人不寒而慄，他帶著安摩拉多都快半年了……

不敢深想，只安慰自己，他這不是還沒問呢嘛。

而且、而且……

安摩拉多的大部分問題都有確切的答案，這只是一種服從性測試。

判斷他“識不識相”。

透過自己說真話和說假話的表現，判斷自己的可操縱性。

所以他說不說都沒有用。

甚至在一問一答中，他會一步步失去自己的底線。

而感受到安摩拉多良好的信用和日常從不動粗的行事風格，他會患上斯德哥爾摩。