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第173章 进厂（第2页）

被女朋友甩了之后，曹修笑着跟坐在负责人餐桌旁的大家打了招呼。

除了鹿城和海州个负责人之外，恒星那边还有两位姓张的女士，分别负责美教授和常青藤大学的英语培训部门。

虽然她比别人大几岁，但管理得当的美教授即使素颜也很漂亮，有着让年轻男人移不开目光的魅力。

“老板，我们正在讨论培训部未来的展方向。

总经理一坐下，几位中最资深的联先提起了之前聊过的话题，占据了言的主导权。

“哦？说说看有什么成果。”

喝了一口果汁，曹修随意问道。

对于培训部的未来，他其实也有点迷茫。

…………

常青藤联盟英语并不需要改变什么，只要保持口碑并扩大规模就行。

但像状元教育这样的非学历文化课程，终究会遇到展的瓶颈。

不管是未来几年初中高中的老师重新回流，还是他记忆中有限的高考真题总结，都不能长久支撑培训部的展。

……

一旦他脑子里那些高考真题过了有效期，所谓的状元班就会失去光环效应，对培训部的声誉造成巨大打击，最终变成普通的教育机构，和其他机构一样每年担忧招生问题。

作为自己事业的第二阶段，也是过去多年从事培训工作的大集合，百亿级别的项目舍不得放弃这个领域。

“我们的建议是…”

美教授的话就像一道光，照进了固执的想法，驱散了他心中的困惑。

“收购或者创办私立高中，提高知名度，为各个分部的中学生提供出路，增强学生的归属感。”

教授提出的这个意见和实施后的诸多好处立刻让有些迷茫的看清了方向。

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没错，在接下来的几年里，高中老师的短缺问题会愈严重，不仅是因为经济水平的提升，更重要的是家长们希望孩子进入更好的高中。

除了九年义务教育外，江城各地也开始掀起一股高中热。

听说那个叫“四六七”的小县城几乎每年都有学生被普通高中拒之门外。

这是几个科任老师组织的补课活动，所有有意愿和期待的家长只能“欣然”接受。

一旦状元教育有了高中生的输送渠道，情况就会完全不一样。

甚至培训部的高中团队也能通过收购优质的私立高中实现质的飞跃。

既要抓教学质量，也要抓招生，两手都要硬。

事情一办完，曹修就打算投资国内的私立大学，让培训业务形成一个完整的闭环，从小学到初中到高中再到高中全都要涉及。

那时候，培训部在他眼里并不是最重要的宝贝，而是一只会下金蛋的母鸡，稳稳地为他赚钱。

“老板，你觉得怎么样？”

说完后，她信心满满地等着沉思的年轻总经理回复。

她觉得这个提案要是通过了，就是培训部展的重要节点，也是最好的成长路径。

不过，如果她知道老板腰包鼓鼓的，就不会这么担心了，毕竟收购个私立高中哪需要几千万、几个亿那么多钱。

普通人都能承受得起。

一般的培训机构有这个心思，却没有这个实力。

“非常好，有空的话，找找看哪家私立高中能收购。”

清醒的曹修对这个提议表示高度认可，并给了她一定的权限去操作。

没有钱的人根本不在他的考虑范围里。