第五百二十七章 SS基金的發展

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一切，肯定要以晴晴小公舉的健康為主。

“許總，這是SS基金的上半年財報，您有什麼不懂的可以隨時問我。”

“可以。”

八月下旬的一天，坐在菁菁服飾總部辦公室的許仁山接見了遠道而來的SS基金副總經理，檢視了SS基金上半年度的收益和支出，思考著其中的得失利弊。

在師玉璇去年接手SS基金後，大的執行框架並沒有太大改變，只不過在半年時間裡陸陸續續換了大半的管理層。

前面的近二十年時間裡，原來的管理層盡心盡責地打理師玉璇父母留下來的SS基金，讓基金實現了三倍的漲幅。

但是，其中對師玉璇的考驗有遵循師家父母的遺囑，卻有些越俎代庖了。

特別是某些人和師玉璇堂叔勾結，暗中輸送利益，在許仁山看來更是不可饒恕。

師玉璇只有堂叔一家子血緣比較親近的親人，許仁山見老婆沒有追求那位堂叔的責任，也是預設不亂髮表意見。

可那些原來的管理層，肯定是要換掉了。

一朝天子一朝臣，自古如是。

“傑妮，這第15至19筆支出是什麼用途？”

目光落在幾筆高達上千萬歐元的支出上，許仁山開口問了一句旁邊坐著的基金副總經理。

對方雖然是英吉利人，在華夏和北美的金融機構都有任職經歷，精通歐美華多國語言，許仁山直接用華語交流，沒有任何障礙。

這也是對方能夠競爭到SS基金副總經理的優勢所在，師玉璇當初可是考慮到了她丈夫的外語交流水平。

“先生，這幾筆支出是對幾個國家大選的候選人提供的經費支援。您也知道，我們基金的規模比較打，其中難免會和各國政府部門打交道......”

聽到老闆問起這個，四十來歲的傑妮·希亞起身回答了一下對方疑問，很是遵守華夏的尊重老闆原則。

原本就高達300億歐元的SS基金，雖然行事低調，但在國際金融圈裡也是佔有一席之地。

擁有諸多國際大集團的股份同時，SS基金難免和各國政府有所交集，對那些候選人進行一定的經濟支援，是各大資本的預設規則。

“瞭解了，謝謝。”

得到了對方的解釋，許仁山也沒有在意，繼續檢視其餘的收支賬目。

按照SS基金的管理架構，半年財報和全年財報自有專業的審計機構進行稽核，避免基金管理層假公濟私，一般情況下不會發生什麼貪墨事件。

身為基金的所有人，檢視一下財報，只是為了瞭解基金的執行情況是否良好。

這項工作原本應該是SS基金所有人師玉璇本人檢視，當初嚴詞拒絕了老婆想要轉讓基金股份的許仁山，不該插手基金的運營。

可是當初身懷六甲的師玉璇不想頭疼這事，直接把大部分權利交給了許仁山，包括基金內部所屬股權的置換。

從那時候一直到現在，師玉璇都讓老公代替她處理此項事務，並沒有收回去過。

“不錯，你和費羅總經理辛苦了。希望SS基金在你們的管理下，能夠蒸蒸日上。”

花了大半個小時，看到SS基金半年時間增長了55%，許仁山合上檔案，笑著和對方說了兩句場面話。

雖然他已經對SS基金持有的部分股票進行了微操，但因為體量關係，自然不可能隨意置換。

相比於玉山基金半年將近一倍的漲幅，SS基金能有這個表現已經很不錯了。

“先生太客氣了，這是我份內的事。”

聽到對方的認可，傑妮·希亞微笑著回應道。

吃午飯的時候，剛好等到小晴晴睡覺的師玉璇也是趕到了西湖賓館，與遠道而來的傑妮·希亞一起共進午餐。

......

時間很快來到8月25號，這天是柳霏的生日，特地請了許仁山夫婦一起吃晚飯。