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圈子文化在哪行哪業都存在。正所謂抱團取暖。

以往的體制內有“黨校同學圈子”、“青幹班圈子”、“同校圈子”、“同年進入體制圈子”、“老鄉圈子”、“相同級別的圈子”…

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總之總有各種稀奇古怪的理由能聚在一起吃飯聊天。

像戴春敏這種利用圈子搞錢的,其實也很鮮為人知。

一個縣城所有醫院一年的各項收入、工程款項難以想象,有些小縣城甚至要靠醫院來增收。可想而知,醫院有多…?作為衛健委權力最大的股室,其實出現戴春敏這樣的例子並不奇怪。

在小縣城,醫療和教育、公安,才是拿捏所有人的三個領域。尤其是醫療和教育誰家沒個老人頭疼腦熱?誰家沒個自己或者親戚的孩子要上學?

所以,這兩個領域在縣城人脈最廣、最吃得開。

前些年,王成還在當秘書時,就感覺到了,平時打電話找幫忙的醫療和教育領域的最多。

戴春敏這個事在全縣轟動好大,大家才現,這個平時穿著“土裡土氣”的男人,竟然膽子這麼大!

這件事後,王成一直在思考圈子文化。

熬了幾天,王成給成書記打了電話,把戴春敏交代的這個事兒給他彙報了。

“這個幹部已經退休蠻多年了?”

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“對,書記,當初也不知道他找了誰,總之最後他以辭職告終,後面也沒繼續追究他的責任。但我覺得不能讓這種關係大於法律…”

“好,你把材料轉過來,我批給秦樂川。”

王成隨後把這事兒交給樂雲濤去辦理了。

戴春敏這件事給縣裡的震動是巨大的,王成心想估摸著有不少幹部這會會叫屈吧,一個股級幹部都能整出一個億來!這是一件多麼讓人害怕的事兒啊。

王成都懶得召開例行的反省反思、總結經驗教訓大會了。因為總沒有用。

一個小縣城,其實很多事都具有類似性,但為什麼屢禁不止?為什麼很多人看到前任犯了類似的錯誤還要“前腐後繼”?

這可能就是湖西機制的問題了。

這件事,市委沒有批評王成,因為戴春敏搞錢都是在王成來擔任主官之前搞的,哪怕就是在王成掛職湖西、分管科教文衛期間,戴春敏也很識趣地“少搞”了點。qqxsne

但是,湖西不能光靠王成來威懾啊!王成調離後呢?任何治理不能形成常態化治理效果,談其他的都是扯淡。

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不少人問肖俊俊“這次出了這麼大的事,怎麼王書記不開個會?如以前一樣,罵罵人?哈哈哈…”

肖俊俊並不想回答這類問題,要說湖西誰懂王成的話,他肯定是第一個。他太瞭解王成了。

但他也很擔心王成抑鬱,所以經常做些能讓王成開心的事逗逗他,這在一定程度上緩解了王成的焦慮。

所有人都等著看王成的態度,但這次王成依他們不表態不罵人。有些幹部卻開始陰陽王成。

這是一場拉鋸戰,一場以人民為主的拉鋸戰;一場價值觀的拉鋸戰…

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