第九百二十章 王成彙報

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南州四套班子早早地就在等著了，而所涉及的縣區一二把手們，此刻卻高興不起來。

車隊停下後，主任同志說“小成，你下車去，讓他們帶隊直接去寧興縣，就別在這耽誤時間了。”

“是，長。”

王成從考斯特下來，對南州主要領導說“書記、市長，你們好。長說了，別在這耽誤時間！直接去寧興縣。”

又為什麼去要去寧興縣呢？

寧興縣作為紅色根據地，出來的將軍和各種在帝都的領導數不勝數。之前南州就想把寧興縣報到帝都去“撤縣設市”，經過前期各項準備，某部都同意了，結果最後部長突然說“還是要問問寧興縣在帝都的老領導們吧，別瞎搞，這不能只聽地方領導幹部的一家之言。”

果然，電話打過去一問，分管副部長被罵得半死，現在道南流傳著兩個版本，第一個版本是某位老長說“你們有本事啊，把我的故鄉都搞沒了，以後我怎麼回老家？”

另一則版本則是，老長只說了一句話“胡亂搞什麼？”

故而，寧興縣撤縣設市的計劃終止，而且短期內也沒人敢提起這件事了。那個提起這事兒的市領導和那會的寧興縣一二把手，沒多久就都因貪腐被查了。

所以合縣並鎮這一舉措，寧興縣必然是“名單外”的，所以這一次過去，主任同志是想走走看看，順帶透過對寧興縣的調研來起到“震懾”作用。

車上，主任同志翻看著相關材料寧興縣戶籍人口75萬，gdp大概235億元，年財政收入25億元左右…

“長，這些資料還是別看了，咱去實地感受吧，您信不信？您給我一個縣，不管這個縣再欠展，我都能給您做出gdp全省前二十來？嘿嘿。”王成直言直語。

“哈哈哈，你這個小成，你直接拆孫書記的臺啊！”主任大笑，就連張海明秘書長也忍不住哈哈大笑。

不過主任同志來勁了“來，你說說怎麼弄？”

孫書記也坐起身來，笑盈盈地看著王成，小郗也很期待。

“長、書記，那我就獻醜了哈…這很簡單，我先說說財政收入這一塊啊！以前臨到統計前，各縣趕緊賣幾塊地，不至於讓資料太難看；有些縣城為了衝排名，也會緊急賣地。但現在行不通了。當然，現在也還有地方會採用國企買地、左手倒右手的形式把財收做大。”

“這就直接導致很多人明面上看著政府瘋狂賣地，且還有人接手，以為政府還在大力投資房產，以為某某地以後會怎麼樣？其實不然，只是政府需要這個合同罷了，並不會真正開建。至於違約金之類的，對政府來說不就是左口袋到右口袋？”

王成瞄了一眼車上的眾人，看到大家都在認真聽之後，繼續說。

“至於如今有什麼更隱蔽的方法呢？政府性基金，這玩意可以反覆疊加，拿一個億轉到事先設立的公司，再透過其他形式空轉回來，再轉過去，再轉回來…反反覆覆，這個雪球般的投資額就很大了！到了年底，再看看財收資料，有多少缺口就從這個基金公司“搞多少資料過來”。一個億的“資料”空轉幾輪，就到了幾十億了，那這幾十億所帶來的收益，不就是見仁見智了…”

孫書記突然哈哈大笑，他對主任同志說“長，看來小成之前在基層還真的學到了很多這些了亂七八糟的東西，哈哈哈。”

主任同志也很開心“你小子，這些歪門邪道的學得還挺快。繼續說說怎麼做大gdp？以前的老辦法就不用說了，看看有什麼新辦法？”

王成喝了口水，然後接著說“以前那些做gdp的辦法都不行了，現在統計稽核都嚴了，那些所謂的合同虛假投資，也早就落伍了。我最近現個別地方有一種新的辦法，那可謂空前絕後，讓我歎為觀止。”

“透過放大園區內的企業來達到目的，這種更具隱蔽性，而且在省市稽核時，還很難剔除。具體操作就是一個公司加掛多個牌子，這不就變成了多個公司？一下子，就業率翻了幾倍、gdp直接翻了幾倍…”

主任同志笑容沒有了，轉而神情十分嚴肅。

“這些人還真聰明啊！怎麼就不把心思放在如何展之上呢？還在騙，還在忽悠！他們是真的不計後果嘛？花一點心思在展經濟上，也用不著作假啊？”主任同志痛心疾地說。

王成突然認為自己不該在這說這種話，但他的確對目前、還在絞盡腦汁想辦法編資料的行為而感到痛心。

“長，不過這也不能全怪地方，上級都拿這些資料來考核領導幹部，他們不如此也沒辦法啊！沒完成資料任務，上級就得批評、主要領導就得挨呲。所以，這種責任是雙向的，我們有些考核標準確實偏病態，比如南州新創立的“百姓幸福感指標”，裡頭涵蓋——城市衛生指標、環境汙染指標、噪音汙染指標、群眾房屋外牆指標…”

王成一邊說一邊搖頭，車上的人都聽得認真“長您說哈，在基層的老百姓，只要能踏踏實實賺錢、生病有地方治、孩子有地方上學、去政府辦點什麼事能夠公平按程式來，自然就幸福了。搞這麼多虛頭巴腦的真的扯淡，這就像之前有位戀愛專家提出來的“群眾幸福多少度”評估公式一樣無聊。”

王成還不敢放開了說，其實南州這個標準，還細分了無數小標準，比如群眾家裡的外牆是不是白色的？外牆不能過xx平方厘米的汙漬；村裡汽車不能鳴笛…

後來這個細則實施還沒一週，就被迫停止了。有些老百姓去趟縣城，回來現自己家外牆被塗得雪白雪白的，一度一位走錯了家門而不敢回家，讓人啼笑皆非。

王成以前一直不明白，大家都是正常人，為什麼有些地方的政策會如此“反人類”。

後來才現，兩方面原因1、畸形的考核標準，基層每天都要面臨很多考核，有些考核十分畸形，讓基層幹部痛苦不已。

2、個別領導好大喜功，拍腦袋，缺乏基本常識，缺乏權力的監督…

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