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沒等他多想,他已經開始了“表演”。好在,大家討論的邏輯清晰,“細眼薄唇”總結得字跡清晰。王璽“順利”完成了任務。

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當大家看著肖乾,等待“肯定”的評價時,肖乾卻微微搖了搖頭:“很遺憾,你們提的方案正是被客戶‘槍斃’的方案。”

在座的十位新員工都“愕然”了。因為,另一組的方案也是大同小異。

“我提醒大家一下,弗氏是諮詢公司,不是a廣告公司……”

“哦,我補充一下,”“細眼薄唇”站起來,順手把王璽拉回了座位:“我們在提交這份執行方案的同時,還會提交一份最新的護膚品推廣實踐調研報告。證明我們的方案在渠道選擇、內容設定上是符合行業最新實踐要求的。”

肖乾看了看王璽,又看向“細眼薄唇”。讓資歷最淺的隊員來開場,如果跑偏,以“老資格”來糾正補充,這個策略可比他們展示的方案老練多了。

“作為行業迅崛起的新品牌,你覺得你的客戶沒有你更懂行業的最新玩兒法?”肖乾的反問簡單卻直擊重點。“細眼薄唇”一時不知道如何找補,愣愣地不知是繼續站著還是坐下為妙。

“嗯……我能說兩句嗎?”王璽卻在此刻打破了尷尬的“安靜”。大家齊刷刷看向王璽,真是初生牛犢,不知道該閉嘴時,最好別開口。

“我……我的意思是……”王璽也現了此時開口很“危險”,只是已經張了嘴,他只能硬著頭皮往下說:“我覺得這個‘男性’護膚品比較少見。

我們是不是應該研究下,市場上還有哪些同型別的競爭對手,還有……男性線上下主要是從哪裡瞭解、購買護膚品的。”

王璽頓了頓,不太肯定地掃了眼新同事們:“我的意思是……主要是……我真沒見多少男性逛商場化妝品櫃檯的。”

“很好……這就是我們需要關注的專案重點。”肖乾說完,看了眼“洩了氣”的“細眼薄唇”。

肖乾很清楚,王璽能“搶答成功”不是他有諮詢師的天賦。他能夠歪打正著,要感謝他完全沒有專業經驗的本能反應。

而僅憑這麼一點點“運氣”就輕而易舉地打碎了“細眼薄唇”的運籌帷幄,他也只能為“細眼薄唇”扼腕了。

大家為王璽鬆了口氣。而此刻的肖乾,一點沒有放過大家的意思:“既然讓我介紹弗氏,那麼我不妨多說幾句。弗氏能給你們出門炫耀的資本,足夠的專業資源,還有一個更現實的優勢:具有行業標杆值的高薪,讓你的下一份offer更有‘含金量’。

而弗氏對你們的要求也很簡單——績效結果。順便說一下,這裡的流動率過o。歡迎加入弗氏。”

艾小米安排了幾十場新員工培訓。今天這場最是“風格獨特”。散場的時候,大家各個面色凝重,若有所思。

她邊收拾會議室,邊開口感謝肖乾:“真不好意思。你這麼忙,我還臨時找你救場。要不是hr的幾個高階經理前天被通知,今天要跟新上任的席人事官開全球視訊會議,我也不會跟你開口了……”

“客氣啥,舉手之勞。”肖乾語氣和緩,笑容親切。

艾小米是去年畢業的,被陳國豪推薦進的弗氏。就算肖乾不給艾小米麵子,也是要給陳國豪面子的。

“對了,剛剛坐在王璽身邊的那個女孩是哪個團隊的?”肖乾問。

“你說的是辛寧?就是,折騰王璽半天的那個?”艾小米語氣鄙夷。

“哈,你對她印象好像不太好。”看來有了一年工作經驗,小米看人的眼光還是挺準的。

“哎,真是什麼樣的領導,找什麼樣的下屬。她是韓雲虔招來的。剛剛辦公室參觀時,就她話最多。問東問西的:這個是大老闆辦公室啊。這裡的環境真不錯噢,跟我以前公司有得一比。”艾小米顯然看不慣這得瑟的調調,“她還一上來就誇我長得漂亮……”

“這話還能得罪你?”看著小米氣鼓鼓的樣子,肖乾是讀不懂女人間的“愛恨情仇”。

“我還沒來得及謝謝呢。她那話鋒一轉。說自己雖然長得不好看,但是,眼睛細細的,是典型老外喜歡的中國美女的樣子。她以前公司老外都說她是全公司最好看的。

還說自己嘴唇薄,從小老人就說這是會說話的命。所以,她就適合做個銷售。”小米翻著白眼,複述著剛才“感人”的場景。

認識職場,大抵是從認識身邊的同事開始的。例如,此刻的小米一定想要遠離今後的同事“細眼薄唇”。而對於王璽而言,他很確定他是進入了一個“學霸”的世界。他只想祈禱智商在被碾壓前,找到適合自己的生存空間。

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