第381章 座談會

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王弘毅想不到，楊總會親自點名讓他參加座談會。

聽賈佳鵬介紹，這個座談會，就是為下半年召開的大會做準備工作的。

按照慣例，每五年召開一次的大型會議，會產生新的領導班子，也會出臺一些新的改革措施。

這可是國家大政方針，影響深遠。

王弘毅之前從未想過，會找自己座談。

當然，現在他是華夏國富，影響力與日俱增，領導人聽取他的意見和建議，也很正常。

聽說高層請王弘毅參加座談會，蔡崇幸笑著道“正好，董事長可以將一些展中的問題提出來，我也認真研究過，我們的改革，確實是摸著石頭過河，畢竟沒有更好的經驗可以直接拿來用，就像是拿著手電筒在黑夜中前行，手電的光芒只能照亮那麼遠，只有不斷前行，不斷修正和完善，這一點是非常穩妥的，上面請董事長參加座談，也是希望瞭解經濟展最一線的情況，確實很接地氣，這是好事情。”

他心中也很高興，王弘毅不僅有商業頭腦，更得到了上層的關注和認可，並不是什麼人都會被邀請去參加這種規格的座談會的。

就算沒有去參加過，但是蔡崇幸也猜想得到，至少都是致命的經濟學家、實業企業家。

而王弘毅才二十來歲，就可以跟諸多大人物暢談國家經濟政策，只要自己不作死，未來在華夏國經濟界的地位可想而知。

王弘毅點了點頭，輕笑道“這兩年，經濟危機，對華夏來說，也是機會，可以進一步加快各項改革程序，少走彎路。”

實際上，這兩年，國家正在大力推進國有企業的改革。

去年中央就肯定了珠城經驗，從1992年開始，珠城就以國有小型企業電機廠為試點，對城鄉企業全面進行改制，主要採取股份合作制，“先出售後改制、內部職工持股”，對全市21o家國有企業進行產權制度改革。

因為力度之大，引起了廣泛爭論。

時任市長甚至被稱為陳賣光。

有人寫“萬言書”對產權改革提出質疑，認為這勢必造成國有資產的大面積流失。

去年2月，高層組織聯合調查組進駐珠城，深入調查以後，認為其改革方向正確，措施得力，效果好，群眾滿意。3月下旬，楊總親自帶著一大批專家在珠城進行了為期3天的考察，對珠城採取多種形式探索搞活小企業的做法表示肯定。

然而，實際上，楊總對全國工業企業的展，憂心忡忡。

年初，第三次全國工業普查結果出爐，各項資料表明，國企的資本收益率僅僅只有3.29％，遠遠低於一年期以上的存款利率。全國39行業中，有18個全行業虧損，國有工業的負債總額達到了所有制權益的1.92倍，整個國企資不抵債。

諸多研究也證明，跟民企相比，國企的勞動成本高許多，競爭力不足。

一些有識之士也在不斷呼籲，當前國企急需進行改革，沒有退路，否則將來會有更多的損失。

當然，任何改革，都會遇到阻力，當前圍繞國有企業產權改革，有很多種觀點，正的，反的，各有各的理由，爭論不休。

也正是基於這種狀況，高層才會不斷進行調研、座談，也是希望真正解決問題。

王弘毅作為國內富，天車集團作為最知名的民營企業，這幾年的展度，堪稱奇蹟。

四月的京城，天高氣爽。

會議室，濟濟一堂。

王弘毅進入會議室，在工作人員的引導下，在主席臺左手方的第二個位置坐下來。

會議室的座椅圍成一個正方形，正面是主席臺，一共五張位置，現在都還空著。

其他三面，都已經坐滿了人，靜候領導到來。

主席臺右邊是經濟金融領域的知名專家學者，王弘毅看到了一些熟悉的面孔。

主席臺左邊則是一些企業家，一部分是國有的，一部分是民營的，排在王弘毅前面的則是長虹的倪總，後面則是海爾的張總。

主席臺正對面則是一些部門的領導。

九點鐘，會議室大門開啟，領導人邁著統一整齊的步伐步入會議室。

眾人全都站起來，紛紛鼓掌表示歡迎。

幾位領導在主席臺就坐，楊總主持會議，說了一番簡單的開場白，然後便請大家逐一言。

先是請長虹的倪總言，他可是華夏商界的風雲人物，91年起享受政府特殊津貼，獲93年度西川十大英才稱號，94年獲第五屆全國優秀企業家（金球獎），95年被授予“全國勞動模範”稱號，96年被評為全國商界十大風雲人物。

前年長虹宣佈成為“華夏最大彩電基地”。