第469章 不正當競爭

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殷延平的眼睛裡面閃耀著光芒，語氣都有些激動“這個提議很好。保羅，你立功了！”

說到這，殷延平轉頭看著蘇宇哲等人，開口道“我看完全可以，我們可以成立一個完整的手術團隊，我看可以叫醫龍小隊！”

林昊和劉子豪兩個年輕人有些無語，蘇宇哲則是笑罵道“殷延平，你小子是電視劇看多了吧。還醫龍！我建議你去日本啊。”

這讓眾人都笑了起來。日劇《醫龍》他們都看過。這個由漫畫改編的電視劇，在國內也上映過。

雖然他們都是神外的醫生，卻也不妨礙他們喜歡看一些醫療劇，有一說一，日劇醫龍的一些醫學知識還是有的。不像是國內的某些醫療劇。做一個化驗，都能喊出抽2oocc的血液送去化驗室。這哪裡是化驗，這是獻血吧。

蘇宇哲想了想道“想要組建一個手術團隊，我覺得不僅僅是外科醫生，我們肯定需要一名固定的麻醉醫生。這個人我覺得最好是既熟悉和精通西醫麻醉，也能夠熟練的掌握針灸麻醉。除此之外我們還需要一個厲害的器械護士。”

林昊和劉子豪都是跟殷延平一樣同一批進入許氏的。但沒有殷延平那麼的亮眼，可隨著時間的推移。他們已經開始在神外慢慢的嶄露頭角。

林昊大約一米七五的身高。臉上有一些雀斑，單眼皮。性格有些靦腆。此刻笑著道“我覺得，如果是這樣的話，最好還要增加一名介入醫生。再找一個神經內科的醫生。”

劉子豪身高一米八，十分的健壯結實，他是北方人，濃眉大眼的。聲音也特別洪亮“昊子，你這是不是按照醫龍團隊來組建的？”

似乎每一個名字裡面帶浩或者昊的人，大多數都會被人暱稱為昊子、浩子或者是耗子的稱呼。

林昊就是如此。

此刻他也不遮掩，點頭道“我是真覺得這樣的配置不錯。神外手術也不僅僅是神外的問題，麻醉師和手術護士最好是能夠固定下來。另外如果能增加一名神經內科的醫生，肯定也能為手術提供更好的思路。”

蘇宇哲無疑成為了眾人的核心。殷延平笑著道“目前，就保羅和老蘇是主治醫。但基本也足夠了。能夠讓我們開展很多的手術了。”

徐立壓根就不知道這些，他現在在為許氏醫學雜誌的事情而頭痛。隨著第一期創刊號的許氏醫學雜誌開始在國內外引劇烈反響。

“許氏醫學雜誌，不可否認這一期的雜誌質量真的是令人無話可說。但是我覺得這只是許氏醫學雜誌利用了許氏醫院、許氏集團的資源。才有了這樣亮眼的成績。從某種意義上來說，這種方式是對國內諸多醫學期刊和雜誌的一種無形損害。”

“事實上，許氏醫學雜誌的層次是不足以也不可能吸引如此眾多優秀的論文刊登和表的。我看了一下，許恆教授的三篇論文，最少有兩篇是符合四大頂級期刊水準的。另外那一篇有關中醫的論文，也完全可以表在國內任何一家頂級的中醫期刊上。除了這些，像是羅香君教授的論文、王志華教授的論文都具備scI甚至是四大的實力。這對我們是不公平的，這是一種利用龐大資源進行的不正當競爭。”

這是國內某一個不知名醫學期刊的總編，在接受媒體採訪時表的一個論調。這一個論調出來後。立刻就引起了業內劇烈的反響。

不正當競爭的言論更是成為了業內攻擊許氏的主流聲音。

徐立為此也找到了許恆這邊，他手裡有許氏醫院外宣部門收集的線上和線下輿論的資訊材料。

厚厚的一摞，有的是報紙，有的是影片採訪，更多的是在網上布的各種言論。

“老闆，你看看吧。這厚厚的一摞。都是說我們吃相難看，說我們許氏利用我們自身龐大的資源人脈在搞不正當的競爭。”

許恆眉頭一挑，笑道“喲嚯，看樣子，這是鐵了心要針對許氏醫學雜誌啊？怎麼著？許氏醫學雜誌就只配做一個省級核心期刊嗎？怎麼還上升到了不正當競爭的高度了呢？”

徐立一臉無語“這才哪到哪啊，不僅僅是不正當競爭，還已經上升到了破壞國內醫學期刊市場的高度了。”

“我也納悶了。我們擁有人脈和資源也錯了嗎？許氏自己的雜誌，多刊登自己集團旗下的論文這不是應該的嗎？集團需要一本有影響的醫學雜誌。集團的醫學專家和教授，願意給自己內部的雜誌投稿這不是正常嗎？隨著許氏醫學雜誌的影響上升，未來我們接受的外來稿件質量也會越來越高。怎麼就影響別的醫學期刊了。不至於吧。”

許恆擺手道“不用管他們這些閒言碎語。他們說他們的，我們做我們的。不過你倒是提醒了我。既然如此。我覺得把許氏醫學雜誌再放在許氏醫院的旗下已經不合適了。我的想法是把張曉晴他們團隊給提出來，由集團來進行管理。在許氏醫療集團的旗下，成立一個期刊部門。以後醫院的醫生也不強制要求他們一定要在許氏醫學雜誌上刊登論文。但如果在自家雜誌上刊登論文，我們內部可以按照國家級核心期刊的水平進行認定。在我們內部的聘用上。可以當頂級的期刊論文使用。”

醫院體系內，聘用是有一套流程的。一種是方式是國家人事部門的職稱認定。比如認定你為主任醫師那就是主任醫師。認定是主治醫師，就是主治的職稱。

但在這個之外，還有一種醫院內部的模式。當然了。能夠拿到人事部門的職稱，醫院肯定是按照相應的職稱進行聘用。

但還有一種，人事部門認定只有主治水平。但醫院內覺得你達到了副主任的水平。這時候，醫院內部是可以按照副主任醫師進行聘用的。但這種聘用只在醫院內部有效。出了醫院，別的地方是不認的。

就比如醫院最早聘用的蔡允恭蔡老。他的職稱事實上只有中醫內科主治醫生的等級。但他是銀山區衛生局內聘的中醫內科副主任醫師。那麼在整個銀山區範圍內，他就是副主任醫師的待遇，出了銀山區那就不行了。

許恆說的就是如此。在許氏醫學雜誌上表的論文認定為國家核心期刊水準。這意味著，一些年輕的醫生，可能達不到人事部門認定的更高職稱，但在醫院內部卻符合要求。

對於其他的醫院，這種待遇沒有什麼吸引力。但對許氏的不少年輕醫生來說，這是一種巨大的吸引。

徐立聽到這個，立刻就笑著道“老闆，你這一個做法公佈出去，我估計罵我們不正當競爭的會越來越多。”

許恆輕笑道“嘴巴在別人身上，他罵他的，我做我的。沒有什麼了不起的。你跟林總交接一下，許氏醫學雜誌儘快分離，另外還可以依託艾斯和尤拉，成立許氏眼科雜誌和許氏口腔雜誌。”

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