第490章 特殊獎勵

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“恭喜許氏實習生，你所擁有的醫院進入全國1o強！觸特別獎勵機制，特獎勵頂級醫療人才1o名！”

這突如其來的聲音頓時讓許恆整個人都為之一振。這醫療霸主系統竟然還會有特別的獎勵。這可是從來沒有遇到過的事情。

而且，這次竟然是頂級的醫療人才1o人。

“在這之前，cT技術的獎勵是透過無形無質的方式下來的。從稻盛貴友那邊瞭解到的情況來看。何奧醫械cT的專案組進展度很快。整個專案組如同開掛了一樣。湧現出了好些個出色的科研人員。有望在明年就能夠拿出來最新的cT產品。”

而且，許恆現，這醫療霸主系統做事，簡直就是滴水不漏。如果跟以前一樣，這種獎勵直接下給自己。那反而是一個令人頭痛的事情。

一個人可以天賦厲害，橫跨幾個科室就已經很了不起了。這還可以用醫學是相通的來解釋。可如果這個人不僅懂醫，懂藥，竟然還懂醫療裝置的設計，這就完全是胡說八道了。

cT這種醫療裝置。看起來是跟醫學有關，可實際的研和製造跟醫學毫不相干，這是涉及到了x線，電子計算機斷層掃描等等方面的內容，涵蓋了，醫學、工程、軟體等各個方面的綜合性專案。

現在這樣就很好。專案組突然迸出來的靈感。別人不會想到是許恆的原因。只會說一句許氏真是走了狗屎運。。

而分散式的授予技術，也讓專案組沒有被挖走的可能。許恆心中很清楚，以醫療霸主系統的特質。哪怕是有人經受不住誘惑跳槽離開，估計也帶不走自己的技術。

一個cT技術就讓許恆無比震撼了。沒想到如今都開始獎勵頂級的醫學人才了。不知道這次的頂級醫學人才會是以一種什麼樣的方式呈現？

正想著這個事情，腦海裡面系統的虛擬空間裡面。響起了電子提示音。隨著講解許恆整個人再次被震撼到了。

按照系統的介紹。這次的頂級醫學人才。不是由系統進行安排。而是把所有的自主權都交給了許恆。

1o名頂級的醫學人才。許恆可以自由隨心的安排在許氏醫院，任何科室，中醫、西醫都可以。

這系統牛逼。這樣一來整個醫院以後就不會有短板了。而且，頂級醫學人才。看來這就跟系統讓cT研團隊一樣，屬於是無形之中的影響一樣。不過，想到醫療霸主系統，想到那恐怖的醫院buff光環。許恆就不覺得有什麼了。

在這1o人的分配上，許恆還真要慎重的考慮一下。

就目前來說，許氏醫院的外科實力是明顯要過內科的。這1o個名額裡面。內科可以分配5個，另外外科方面肝膽外科和泌尿外科沒有特別出色的成績，可以考慮分配兩個名額，剩下的三個名額，許恆想了想，決定分配給中醫。

總覺得中醫沒有這麼簡單。就目前來說，無論是麝香素還是壯骨素都跟中醫有著密不可分的聯絡。

除此之外，針灸麻醉，還有自己所學習的中醫知識。這也是讓許恆有這樣一個猜測的原因。

至於內科這邊的名額分配。婦科可以考慮分配一個名額。產科現在如此冒頭。婦科也應該要齊頭並進。除此之外，神經內科可以安排一個名額。向春芳主任在這一次的輿論風波里面也是表現出眾，應該獎勵一下。除了這兩個科室，最後的三個人選，許恆斟酌了一下之後選擇了精神科、風溼科和呼吸與危重醫學科。最後一個就不用說了。國內最著名的自然是鍾院士無疑了。

但前面兩個精神科和風溼科其實是最容易被忽視的科室。可實際上這兩種病症都是極其頑固而難以治療的。把人才放在這樣的科室裡面。許恆也期待能夠在這些領域取得突破。

隨著許恆安排好了這些人員之後。心中也是無比的暢快。這一次的特殊獎勵，完全是意外之喜。沒有想到進入醫院排行榜前十，竟然還有這樣的好處。那如果是成為全國第一。會不會還有特殊獎勵呢？如果是成為世界第一呢？

這麼一想，讓許恆也開始期待起來。但是，剛想到這，許恆頓時就是一愣，心神隨即進入到了醫療霸主的系統空間“系統，萬一這些人才被別人高價挖走了怎麼辦？”

人才的流動這是必然的。許氏醫院裡面的人都是從外面挖過來的。許氏的薪資水準，參考了國外的頂級私立醫院，也參考了國內的頂級醫院。取了一個平均水平。不算高，當然也不算低。

但如果真有頂級的醫學人才出現。難保別人不會重金挖走。

別說自己了。梅奧那種頂級的醫療集團，每年都會有不少的人員流動。這是必然會存在的問題。

許恆可不想自己辛辛苦苦獲得的獎勵最後卻變成了別人的。

“許恆實習生請放心。本系統宗旨，幫助你成為醫療霸主。頂級醫學人才屬於個體buff增幅光環。一旦離開許氏。光環將自動脫離。自從隨即挑選新的人才。對方原本因為增幅而獲得的醫學能力將會隨對方原有實力和潛力進行保留。”

聽到這個解釋，許恆倒是放心了。只要不是為人作嫁就行。至於保留，那就無所謂了。許恆也算是摸清楚了狀況。在這種條件之下。假設對方的天賦和潛力只有副主任醫師的水平。在離開許氏之後，對方的實力會慢慢的退步。但如果對方本身就是天才，那實力哪怕是下降也不會下降多少。這很合理。徐也不指望直接把對方變成文盲。哪怕去了其他醫院，說到底還是對大夏的醫療界有幫助。就當自己做善事了。

隨著震旦大學醫院排行榜的布。

網上對震旦大學質疑的那一篇文章也開始酵起來。

兩天後，突然這一篇文章就衝到了熱搜榜上。與此相關的，還有許氏醫院實力深度剖析、許氏醫院僅僅排名第八，這樣的文章出來了。

隨著自媒體的興起。輿論媒體也開始變得激烈起來。這麼大的新聞，而且還如此有矛盾看點。自然就吸引了不少人的關注。

對自媒體人來說。關注就意味著流量。流量就意味著金錢，他們才不會管是不是你許氏醫院的事情。

就在網上輿論爭吵得沸沸揚揚的時候。震旦大學負責醫院排行榜研究和布的曲主任接受了媒體的採訪。

“我不知道網上這樣的言論和推斷從何而來。震旦大學自從布醫院排行榜以來，一直都是秉承著公平、公正、公開、科學、嚴謹的態度來執行。在我看來，許氏醫院排名第八，這是符合許氏醫院的實力和規模的。我們不能以營收來衡量一個醫院的實力。許氏醫院日均門診量才多少？別說排名在許氏醫院前面的醫院了。即便是排名在後面的醫院。大多數的日均門診量都過了許氏醫院。在科室實力和水平上，許氏並沒有那麼冒頭。我只能說，本次的評價是客觀公正的。震旦大學布全國綜合醫院排行榜，一直都是公立性質的安排，我們不會因為其他的某些人心存質疑而妥協。”

電視畫面裡面。曲主任侃侃而談。臉色鐵青。

周福珍有些著急，開口道“這是得罪人了啊。這可怎麼好。”

徐立也皺起了眉頭，道“指桑罵槐。恐怕這位曲主任篤定了這個事情是咱們許氏醫院在幕後操縱，這個黑鍋我們看樣子是背定了。”

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