“我知道,在座的很多叔叔伯伯,可能一辈子都没碰过所谓的‘电子游戏’。”
沈惊焉的声音在巨大的会议室里回响,带着一种与他年龄不符的沉稳和穿透力。
“在你们眼里,游戏,可能就是小孩子玩的玩意儿,是不务正业,是精神鸦片。”
王坤冷哼一声,没有掩饰自己的不屑。
他身边的几个老董事也纷纷摇头,显然对这个开场白毫无兴趣。
“但是,”
沈惊焉话锋一转,目光扫过全场,最后落在了王坤身上,
“我想请问一下王伯伯,您负责的地产项目,去年在华东地区新开的那个楼盘,为什么销售额不及预期的百分之七十?”
王坤没想到他会突然把火烧到自己身上,脸色一沉:“市场环境不好,政策调控,这都是客观原因。”
“是吗?”
沈惊焉笑了,“可我怎么听说,是因为您的团队,还在用十年前的办法,搞地推,传单,打电话。这种营销方式,在游戏里,我们称之为——人海战术。”
“人海战术?”
一个年轻些的董事没忍住,好奇地问了一句。
“对,人海战术。”
沈惊焉打了个响指,像个正在授课的教授,“就是最原始的打法,不考虑兵种克制,不考虑资源配比,只知道把所有单位框在一起,a上去就完事了。这种打法,在新手村虐虐菜鸟还行,一旦遇到稍微会玩一点的对手,就是白给。”
他顿了顿,目光再次看向王坤,眼神锐利。
“现在年轻人买房,第一步是去网上看测评,看直播,看kol的种草视频。他们相信的是数据,是口碑,是跟他们一样的‘玩家’的真实体验。而您的团队,连一个像样的官方社交账号都没有,更别提什么内容营销、社群运营了。”
“您守着一座巨大的金矿,却还在用最原始的锄头去挖。您告诉我,这跟一个在《星际争霸》里,只知道爆狗,不知道升攻防的初级玩家,有什么区别?”
这番比喻,生动,尖锐,又一针见血。
会议室里,支持沈惊焉的赵董和陈董,脸上露出了若有所思的表情。
而几个年轻的董事,更是听得眼睛亮,仿佛被打开了新世界的大门。
他们或许不懂游戏,但他们听懂了沈惊焉话里对传统营销模式的精准批判。
王坤的脸,已经从猪肝色变成了酱紫色。
他这辈子,还从没被一个毛头小子当着这么多人的面,如此不留情面地教训过。
“一派胡言!”
他猛地一拍桌子,“房地产是集团的根基!是实打实的钢筋水泥!你拿一个虚头巴脑的破游戏来跟它比?简直是荒谬!”
“王董,您别激动。”
沈惊焉的语气依旧平淡,“我没有说地产不重要。我只是觉得,再坚固的堡垒,如果跟不上时代,也只会被淘汰。”
他没再理会气得抖的王坤,而是将目光转向了坐在主位另一侧的财务总监。
“张总监,我看了您刚才的报告。集团的财务系统,还是十年前ib开的那套吧?”
财务总监愣了一下,点了点头:“是的,沈总。这套系统虽然老旧,但一直很稳定。”
“稳定?”
沈惊焉笑了,“稳定到各个子公司之间的数据都不能实时互通,做一份整合报表需要财务部十几个人加班一个星期?稳定到每次系统升级,都需要ib的工程师飞过来,开出一个天价的服务费?”
“这在我们的游戏里,叫什么?叫版本落后,bug频出。玩家早就流失光了,只有你们这些npc,还在这个破服务器里自得其乐。”
“你!”
财务总监的脸也涨红了。
“还有,”
沈惊焉的目光又转向了市场总监,
“我们集团旗下的高端商场,会员积分系统,为什么不能跟线上商城打通?我朋友在skp花了几百万买包,积分只能换两个停车小时。而星火平台一个用户,一天打赏几百块,就能换一个永久的定制头像框。您觉得,哪种激励更能留住用户?”
他一个问题接一个问题地抛出,每一个问题,都精准剖开了沈氏集团这个庞大商业帝国,光鲜外表下那些陈旧、臃肿、效率低下的顽疾。