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第36章（第5页）

倪同望走到座位上，双手虚压，欢迎的掌声停下，“今天的议题我一直很关注，所以抽时间过来听一听。大家继续，不用因为我改变节奏。”声音不高，沉稳有力。

见倪同望坐下，主持司长才又开口“好的，会议继续。请李迪接着汇报。”

整个会场的气氛瞬间又重新稳定下来，李迪继续演讲

“我们团队过去几年做了一些尝试，把模型、算力、数据、应用重新组织了一遍。通过实践证明，在同等算力下，我们的架构训练度提升了4o%。在同等数据量下，模型推理成本下降了6o%。这些结果说明，这条路线……可能是可行的。”

“我们的工作，不是为了领先谁，而是因为这块空白必须有人来补。如果我们的工作能为国家的aI安全体系提供一点点参考，那就足够了。”李迪继续说，语气低调、谦逊。

他没有说“遥遥领先”，但所有人都听出来了——他做的，是全球最先进的体系。

在座的好几位专家都曾经在国际学术会议聆听过李迪的报告，更多没有接触过李迪的人也知道李迪在行业里的地位，李迪的算力中心更是各行业争夺的资源，各大企业宁愿花费更多钱也要使用李迪的算力。

当李迪说出他愿意拿出他的技术成果时，他们都眼睛一亮，热切的情绪毫不掩饰的表达在脸上。

“国家第一次做aI底座，没有可以借鉴的成熟经验，所以，第一期的主旨是摸底、探索、试错、建标准，规模可以适当的小一点，有了较为成熟的经验，可以着手二期建设，二期是在一期基础上，进行扩容，弥补一期的不足。”

“然后，开始三期、四期的多中心生态建设，做到多路线并行、多架构竞争、多团队相互搏杀，避免技术锁死和行政垄断，避免单一技术路线和架构的底座僵化……”

倪同望在现场，官员们不敢再表露出任何情绪，脸色木讷的倾听，但主席台下的技术专家们却是满脸兴奋，地方官员也是满脸喜色，这意味着，项目落地人人都有机会，不必为了这个项目拼个你死我活。

李迪告诉他们这不是一个人的独角戏，而是一场人人有份、优胜劣汰的国家级赛马。

李迪的演讲在高潮处戛然而止，“谢谢各位领导，专家，我的想法肯定还存在诸多不足，还请大家一起讨论。”

专家们都还在消化李迪的演讲，会场陷入短暂的宁静，随即专家们开始提出各种问题，李迪则应对自如，见专家没有问题了，主席台上法规委的司长提问了，“你没有提到项目预算，你预计一期需要投入多少？”

这个问题颇具杀伤力和现实性，李迪点点头，看了一眼名牌，武文斌。

李迪身体前倾，似乎为了更接近话筒，看着武文斌回答道“武司长，这次汇报主要是方向性讨论，所以我没有贸然给出预算数字。”

他顿了顿，扫了一眼会场，继续道“一期预算的测算，需要在方向明确之后，再根据具体的技术路线、建设规模、实施节奏来做。现在底座的架构、中心数量、分期目标都还在讨论阶段，如果此时给出预算，反而会误导决策。”

他把语气放得更柔和一些“等方向确定后，我们会在两周内提交一期的实施概要，包括建设范围、技术选型、节点目标、风险评估，再在此基础上给出可审计、可落地的预算测算。”

“底座建设是国家级工程，预算必须建立在清晰的技术边界和实施路径上。我建议今天先把方向讨论透，预算我们按程序、按节点来做。”

武司长轻轻点头，不再说话。

倪同望见没人言，轻咳两声，双臂放在桌面上支撑着身体，“刚才李迪同志的汇报，我是认真听了。总体思路是清晰的，方向上我认为是可行的，也符合我们下一步工作的要求。”

他扫视会议室一圈，不急不慌的继续道“国家层面建设aI底座，是一项战略性、基础性、前无古人的工程，没有可以借鉴的经验。方向必须先行，路径必须稳妥。今天的讨论，就是要把方向定准，把边界划清，把原则讲透。”

顿了顿，把语气压得更沉稳一些“这项工作是国家层面的战略工程，牵涉面广、影响深。我们部作为牵头单位，要把方向先立住，把框架先搭起来，把基础性问题先研究透。”

接着，他给出了明确的工作要求“我有三点要求”

“第一，既然方向已经比较明确，推进就要提，不能拖延；”

“第二，方案必须务实可行，既要体现创新性，也要符合国家整体布局；”

“第三，各相关司局要主动对接李迪团队，把涉及的事项提前沟通，不要等到上报时再补课。”

“请李迪团队在两周内，牵头形成一期工程的实施概要和可行性研究框架，先报部里审阅。我们在部内形成统一意见后，再按程序报送国务院相关部门。”

倪同望略微提高音量，语气不重，带着高级官员特有的，没有商量余地的指令性口吻“这件事时间紧、任务重，各单位要全力支持，把基础工作做扎实，确保上报国务院的材料经得起推敲。”

看了一眼坐在身边的科技司司长张金亢，“小张，你代表国宣部牵头，立即成立专项工作组。工信部、网信办、法规委以及相关部委司局全部纳入协同范围，与李迪团队集中办公。各类问题现场研究、现场解决，确保思想统一、口径一致。两周内，形成一期工程的实施概要和可行性研究框架，报部里审核后，按程序上报国务院。”

坐在回去的车里，马小俐仍然沉浸在激动中，“李总，您今天的演讲太精彩了！您说到……”马小俐将她的观察细致地告诉李迪。

李迪靠在座椅上，闭着眼听，心里却在把每个人的反应拆解、归类、分析。

他知道，这些细节里藏着接下来两周的阻力、支持、潜在风险和关键突破口。

“小俐，”他睁开眼，语气平静，“你做得很好。回去后做一份报告。不需要你的个人分析和情感温度，只写现场情况，到分析系统里。”

这个分析系统，是他们团队最重要的“第二大脑”，aI的冷静推演与人工的温度判断相互校验，能把一场会议里所有隐性的力量流动都抽丝剥茧地呈现出来。

午饭被安排在老董，一家主打融合菜的高端中餐馆，美餐一顿后下午好好调整一下，接着就要全力投入炼狱般的工作了。

离开会场时，好几位专家找到李迪，想下午再进行一次交流，那三位来自地方的官员也想请李迪一起坐一下，并邀请李迪在两周后安排时间去考察。

尤其是南星港招商局局长，打听到李迪前段时间常驻南星生物，更是热络得如同娘家人一般。

李迪都以下午要准备即将开始的集中办公将今天的邀约婉拒了，但却答应了所有长期的邀约。

包间里气氛热烈得像一锅沸腾的汤，上午那场紧绷到极致的会议仿佛被隔绝在另一个世界，每个人都在用笑声、酒杯和菜香把压力往外赶。

李迪坐在主位，虽然他滴酒未沾，但此刻他的脸庞却透着一种奇异的红晕。

那是大脑高度充血后的亢奋，更是某种名为“领袖欲”的火种在胸中彻底点燃。

他非常享受这一刻。

席间，所有人看向他的目光里都带着一种近乎狂热的崇拜。

这种目光比酒精更能让他热血沸腾。

马小俐坐在他身边，看着那些平时冷傲的精英们，此刻一个个像虔诚的信徒一样向李迪敬茶、敬水，眼里闪烁着泪光。