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第582节（第1页）

不说失败杀头这些没用的东西，光是挥人格魅力将团队带起来，真正能作战争锋，且面对胜利不骄纵，面对失败不气馁，这样的人选能有几个？打着灯笼难找，若是找到一个，青创就该偷着乐，而不是心疼前期投资的兵马粮草。

关键点罗总已经说了，事成之后论功行赏，若是头子实际挥的作用不足，青创又付出甚多，天经地义拿更多，若是头子作用无穷，没人能替代，人家多拿些以维持合作亲密，不也是自然而然的吗？

跟是不是青云职工有什么关系，难道他在青农青食做出这样优秀的成绩，集团不会给他更多奖励分红，甚至允许他认购股份吗？”

赵峥不吐不快，怼得张承业哑口无言。

“话糙理不糙。”罗学云笑道，“虽然赵峥说什么打打杀杀，好像青创幕后黑手似的，但道理通明。

我们做企业格局要大，先得认识到千金易得，良将难求，一个能撑起特级项目，把产品做到红遍大江南北的人，可遇不可求，他们有这样的特质，只要不被埋没，一定能盛放光芒，青创或许能起到关键作用，可这个角色未必非要青创担任。

场中谁敢说自己有一双慧眼，有伯乐相马的能力？既然没有，项目更不是推个阿猫阿狗都能做成的，我们就得尊重敢站出来的带头人，认可双方是合作而非谁操控谁。

一份工资很高吗？很珍贵吗？就算不是青云职工，一个外面的创业者，青创跟人合作，难道要指明项目经费只能给项目带头者以外的人工资，带头人必须自带干粮，节衣缩食，把所有东西都赌上，去拼成功的一线把握？

还是大家心中等级观念深重，觉得职工拿了青云一份工资，就不该向集团索要更多的权益，而是把所有成果都贡献给集团？”

张承业汗流浃背，赶忙道：“罗总，我没这个意思。”

“最好不要有这个意思，否则你做不好金雨平台的总负责。”

望着张承业紧张兮兮的模样，赵峥心思百转千回，他不知大家伙是否听出罗学云的言外之意，对自己个，却是结实看出罗学云不喜欢这种态度。

同样一个新项目，给青云职工带头还是外面的人带头，本不该有什么差异，就算有，也该自家人更值得信赖，而不是像现在这样，仿佛说职工就得少拿些。

这不是蛮不讲理，毫无逻辑吗？面对职工身份，就不能就事论事，觉得应该压价，脑子里什么思想，要是人家当场退出青云，你是中断项目合作，还是恢复正常待遇？

当然，他不会将张承业一棒子打死，第一反应不对味是人之常情，等他想明白青云集团的作风，自然会懂，那时再不改，被淘汰就不冤。

“青云创业是大平台，金雨食品、青云餐饮、青云零售是小平台，合起来给项目提供资源资金、技术市场、管理培训、生产基地等多方面的支持，非要强词夺理，认定创客模式是请人打牌，输了算我的，赢了算你的……”

罗学云拉长语调，冷声道：“不妨就这么认为！青云集团做成而今模样，有资格也有义务，扶持那些缺乏资源的人和项目。若是两个人选才具相差不大，我会更青睐青云职工，因为他知道青云的经营本事，哪怕只学到三五分功力，都能大大增加成功概率。

青云就是要做有根创业，既是职工冲锋在前，人单合一的靠山，也是根基牢固、资源支持的保障，不要因人废事。”

场中鸦雀无声。

张承业满额头细密汗珠，咬牙站起来承认错误，表态一定会改，绝不会对同事有高下观念。

袁晓成出声替他解围，道：“创客模式如此新颖，真能盖过传统经营的效果吗？”

罗学云微微摇头：“人人都是创客的模式不是杀死传统经营的新工具，而是一种崭新的尝试和无奈的补充，就像青云食品，顺利将四大明星饮品、四大王牌零食推向市场之后，光靠这些产品足够赚得盆满钵满，度还快，所以他们看不上青云果汁，面条胡辣汤这些零零碎碎，极力排除。

眼下上升势头昂扬，自然不用着急退路，可当格局稳定，增长乏力，急需新增长点时，便会头痛失去创新能力，一个架构庞大，经验丰富，运转多年的系统，即便推出新品都是在老旧的已经被证明成功的产品上缝缝补补，很难拥抱新时代。

就像磁带杀死黑胶唱片，cd跟着杀死磁带，而后数字音乐杀死cd一样，每一个无法感知变化，接受变化的企业，即便是巨头，都可能轰然倒塌。”

“数字音乐是什么东西？”袁晓成不假思索道。

“欧洲明了一种新的播放器，叫做mp3，不到巴掌大小，能储存几十上百歌曲，远一盒磁带，播放还更轻便，而随着科技展，这样的设备还会创新，最终让每个消费者都能随时随地翻阅成千上百曲库，想听什么听什么。

这一路上，黑胶唱片、磁带、音乐cd都会慢慢淘汰，哪怕它曾经占据多么巨大的市场。”

大家伙听到这个数字，都吃了一惊，音乐cd已经是很新潮的玩意，没想到还有更牛皮的，竞争还真是残酷，稍有不慎，前浪就被拍死在沙滩上。

他们开始理解罗学云的担忧，作为集团董事长看到这样的趋势，就像一个隐患，一个定时炸弹摆在眼前，恐怕很难睡安宁觉，这种淘汰就像一种清除，无论青云做得再大，只要没抓住机会，都可能惨败。

袁晓成道：“食品行业跟科技行业还是不一样吧？更新换代和定期淘汰没有这么残酷。”

“你是否在找天府可乐、八王寺、北冰洋以及江城二厂？”

“这些并非新品开创导致旧产品淘汰的失败，而是被收购后品牌没落。”

“那为什么要被收购呢？都是可乐，凭什么可口百事卖得动，他们卖不动。”

袁晓成沉默，幽幽道：“你想得太远，青云还没颓势，就开始全方位铺后路。”

“父母之爱子，则为之计深远。”罗学云笑道，“倘若青农青食真坐稳行业霸主地位，即便没有创新能力，也能凭借体量按兵不动，任由市场冒头新产品然后模仿借鉴，稳住盘子，哪怕名声差点，我也能少些担忧。”

袁晓成油然赞叹：“青云有你这样的掌舵者，真是莫大福气，说句殚精竭虑毫不为过。”

“光我殚精竭虑不够，还得大家一起努力。”罗学云道，“事实上，青云创业也是为了培养集团的人才储备，成功者可喜可贺，自不必说，失败者同样珍贵，当他亲身体会错误的方法错误的结果，今后的工作自然会避免。”

袁晓成摸着下巴道：“其实我对创客模式还是很有信心的，虽然它可能有很大的风险，但回报亦是丰厚，最主要它有鲜活的例子，而且是成功和失败都丰富的案例。”

众人苦苦思索话中含义，罗学云却已经笑了。

“大家伙儿，不要辜负罗总的苦心。大范围的零食之乡经历那么多失败，罗总仍然不改这种决心，转而对亲朋好友实施，以他大无畏的盈亏兜底和鼓舞激励，愣是培养出童趣玩具、柔风纸业、小王艺印多家区域知名品牌，其产品非但我们喜欢，连外国零售客商都认可，点名寻求合作。

就是这样，经历过失败成功无数经验的积累，罗总才在青云创业推行，说明什么？它是真把青云当成自己的孩子，呕心沥血要培养好。

咱们大家伙位当其职，若是不能尽心竭力，休说对不对得起青云如此周全的薪资福利，单是路上跟罗总相逢，不知有没有颜面打招呼露笑脸。”

袁晓成一阵猛上价值，把众人的目光都捋直了，瞳孔里的震惊清晰可见，连刘明理都没想过这茬，被点醒之后，自然想到大哥刘明现的成功，顿感五味杂陈，激动惭愧不一而足。

他猛烈拍起手掌，喊道：“青云创业的未来一定不输给青农青食！”

第836章窃书不为盗也

小刘的表现有些拙劣，但是把气氛带动起来，一时间有点军心可用的意思，罗学云顺水推舟，强调金雨食品的目标。

“本土化、差异化就是金雨食品立足的抓手，不追求大市场而精细服务好环绕玉阑的鳄鱼晥客户群，形成密不透风的产品阵列，抓住这两件法宝才能做起来。

本土化即为热门流行单品的金雨版本，口味改良更适合本地，产研销等综合成本低于对手，以此在区域内的竞争不落下风，差异化就是外地不产的特色我们产，而且要做优，诸如板栗汁、金银花露、胡辣汤、空心贡面，热干面（零食）。

两手都抓，两手都硬，纵然将来不能过青食，起码自身根基稳固，若能做到鳄鱼晥市场青食看金雨的脸色，到时他们总裁天天请大伙吃饭，以此拉拢关系求金雨不要做青食竞品，再多提携帮助，免得压力山大。”