第一千一百三十一章 再任新職

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下1步，還將接管經開區部分機構，預計將有4oo—5oo個編制。

但目前的實際執行度大概在6o%，也就是說，1個正廳級架構，目前只有1百人不到的編制。

好在現在新區剛成立，事情不多，所以還能運轉得過來。

內設各類機構、直屬事業機構、直屬企業1起15個。

總之怎麼看怎麼畸形。

說他是新區吧？他有完全獨立於新區的稅務和財政體系；說他是地市吧？他又是完全按照新區來架構的。

這1搞，搞得有點像4不像了。

其實深入進去，真正瞭解1些事情的真實核心，就會現其實個別都是這樣。

如果單純看該地官網和1些報道，什麼政策都是飛展。

王成坐在正中間的主位，看著大家有點無精打采，他在話筒裡清了清嗓子。

“大家好，我是王成，很多人想必都認識我了，也就不做自我介紹，省委、省政府歷來對安盛新區厚愛3分，明確要求舉全省之力推動新區啟用力增強實力，打造全省高質量跨越式展的“王牌”“駿馬”。大家要努力在改革創新、產業展、開放提升、生態文明建設等方面走在前列；貫徹落實省委、省政府決策部署，主動擔當、積極作為，齊心協力推動新區展。”

1個會議幾十分鐘就結束了。

王成在管委會辦公室主任的陪同下參觀了新區的“展歷程”，雖然這些所謂的展歷程都是王成親自參與的。

隨後，又去各機構、各部門走訪調研了。忙了1圈，辦公室主任突然說“王市長、王主任，有個事兒想和您說下，您現在是在市裡當市長，但管委會也有理由為您配備相應的辦公保障，想著您市裡已經有司機和專車了，車子就不給您配備了，我們給您駕駛員單1份工資可以嗎？還是我們配1個司機、1臺專車待命？”

“不必要，這些你不用管，給我弄個單純點的辦公室就行，平時有啥事送到市裡來。別浪費。現在新區百廢待興，正是要用錢的時候，別這麼浪費，這樣不好。”

很多很多年以前管的松的時候，1個人有多個頭銜，幾份工資也是很正常的，現在都規範了。

“你儘快把新區的資料包上來，我要摸摸新區的家底，對了，今年新區經費多少？”

“11.5億元。”

“多少？”王成感覺有點驚呆了。

“我們這的班子成員都是拿年薪的，主任，您這個位置的年薪是1年8o—12o萬。明面上8o萬，年底還有分紅和激勵績效。”

“這不扯淡嘛！這個標準誰制定的？”

“省裡給了1個範圍，是前任主任帶著我們指定的細化標準。”

“不行，通知下去，過幾天重新制定相關標準，不能這樣，難怪我聽說安盛新區的合同工1年都十幾萬、普通幹部1年34十、中層1年45十。原來這些都是真的啊！”

王成太震驚了，這樣下去是要出問題的。

“這個…”辦公室主任露出了難為情的表情。

“有問題嗎？”

“沒有，沒有…也確實有包括這棟樓的高新區辦公人員表示生氣…”

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