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第154章（第1页）

每个团队会在开营时拿到一个命题：可能是某类题材，也可能是某个具体的经典剧目或电影片段。

接下来的两周，团队需要在有限资源内完成从剧本改编、分镜设计、排练到最终短片拍摄的全过程。

期间将会有数位神秘导师入驻。

这些导师也不是什么流量明星、知名大导。

大部分是一些在业内公认有实力、有代表作，但因为各种原因名声不显的导演、编剧、表演指导等。

但他们在封闭营里只负责观察指导，不会做越俎代庖的事。

两周后，所有团队作品集中展映。

这时候就由导师团和平台特邀的制片人、影评人进行评议。

这关重点考察团队的协作能力、临场应变、专业素养的提升空间以及作品中所展现的灵气与诚意。

这一关会淘汰大部分团队。

最终每个城市营地留下不超过五支队伍，全国总计十到二十支队伍进入终极关卡。

第三关就是真人秀的直面资本。

这是整个项目最核心也最大胆的部分。

通过前两关筛选出的优胜队伍将带着他们打磨后的原创剧本以及固定的核心成员进入一档名为《茶话会》的纪实观察类综艺节目录制。

节目形式也不像传统选秀。

因为它没有舞台pk，也没有观众投票。

更多的是记录这些年轻创作者们在优渥的创作环境和行业大师的密集讲解课中进一步完善项目，并准备最后的路演。

节目的高潮和终点是一场面对“资本茶话会”全体出资方的公开提案会。

届时，这些年轻团队需要像真正的影视项目推介一样陈述他们的创意、展示片段、阐述预算和市场预期。

而坐在他们对面的就是李鸣夏、沈望京这样手握重金的出资人代表以及星海平台和合作方的专业评估团队。

整个过程会被剪辑成大约8-10期的综艺节目在星海平台和合作的卫视播出。

节目的看点不是撕逼和八卦而是真实呈现影视创作从零到一的艰难与魅力，以及资本与创意之间直接到可能尖锐的对话。

最终，出资方将根据提案和团队表现，决定是否对某个项目进行投资以及投资额度。

项目一旦获得投资将进入正式的影视化流程。

星海平台和资本方将提供从制作到宣发的全链条支持。

但创作主导权原则上归团队所有，出资方和平台主要行使监督和建议权。

整个企划书逻辑清晰，步骤环环相扣，目标明确：绕过现有僵化利益链，用相对公平和透明的方式挖掘和孵化真正有潜力的新人新作，并用资本和平台资源为其保驾护航，最终产出有市场竞争力的影视作品。

风险在于前期投入巨大且最终能否产出成功作品的不确定性。