加章 關於葉浩的煩惱

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聶歡沒好氣地看了一眼王成“這是咋回事？”

“走吧，估摸著孫書記又作妖了。”

…

葉浩在開完全省幹部大會後，就立刻趕回安州了。

以他敏銳的觀察力感知估摸著關於自己的調動很快就會來了。

打心底裡，他是不願意離開安州的。

說現實一點、說猥瑣一點普通的省直單位一把手和任意地市一二把手，在“體驗感”方面，完全沒有可比性，即使號稱核心部門的“省委辦、省府辦”一把手，也不如地市一二把手“體驗感”強。

在這一點，王成同很多省直單位一把手交流過。管“條”和管“塊”是完全不一樣的。

葉浩想要留在安州，是因為想要安州多做些事兒，現在的安州仍然處於急需要轉變的階段，他很擔心自己調走後，安州餘下的這些問題該怎麼解決？

想到這些，他內心有一種恐慌感。

最近安州的問題仍然很大1、貫徹上級決策部署有差距；有的擔心影響行業形象和投資環境，有不願打、不敢打、不真打、不深打的思想傾向；有的未壓緊壓實掃黑除惡重大政治責任，存在“上熱中溫下冷”現象。

2、帝都環保督導組和省委生態環境巡視組在安州現不少環境問題比如採礦問題，比如全市現有在採持證礦山38o座，已建綠色礦山僅26座，不足1o％，綠色礦山建立推進不力。部分礦山隨意降低驗收標準，綠色礦山建立質量不高。

3、部分領導幹部思想仍然懈怠。很多縣區領導幹部仍然覺得帝都的轉移支付可以維持縣區“度日”所以在執行省裡和市裡的政策上睜隻眼閉隻眼。

4、即便整頓了這麼多次，但個別縣區的執法仍然存在較大的問題，比如因身份不同而執法程度不同；比如因關係不同而不公平執法。

這些問題都是阻礙安州健康展的阻力。

葉浩憂心忡忡地對朱朗說“我們估計要回安昌了。聶歡哥來了，他身邊沒有什麼可以信賴的人，估摸著會大力用我們幾個了，我其實是不想回安昌的，安州還一大攤子事兒沒完成，沒心思回去，頭大啊。”

“你不是一直想回安昌嘛？”

“可眼下這麼多工作沒完成，我回去也不安心啊！其實待久了會現，安州這些老百姓是真的很純樸善良。以往個別領導天天坐辦公室，出入都有空調，哪裡會管老百姓的死活？他們不瞭解老百姓，老百姓自然也就不喜歡他們。”葉浩起身拿了一根菸，直到現在，葉浩對他秘書的信任度，還是沒有朱朗高。

“小成肯定也要做調整了，他把安昌搞得非常好。這種好是骨子裡的好。怎麼叫骨子裡的好呢？以往一些領導，喜歡弄一些雷聲大雨點小的事兒，讓大家誤以為他做了很多事兒。三天兩頭到處學習，安排公安幹警密集巡邏，老百姓可以馬上就感覺到——城市變了。但這種變只是表面上的變，領導一走，依舊該幹嘛就幹嘛。”

“我和小成都當了這麼久的市長，我們倆必須知道哪方面工作立竿見影？哪方面工作容易讓老百姓知道！但這樣有意義嗎！小成是真的把安昌的展模式帶出來了。這是他的獨到之處，或許現在還看不出效果，但幾年後你再看，安昌絕對是非常好的，當然，前提是要如何把這個展模式法制化？不然還是容易被繼任者否決。”

葉浩把安昌分析得很透徹。

“老弟應該可以找到辦法的，他總有不少辦法。”

“對啊，他的點子多！他似乎天生就是為了政治而生，別看著他現在不合群，但他這種幹部以後會變成社會的主流。你看看安昌的老百姓聚集起來幫他說話的樣子。據說還有老百姓想去告省委省政府！”

朱朗皺起了眉頭“他這樣…會不會遭領導嫌棄啊？太出風頭了。”

“忌憚是一定有的，嫌棄也是一定有的。不過沒關係，現在聶歡來了，從某種意義上說，我們的展平臺來了。”

葉浩還一句話沒說不出意外的話，孫書記經過這一次誤判，將不得不主動向聶歡靠攏了。

的確如此，因為孫書記“有所求”，如果他沒所求，說實話，他是一把手，他仍然可以說一不二；但恰恰他有所求，所以他必須如此，才能出成績。道南的成績，畢竟他是第一“獲利”人。

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