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男人們的想法都很簡單：妻子嘛，選個有能力的，能把家裡管理好，能孝敬好父母、教養好孩子，自己還有權勢，搞不好能夠助力丈夫的事業，多好啊！
至於你說妻子的性格強勢不討喜？那有什麼關係？討喜有侍妾就夠了，妻子就是要舉案齊眉相敬如賓的嘛。
而一些兒子能力很差的父母就更看好這樣的兒媳婦了：兒子靠不住，兒媳婦能把家業撐下去啊！以後有了孫子，也是後繼有人，兒子只要在家裡吃喝玩樂，別沾染惡習，也不是不行啊。
秉持著這種想法，工廠女性管理們的行情一度很是不錯。
但是權力會滋生女性主義的萌芽，很多女管理發現了不對。
如果自己收入和男人差不多，地位和男人差不多，工作和男人差不多忙碌，為什麼男人一回家就可以紅袖添香軟玉在懷休息做樂，自己還要孝敬公婆管教孩子梳理家裡的產業？給家裡賺的錢可能還要分給男人的其他孩子？
不是，憑什麼啊！
這還是建立在男人前程不錯的情況下，有些人家，男人就是個廢物，全家未來都要靠自己撐著，男人的地位還在自己之上，他怎麼有臉？！
女性意識初步覺醒、感受到巨大不公平，並且有養活自己的能力和權勢的女管理們不幹了。
嫁人？那要按照我們的標準來！不然還不如不嫁舒服呢！
女管理們不願意嫁人，他們家裡也不答應啊，又鬧了起來。
於是多方角力之下，雲破軍和姚芹具有北疆特色地給她們安排了相親大會，或者在北疆民間中更準確的描述——選夫。
那我們要求也不高，男方官職能力要是不如自己的話，孝敬岳父岳母、教養孩子、管理家中事務，女主外男主內，也是應該的吧？
男方官職要是和自己差不多，那麼家裡的事情一人負責一半，很合理吧？
當然，這種情況下你們就不要想什麼納妾了，不然你能保證妾室的孩子是你的，女管理也能保證自己肚子裡的孩子是自己的。
（人家天天要往外跑，孩子父親可不一定能保證是你了，懂得都懂吧？）
至於說男方官職比女方高——北疆未婚男青年能比工廠女性中高層管理官職高的沒多少個，這個基本不需要考慮……
在這麼個情況下，雲破軍的選夫威脅就很給力了，手下紛紛指天發誓，絕對不會講無厘頭的猜測外傳！
解決了糟心的屬下，雲破軍開始考慮正事了：“你們感覺，這條街上還是不是缺了點什麼東西？”
手下一本正經地說道：“我可沒去過北疆的青樓，不知道缺什麼東西。”
雲破軍輕輕給了手下一腳：“北疆現在根本就沒青樓這種東西的存在！我說的是作為娛樂區，這裡是不是少了什麼！”
娛樂區大家都去過啊，看戲、聽說書、看錶演、按摩洗頭，這裡不都缺嗎？
大家七嘴八舌的和雲破軍說道。
雲破軍無奈提醒：“你們有沒有覺得，這裡缺了點小吃？那誰誰不有好幾手的本事嗎？西域人做飯水平多差你們都知道，我們擺個小吃攤，有沒有可能賺夠買南瓜的錢？”
雲破軍還記得姚芹和自己說過，別看有些小攤生意小，又累又不體面，但是人家賺錢多啊！日流水很高的好不好？
創業致富第一步，學個手藝去擺攤！古今中外，放之四海而皆準！
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