偏她難撩 第6節

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言聿卿一針見血地點出：“你覺得Meyer的方法是錯的，她在瞎指揮？”

簡檸點頭，又搖頭：“我不覺得她錯，只是我跟不上她的步伐。她提的要求拔高了，我想跟又跟不上，無從跟起。”

“Jane，我不做遊戲，但我也知道，如果只會畫原畫，那你就永遠只是一個口令的實施者，遠遠達不到遊戲的創設者這個要求。”

簡檸迷茫了，遊戲的創設者？她從來沒想過自己能夠創造遊戲的。

言聿卿下了結論：“你還缺少做遊戲的全域性觀，Meyer不錯，是個實打實的領路者，你要好好向她學習。”

“來不及了，還有三天，策劃書就會出來，想來他們都已經做好了，”簡檸搖頭，“我手頭只畫了幾張圖，什麼都不是。”

“你自己想想看，作為管理者，如果你是Meyer，除了策劃書之外，你還想看到什麼內容。”言聿卿揉了揉眉心，覺得今天自己說的太多了。

還好簡檸一點就明，她想了想，很快說：“圖表和資料？我寫策劃不行，但製表還是可以的，我想Meyer在得到一份策劃書之外，如果能看到近期小遊戲的下載數量，上線時間，乃至遊戲排名，從中挑選出合適的作為備選項，應該也可以吧？”

第7章 差錯 Jane……

言聿卿只不過試圖點撥了一會，對簡檸來說，卻無異於醍醐灌頂。

她回去後，馬上開始工作，蒐集資料。從APP排名入手，對遊戲進行分類，再到玩家資料、評分評級等等入手，做了一張嚴密的圖表。

一忙就忙到了凌晨三點，以至於第二天上班，簡檸的腳步都是飄忽著的。

她顫抖著手，給Meyer發了封郵件，把自己熬夜做出來的圖表發過去。一天過去了，兩天過去了，杳無音信。

就在簡檸覺得那張圖表沒有任何作用時，Meyer再一次召集管培生們開會。

Meyer眉飛色舞道：“雖然我沒有給大家佈置任務，可你們幾乎每個人都給我發了郵件，像是Luis，就寫了一整套策劃書，表現不俗，還有Mia寫的小點子，也很亮眼，大家的表現確實不錯。這次的策劃活動，還是以我們上回討論為主。”

“至於選擇什麼小遊戲，我認為還是從近期點選率和下載率呈上升趨勢的類別入手，其中線索破案類的為24.05%，戀愛類的為18.63%，兩相權衡下，我們決定採用破案線索類，再以戀愛類作為插-曲，召回老玩家，形成以舊帶新的整體方案。”

說著，Meyer又看向簡檸：“這次的遊戲資料，是Jane發給我的，視覺化圖表做得不錯，資料收集的也很到位，之前都沒有人做過這麼仔細的對比，看起來更輕鬆。Jane，這一次功不可沒。”

聽見Meyer肯定自己的視覺化圖表，簡檸手心都出汗了，緊張得不得了。

Meyer又接著說：“為什麼我特意提到了Jane，是希望大家能夠了解到，做一款遊戲，不僅僅在於策劃書這個主心骨，其他人更應該起一個協調、溝通有序的作用，大家都是一個團體，要有集體的戰鬥力。”

短短几句話，簡檸明白了言聿卿說的Meyer是個好的領路人的意味了。而她不過早五年進公司，就能夠有這樣的視野，簡檸覺得自己選對了路，可未來還有很長一段路要走。

會議結束後，每個部門的人都領到了自己的任務，雖然策劃出來了，可各自的本職工作不能丟。

簡檸領到的任務繁重，需要承擔破案線索的一系列圖稿，時間緊，好在她只需要打出底稿，剩下的精細化的活兒可以留給外包。

對於公司的這個“神操作”，簡檸也頗為意外，外包乾的都是苦活累活，拿的比他們少的不是一星半點。但沒辦法，正式工的位置就那麼多，而外包不幹，有的是人幹。

簡檸把手頭的一張畫稿修改後，傳送到Lilith的郵箱。Lilith是原畫助理，對細節方面的把控已經爐火純青。

鑑於這次畫的是用線索破案類的底稿，簡檸採用了較為深色的背景，她畫好稿子後，直奔策劃部門。

這一次會議後，她嚐到了與人溝通的甜頭，本來簡檸畫畫只是自己閉門造車，一味地憑自己的理解畫圖，現在多了團隊溝通，更是開啟了新世界的大門。

簡檸把自己幾張圖拿過去策劃部，得到了反饋後，又去了運營部，再返工給美工組，效率大大提高。

Meyer經過，看見戰鬥力激增的團隊，不免莞爾：“這陣子怎麼都像打了雞血？”

Lilith是老人了，自然知道這些人變化的原因：“還不都是你帶得好。”

Meyer的目光掠過其他人，看向簡檸，她原本對簡檸，還是有點看法的，自帶背景，能力一般，她看不出簡檸有什麼塑造力，不過能一腳邁進lab的大門，不等於能一直在lab裡頭待下去。

每一年年底都會有嚴苛的考核制度，這些新的畢業生還不懂得殘酷的末尾淘汰機制意味著什麼，但這次考核後，他們也大致會明白，弱肉強食的道理。

大家的表現都不錯的基礎之上，不是最強者，就沒有辦法在這公司待下去，誰做得差，就得收拾包裹走人。

Meyer抬了抬眼睛，拍拍手說：“大家辛苦了，今天的下午茶，算我的。”

大家都是年輕人，又譁一聲，喜笑顏開：“謝謝Meyer！我們會好好幹的。”

簡檸這陣子的工作效率飛速提高，畫出了不少她認為不錯的畫作。她提前了幾天完工，樂滋滋地交差。

沒想到臨近下班時，Meyer黑著臉把簡檸叫到了辦公室裡，劈頭蓋臉的就是一句：“你這畫用不了，顏色太髒了，得重畫。”

這句話無異於給簡檸的畫判了“死-刑”，她有點不能接受：“Meyer，為什麼？”

這不僅僅是她一個人做出來的成品，幾乎是他們一整個團隊的結晶，大家都覺得這個色調好，能夠說明遊戲破案的氛圍才用的。

Meyer斬釘截鐵說：“策劃書我也看過了，這個小遊戲破案是不假，但不是說選用破案類，就要用這麼深的配色，你們走錯路了，回去再好好想想。”

簡檸垂頭喪氣地從Meyer的辦公室裡走出來，腳步沉重，“太髒了”這句話，她不知道要怎麼和團隊裡的其他人說出來，簡直太沉重了。

Lilith首先察覺到她的情緒不對：“Jane，怎麼了？”

簡檸差點沒控制住自己的眼淚，獨自到更衣室裡待了一會。其間她的手機一直在響，她摁掉了，用毛巾捂著臉，偷偷地、小聲地哭。

從小丘嵐女士對簡檸的教育就是嚴厲，彷彿所有當教師的家長，都喜歡拔苗助長。換句話來說，簡檸並不是丘嵐名義上的優秀女兒。

丘嵐總是掛在嘴邊的，就是那句：“別人說教師的兒女往往兩個極端，不是教得特別好，就是特別差，我看在你身上，還是半差不差的。”

丘嵐的打壓式教育，所導致的影響，在簡檸身上體現得淋漓盡致。

在這點上，就連閨蜜杜若玫都不會理解，為什麼簡檸佔盡了天時地利人和，又是本地人，又沒有工作的壓力，還是在Lab裡埋頭苦幹，像被耗乾的驢。

簡檸只是想努力在Lab裡留下來，僅此而已。但到目前為止，這條道路又是那麼地難。

哭了一小會兒，簡檸又把臉上的淚痕給擦了，走出去繼續畫圖。她給每個部門的管培生都發了郵件，說明了Meyer的想法，又說了自己會盡力在deadline之前，重新給畫稿配色，讓他們放心。