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“公司的投資只是一個方面,日常的運營上,你們也準備一下自己的想法吧。”
屋子內煙霧繚繞,閻放抽著煙,慢條斯理地說著。
“好的。”
三人齊聲回應,各自從閻放的辦公桌上抽去一張白紙,開始準備起來。
其實此刻閻放的心裡已經有了合適的人選。
莊菲。
不管是出於她和莊依的關係,還是出於她優秀的思維,閻放都不會錯過她。
後面的測試,閻放只是想再試一試其它兩人。
畢竟他們的履歷和職業經歷還是不錯的,即便公司最核心的業務不會交給他們。
但換一個方向,也許就適合了呢。
人嘛,就是這樣。
看起來是個廢柴,但是換個位置,也許就能變廢為寶,成為棟樑之材。
由於第二道考題是公司的常規的運營,閻放只給了他們十分鐘的時間。
時間不長,三個人的紙上還是寫得密密麻麻。
閻放隔桌相望,心裡也有幾分驚訝。
他前世不太相信什麼管理學。在他看來,以往的那些領導都是些攪屎棍子,除了胡攪蠻纏、無能狂怒和甩鍋推鍋之外沒有別的本事。
如今再看,這些受過系統培訓和教育的天之驕子們,腦子裡確實有屬於自己的理論和見解。
要不然,也沒法在這麼短的時間裡扯一大張紙。
“都說說吧。”閻放看了一眼之後,閤眼倒在老闆椅中,懶懶地說著。
企業管理和日常運營,說起來應該沒有什麼很值得期待的地方。
…
這次依舊繼承了之前的順序,陳方先說,他的問題和剛才一樣,所說的內容非常書本化、理論化。和實際的應用還有一段距離。
閻放沒有什麼反應,擺了擺手,讓趙子興來。
趙子興也和之前大差不差,以往的經驗很明顯地禁錮了他。
他從薪資管理到公司制度,處處都透露出一股無情資本家的氣息,那架勢恨不得要把人敲骨吸髓,剝削致死。
毛病還是那個毛病,很實用,但和閻放明顯不是一條路。
閻放聽完之後也是一笑,換莊菲來。
莊菲還是剛才的姿態,不緊不慢,不慌不忙。
她從公司的管理結構和日常制度入手,給閻放描繪了一副頗為理想化,但又很具吸引力的公司前景。
當然,陳方和趙子興還是不置可否地咂了咂嘴。
在他們的眼中,這個莊菲彷彿是個外星人,說出口的話他們是每個字都認識,但連在一起,就會不由自主的感覺…
實在離譜!
什麼職級平等,福利高於行業水平,搞娛樂區和休息區,保障休息和節假日…
大姐!你是開公司!
不是搞社會福利!
兩個人臉上平靜似水,心裡已是開始罵罵咧咧了
聽完莊菲所說,閻放也像剛才一樣,心滿意足地點了點頭。
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