第16章 三個選擇

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國貿大廈附近不遠處，有一個廣場，樹蔭下二十多個年輕人盤腿而坐，談笑風生。

“王老闆這幾天，至少賺了幾萬塊？”

“幾萬？肯定不止，至少幾十萬。”

“不知道除了之前說的5oo塊獎金，還會不會多！”

“我看王老闆出手大方，多少肯定會一些。”

“不管多不多，工資連獎金，至少1ooo塊，這是1ooo塊啊！”

“是啊，1ooo塊啊！”

“我是第一次有這麼多錢！”

眾人一連聲感慨！

對於他們來說，1ooo塊錢確實是一筆鉅款。

這才幾天時間，勞動強度比起工地上小很多。

他們對這個收入十分滿意。

就算給家裡寄回去5oo塊，剩下5oo塊可以用好長一段時間了。

看到王弘毅和孫龍一起過來，眾人站起來紛紛招呼“王老闆……”

王弘毅笑著點頭，招呼大家隨意站著或者坐著，然後便宣佈一共拿出8萬塊錢給大家。

現場頓時響起一陣歡呼，大家想不到王弘毅這麼大方。

隨後王弘毅宣佈具體金額由孫龍來分配，但是每個人不少於15oo塊錢。

這個決定，使得大家看向孫龍的目光，又不一樣了。

孫龍之前已經想好了對策，他先是說了幾句客套話，說王老闆見兄弟們這幾天辛苦，特意增加了獎金，但是並不是平均分配，要根據每個組每個人的貢獻程度決定分多少。

王弘毅坐在一旁的椅子上休息，聽孫龍分配獎金，越覺得這傢伙底子不錯，管理一二十個人還是沒有問題的。

孫龍和幾個組長討論了一番，然後便給出了具體的分配辦法，他將獎金分到每個小組，然後由組長再分配給另外的人。

這一方面是給了組長一定權力，另外一方面也是將問題和矛盾交給他們了。

“我感覺，分錢比掙錢還難！”好不容易把錢分出去了，孫龍走到王弘毅身邊坐下來，一臉苦笑。

王弘毅說“這就是管理者經常會遇到的問題，收入怎麼分配才能更好地體現公平，讓更多的人得到激勵……”

孫龍想了想說“王老闆，我沒什麼文化，想不到那麼多，不過我覺得既然大家一起幹事，掙了錢，怎麼分？怎麼讓大家心服口服，以後有事還肯跟著你幹，這是最難的！”

王弘毅對他刮目相看，這傢伙雖然看起來一副愣頭青的樣子，但是確實有當帶頭大哥的氣質啊。

“你跟大家說一聲，抓緊把錢分配好，我還有事情要說。”王弘毅拍著孫龍的肩膀道。

又等了大約半個小時，眾人分好錢，一個個伸手捂著口袋，圍坐在王弘毅的身邊，目光充滿期望地看著王弘毅。

這些人都是西川省的人，從那麼遠的地方來到這裡打工，最大的願望就是多掙點錢，寄回去，存著，將來好蓋新房、娶媳婦。

他們覺得工地上的活太累又賺不到錢，寧願混著。可是能夠透過合法的手段掙到不菲的錢，他們打心底裡願意。

王弘毅告訴他們，自己下一步準備跟人聯合開一家餐飲店，雖然不可能再像之前幾天那麼快遞賺錢，但是勝在長久，而且收入也不會太低。

“這是我給大家謀劃的一條路，具體細節還在想。現在告訴大家，是要大家好好琢磨，一、拿出錢來入股，最少不低於5oo塊錢，至於佔多少股份，到時根據總投入來計算，同時也可以成為店裡的員工，具體工資按照相關標準確定；二、不願意拿錢，但是想成為餐飲店的員工，比如傳菜、送飯等等，也行；三、既不願意入股，又不想在店裡幹事，那麼大家好聚好散，中午一起吃過慶功飯以後就各分東西。給你們半個小時時間，慢慢想，做了決定就不要後悔。”