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第181章 西盟无忧（第1页）

西盟成立之初，正是用人之际。

商业人才尤其紧缺。

想必金契国还有一些读书人。

可以将他们培养成跨国商队。

教他们商务礼仪，账本管理，谈判技术，销售技巧。

“你这个想法太好了！”

桓阅之也想过。

若是后面把各国的业务都谈下来。

还要手把手带着他们，给他们做策划，出方案。

那一定是一个庞大的业务需求。

“你想啊。”

沈荔盘了一下。

“从挖掘项目，到找客户，找市场，策划包装，到后面的带货、护货、卖货，这一整套服务。”

各国若是想加入了西盟，想要拓展市场，就要用到这些专业服务。

而这些服务都需要人来实现。

桓阅之的手上还真的没有那么多人。

“好主意！这回金契反而成了香饽饽。”

沈荔点点头。

“这就是传说中的人才外包服务！人才，是至关重要的！”

除了金契国。

如果在本国没活干，又愿意出去找活干的人。

可以统统纳入人才外包服务里面。

只要有一技之长，

厨子、工匠、绣娘、农户……各行各业都可以。

这个后面可以做个市场调查，从最稀缺的人才开始。

慢慢完备这个人才库。

西盟作为一个平台，按不同的服务收取中介费。

桓阅之听得兴奋。

“那就是说，还可以帮各国解决闲散劳动力，增加服务创收。这样我和他们谈的时候也多了一个筹码。”

“啪！”

沈荔忽然一拍桌子。

桓阅之吓了一跳。

“怎么了？……”

她兴奋得跳起来。

“我又想到一个赚钱的路子！”

说了半天人。

怎么还没意识到？

这件事的本质不仅仅在于光想着怎么解决土匪。

怎么解决金契的生计问题。

而是，这关于人的生意，才好赚啊！

金契、还有整个西部，那么多劳动力。

各种国家，各种部落。

一定也会有工作需求。

不管是人才外包，还是人才招聘，人才需求……

那都是“人才”的事。

西盟完全可以把这个人才统一管理起来啊！

桓阅之有些疑惑。

这也不稀奇。