第472章 青龍手術團隊

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徐立也不藏著掖著，他是許氏的院長。他自然也能夠看到這種手術團隊的好處。

甚至他想得更多。現在這些年輕人組成團隊，未來隨著他們的配合越來越好，自身的技術實力越來越強，將來說不定他們能夠攻克很多高難度的手術。

許氏醫院的強，現在是建立在了許恆的基礎上，但不可能一直依靠許恆。一代代的年輕人湧現出來，這才是許氏長盛不衰的保障。

王志華、羅香君、範振鵬、劉哲還有宋春波和羅陽都意動起來。年輕才俊可不止是神外有，自家科室那可是有不少這樣出色的年輕人。

當然了，這一刻，所有人都把王志華給忽視了。

許氏胸外科的實力很強。但卻又有不少的功能和癌症中心重合了。比如肺癌切除，氣管鱗癌的治療。這些都算胸外的範疇，可在許氏這是單獨列出來的。除此之外，胸外的旁邊還有一個心臟大血管外科。這也就使得胸外的功能被壓縮了很多。等於一個科室分散成了三個部分。沒有人才也算正常。

徐立也不客氣，立刻道“沒有問題，我給他們電話。”

隨著徐立的電話打出去，很快，蘇宇哲等人就過來了。一共八個年輕人，除了保羅和殷延平之外，其他人都還有些緊張和拘束不安的感覺。畢竟不是所有人都能跟這兩個貨一樣，在面對醫院一干大佬還能跟個沒事人一樣。

許恆笑著道“不用緊張。我就是聽說你們組建了一個手術團隊。我們都有些好奇而已。這個小夥子不是你們神外的吧。”

隨著許恒指著旁邊的一個小夥子，蘇宇哲立刻道“不是。”

小夥子自己站了出來，對著許恆道“許院長好，我是張毅，麻醉科的麻醉醫生。”

徐立笑著道“張毅，麻醉博士。秦海濤手下比較出色的年輕麻醉師。尤其在針灸麻醉這方面。張毅已經有了很高的造詣。這次他們做的腦腺體瘤手術，他的麻醉就起了很大的作用。採用針灸和藥物的複合麻醉方式。保證了手術期間的麻醉效果。又極大的減少了麻醉風險和並症。在顱內手術之中。針灸麻醉真的是太合適了。”

“不錯，你們誰是隊長？”羅香君詢問起來。

她也有些意動。針灸麻醉的推廣，對產科也是有好處的。產科裡面，麻醉很重要。輕了容易導致效果不足，重了又有可能導致胎兒出現問題。針灸麻醉在產科的運用一點不比神外差。

蘇宇哲站了出來道“羅院長，我是隊長！”

王志華一臉的羨慕，開口道“蘇醫生，你來介紹一下你的團隊吧。”

蘇宇哲也不怯場，指著殷延平等人道“殷延平，保羅、林昊和劉子豪都是我們神經外科的年輕醫生，其中，我和保羅是主治醫生。殷延平是住院總，林昊和劉子豪都是住院醫。目前的手術將會以我和保羅為主。等他們的職稱提上來之後。在我們這個團隊裡面。我們五個都會是主刀和助手。不會確定誰是主刀、誰是助手，一切全看病人的手術誰合適上。”

這話讓許恆等人都深以為然的點頭。這是正確的思路。如果說一個手術團隊緊緊只是為了某一個人服務。那這個團隊就不必要聚集這麼多出色的年輕人。比如德國的巴教授團隊。三十多人。但都是為巴教授服務的。

而現在他們這個團隊的思路明顯和巴教授不是一個路子。這是一個互補的手術團隊。

巴教授的團隊一旦沒有了巴教授，那就等於散了。可現在蘇宇哲他們的青龍手術團隊卻不會如此。

蘇宇哲繼續道“器械護士，袁瀟！我們神外的護士。不僅僅是護理技術紮實，還有著不弱於醫生的實力。她可以獨自完成帶血蒂神經移植手術！”

這話不僅僅是許恆震撼，其他人都震撼起來。就連徐立也是一愣。

劉哲感慨道“什麼時候，神外出現了這麼厲害的護士了。徐院長，你這藏得夠深啊。”

羅陽輕笑道“小袁，有沒有興趣來手外？”

徐立立刻道“羅陽，你這也太難看了吧。不就是一個年輕團隊嗎？你至於嗎？你把小袁挖走，那還讓青龍團隊過不過了。”

袁瀟這姑娘也是大膽，一頭精幹的短碎。輕笑道“謝謝羅主任，我覺得在神外還很舒服。”

蘇宇哲繼續道“我們團隊的麻醉師張毅，他不僅擅長西醫的麻醉技術。針灸麻醉也十分的精通。”

“最後這位是劉子俊！他是神經內科的住院醫。精通神經內科。並擅長介入手術！”

一番介紹下來。眾人都有些震撼。原本以為這個團隊不過是神外的這幾個年輕人隨便胡來的想法而已。但現在看來，這哪裡是胡來，這明顯是有備而來。這團隊成員架構。完善而合理，麻醉和器械護士就不用說了。這兩人的實力無疑是頂級的。可他們還拉了神內的一個人。尤其擅長介入手術，這就讓人觸動很大。這說明他們是有經過深思熟慮的。

這劉子俊無疑是畫龍點睛的一個人。從神內的角度來剖析疾病，厲害啊！

許恆想了想，隨即道“徐院長我記得殷延平入職也有兩年了吧。”

徐立自然知道許恆想說什麼，立刻點頭道“有了，按照制度，殷延平是博士文憑，可以聘主治了。宇哲還有一年就可以聘副主任！”

好傢伙！

其他人看著徐立，心中都有一個念頭，你徐立倒是不客氣。為了神外的展，臉都不要了。這明顯是想破格。

許恆想了想，道“小蘇的論文數量達標了嗎？門診量如何有沒有達標？”

這不需要徐立回答，蘇宇哲自己就開口道“院長，我的論文數量早就達標了。就是門診量還不夠。”

許恆隨即道“這樣，徐院長你跟醫務處說一下。接下來，蘇宇哲和保羅還有殷延平的門診排班可以考慮適當的增加一些。也能減輕一些老同志的負擔。該怎麼聘就怎麼聘。我看這個方法可以。一些手術，神外完全可以大膽一些，讓一些主任擔任指導，讓青龍團隊上。我當年主治都沒有拿到。馮院士就敢讓我上四級手術，咱們不能越活越回去啊。”

這話讓旁邊其他的人都笑了起來。這還真只有許恆能說。這位才是真正的怪胎。現在也才虛歲三十。

別看他現在一口一個宇哲，一口一個小蘇。事實上，許恆也就比蘇宇哲大了那麼一兩歲而已。

許恆現在已經是教授、博士生導師了，而且還是主任醫師。可蘇宇哲現在還在為副主任醫師而努力。

笑過之後，大家都沉思起來。都在反思，自己的培養思路是不是有些保守了。許院長就是例子，那咱們是不是也應該要膽子大一些呢。

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