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京城玄武醫院

神外的李主任在聽到了這個訊息之後,臉上立刻就露出了冷笑“不知所謂,譁眾取寵。私立就是私立。這個許氏,這些年做了多少這樣的事情。每一次都搞得全國轟動。自己是出了風頭。可他們把病人當成了什麼?當成了他們揚名立萬的工具。這樣的風氣要是止不住。遲早會出問題的。”

“老李,這不是沒出問題嗎?”

“現在沒有不代表以後沒有。按照他們這種做法,遲早是會要出大問題的。你看看他們,像話嗎?這樣的手術,竟然讓所謂的兩個年輕手術團隊上。真當他們許氏的人都是天才嗎?”

隨著周瑾和蘇宇哲兩個團隊合作即將開始一場高難度的手術的時候。

國內不少醫院的人都震動了起來。有羨慕的。這都是各大醫院的年輕醫生們。

京大附三院。

幾個年輕醫生在練功房裡面完成了各自的手術。其中一人感慨道“早知道我當時就報名去許氏醫院了。哪像現在啊,要麼就是在這裡練功,要麼就做幾個清創縫合。跟許氏一比。我覺得我只是一箇中專生。他們才是正兒八經的博士生。”

“別抱怨了。你還能上清創,我聽說老熊分配去了老家那邊的一個三甲醫院,他別說清創了。練功都沒有。他們那個醫院壓根就沒有練功房。”

也有佩服的。

魔都,震旦醫學院。

副院長黎浩明聽到了許氏的事情,在震撼之餘也是感慨道“許氏是真的大膽啊。不過我倒是覺得他們的思路是對的。醫學本就是熟能生巧的事情。在現在的培養制度之下,我們的這些本碩博連讀生,他們經過了八年的學習。也苦練了基本功。可結果是往往還需要再在醫院裡面蹉跎三年以上的歲月。到了三十出頭了。這才能聘一個主治。這種制度之下。以至於醫生這個領域。副主任最少33往上,主任更是最少36歲往上走。這是不對的。”

“人的黃金時期,其實就那麼一些年。我個人認為從26歲到42歲之間。這是最為精力富足旺盛的一個時期。太年輕經驗技術不足。往後走,身體總是會開始逐步的下降。現在我們國內,五十歲的主任承擔了大量的醫療工作,越老越吃香,已經成為了醫療領域的慣例。希望許氏能走出一條新的培養道路出來。”

可是更多的還是反對的聲音。都覺得許氏是為了名氣而不擇手段。是拿著患者的生命在賭博。

對於這些,許氏醫院這邊反而極其的平靜。得到了主刀權力之後。兩個團隊直接就進入了實質性的階段。團隊裡面的兩個麻醉師,張毅和許鑫兩人已經開始了麻醉前的談話和麻醉方案的制定。周瑾和蘇宇哲則是帶領團隊開始完善和細化方案。針對有可能出現的異常情況。也要進行詳細的預案。

第二天

上午八點!

病人在五六個家屬的關切之中被手術室的人送入到了手術室之中。

這次的手術,最終選定了神外的四級介入手術室!

整個手術室內,配套有完善的介入裝置。無論是剖宮後大出血還是血管瘤手術,介入裝置都是能用得上的。

隨著麻醉開始,張毅和許鑫分工明確,許鑫坐在了辦公桌前開始進行手術全過程的記錄。而張毅則擔任了巡迴的工作。

黃茜和袁瀟這兩個護士也已經就位。

因為是顱內頸椎動脈血管瘤,手術的入路採取了經鼻腔入路。纖細的導管從鼻子裡進入。

按照事先的方案和流程。神外的青龍團隊先動手,確保血管瘤的安全。

在得到青龍團隊的示意後。周瑾這邊也開始了下一步的動作。沿著原來的剖宮產的刀口,重新將傷口給切開。

取出胎兒、清理子宮!

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