第三百七十八章 一笑免恩仇,不存在的
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今年菁菁服飾在他的建議下開始轉型,專門負責高階品牌,盈利稍顯下降。
也就是從去年的年終2.5億純利潤下降到了1.9億,身為臨時大老闆的許仁山很是大方地追加了2000獎金。
菁菁服飾公司總部的工作人員差不多是65人,只是130000塊錢;加上直屬的兩家工廠685位員工,差不多137萬,兩者合共150萬。
對於公司將近2個億的純利潤,毛毛雨啦,正好給明年出生的寶寶積點德。
“好的,感謝許總,我一定向全體員工轉達您和師總的慷慨。
聽到大老闆丈夫的吩咐,副總張怡沒有任何意見,並且表示一定會把對方的慷慨讓全體員工知道。
“嗯。對了,我有個同學在杭城本地開店,想要銷售這個sr品牌的服飾,不知道合不合適
處理完正事,許仁山想起昨天長腿女同學說起的事,隨口問了一句。
sr品牌一直在歐洲那邊銷售,他也不清楚相關的條款,不知道能否在國內銷售。
若是不行,他自然不會強求。
“沒問題,這並不違反我們和歐德公司簽訂的合約。到時候,讓許總的同學直接聯絡我就好。”
“那就好,我到時候讓同學聯絡你。’
簡單輕鬆地料理完菁菁服飾的年終事務,許仁山又趕到雪羽軒和鳳舞紙業兩家公司,簽字確認了年終獎的發放。
有專業的公司審計過財務,沒有特殊的人事調動,許仁山處理相關事務輕輕鬆鬆,根本不用耗費什麼心神。
不得不說,師玉璇經營多年的三家公司盈利能力非常不錯,主營中高階化妝品的雪羽軒年盈利超過了4億,盈利最低的鳳舞紙業也有1.2億的利潤。
三家公司合起來超過了7億的年利潤,扣除雜七雜八的稅務,到師玉璇的個人賬戶上也有將近5個億。
“任重而道遠啊。’
想起自己名下三家公司的純利潤,許仁山嘆了口氣,覺得自己還需要努力才能趕上老婆的一點點身家。
解決完老婆名下公司的原有事務沒花多少時間,反倒是青果娛樂這邊,許仁山多耽誤了點時間。
雖說各家公司的員工都會在春節放假,但是對娛樂圈而言,可沒有太多的假期可言。
要知道,一個劇組中途放假幾天,重新召集劇組工作人員,多出的麻煩不說,就是再次進入原先配合緊密的工作狀態,都得耗費不少時間。
而劇組待機的每一天,都是在燒錢。
“既然那幾個劇組沒辦法放假,那就在發放過年紅包之餘,所有劇組員工在年初一到正月十五期間享受三倍工資。’
第一次聽到這種情況的許仁山也沒有自作主張,在原有的規則之下,提高了劇組成員的待遇。
就他掌控青果娛樂的大半年裡,公司的盈利已經超過了2個億,可謂收穫頗豐。
當然,青果娛樂賬面上還欠著銀行2個億,大部分資金都投入到了新的影視劇製作,今年年終都沒看到一點分紅,許仁山本人只拿到了不過100000塊的工資
相比於其它行業,影視行業賺錢的速度不可謂不快,回報比不可謂不高,許仁山自然不會虧待了手下人。
當然,也只有許仁山這個重生者,拿捏住了未來十多年的爆款,不擔心出品的影視劇虧本,才有這樣的底氣。
即便是國內影視行業巨頭華辰姐妹,也是十劇五虧,若不然專注大銀幕的華辰姐妹也不會在這兩年,大量安排電視劇的製作。
和投資大、週期長的大製作電影相比,投資規模一般的電視劇明顯回報率更高。
“好的。”
習慣地點頭應下,李琥夙對於大老闆的決定沒有任何質疑。
“副總的人選找得怎麼樣?’
說完年終獎的事,許仁山關心了一下公司副總的人選。
就在本月月初,許仁山卸任了青果娛樂總經理的職務,退居到了幕後,由副總李琥夙接任
而李琥夙原有的職務,自然需要一位有經驗的資深人士擔任,公司已經向外釋出了招聘資訊,也聯絡了有關的獵頭公司,
這也是,先前那位蘇大少毛遂自薦的緣故,想必也看到了青果娛樂的招聘廣告。
“獵頭那邊正在聯絡,還沒有確認。’
聽到這事,升為總經理的李琥夙簡單回答道,也沒有說什麼‘不要著急’的話
她很清楚,大老闆退居幕後,副總的某個作用是用來牽制她的,最終決定權肯定在大老闆手裡,李琥夙可不會發表相關意見.
“嗯,最近一段時間還是辛苦一下李總。’
沒有著急這事,許仁山說完正事之後,開口問起了另外一件不太重要的事:“柳霏在網上的相關輿論,調整得如何?‘
“我原本就想跟您彙報這事....
“行,那就聯絡下對方,一起吃頓飯。”
“好的。
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