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夾總動了動嘴, 忍著滿嘴的潰瘍，聲音低沉的說“我們的七日平均日活是365o萬，小橙書的七日平均日活是66oo萬，而我們使用者總量比小橙書多1個億！”
“形勢比想象中還要嚴峻。”
“鵝廠方面的幫助估計起不到太大作用, 需要找到破局的辦法。”
過去的一天一夜裡，夾總迅上火, 直介面腔潰瘍了。
別說開口, 只要舌頭動一動都是火辣辣的疼。
然而即便如此, 夾總不能休息, 也根本沒法進入休息狀態。
‘這還只是前奏啊, 博浪的底蘊不知不覺這麼強了！’
‘昨天接到博浪李澤的電話就頭疼到了現在, 接下來不好搞。’
旁邊幾人各有看法“現在關注使用者總量已經意義不大了，我們需要關注的是核心使用者, 非明星核心使用者。”
又有人說“搶人是必須要進行的了，2億孵化基金在儘可能短的時間裡花出去, 效果肯定會不錯。”
“……”
聽著手底下幾人的說辭, 夾總感覺口腔正在爆炸。
翻來覆去都是這些普通辦法。
毫無疑問, 在小橙書的壓力下，微博已黔驢技窮。
偏偏最管用的砸錢行為, 也不一定能起效果。
所謂短時間把2億孵化基金花出去，無非是給一些大V使用者一筆簽字費。
這肯定能有效果。
可是也會開一個非常壞的頭。
只能一直花錢留人, 等於平臺本身毫無吸引力。
而且如果簽訂高額的違約條款，對一些粉絲粘性較高的大V使用者吸引力也不會太高, 尤其是在有小橙書這個選擇時。
要知道小橙書品牌合作人對使用者並無限制。
當然，現在早就被外界解讀成小橙書的十足信心。
……
夾總他們在商量應對措施，微博內部有個小群在偷偷交流。
1號“哥幾個, 我感覺未來不是很明朗啊，我們現在不過是裝模作樣的加班，有沒有效果我們比誰都清楚。”
2號“確實，大哥有什麼想法？”
3號“唉，上週五就開始了加班，之前還說這個月每週有單休，現在有個鬼, 昨天還不是加班到1o點多。”
4號“……”
1號“想法談不上，只是剛剛聽一個朋友說了點事情, 一對比，心裡更不平衡了。”
“什麼事情？”
“大哥快給我們說一下。”
“……”
1號“博浪昨天沒加班，今天五點就下班了, 而且博浪那邊負責小橙書社交業務的員工會因為今天白天的工作成果不錯多拿錢；
據說是他們溫總制定的一個獨特薪酬體系，在規定的5天8小時工作時間裡表現突出會給相應績效，最高有拿過雙倍工資的。”
“臥槽？規定時間內工作表現突出能拿雙倍工資？博浪工資很低嗎？”
1號“同樣崗位比我們高15%, 這還只是基本工資，博浪的薪酬由好幾個部分組成，工資、績效、年終獎、分紅、季度專案獎金等，據說每月最後一天先當月工資，然後下月5號之前績效等等。”
“臥槽？這尼瑪這麼多錢，也不怕垮了？”
“你在搞笑？博浪一個月幾億營收，工資支出才多點。”
1號“而且博浪提倡非必要不加班，據說博浪員工現在私底下還會鄙視加班最多的人，認為他工作能力不行；
偏偏博浪加班工資也很高，晚上加班一般是2倍時薪，緊急情況是3倍時薪，緊急情況且是凌晨的4倍時薪，3o分鐘以上算加班1小時。”
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