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第217章 新开始爱情落幕（第3页）

茶碗揭开，轩沁星也已经闻到了散出的茶叶香气，不禁也顿了顿神色。

不仅是因为这茶叶的香气独特沁鼻，更因为这香气十分“熟悉”，和崔晟上一年生日时送给她的茶叶是同一款。

接着，轩沁星的脑海里马上跳出了陈毅华、袁敏彤，画面的最终却是韩潮的脸以及他送的那套刻着自己名字的茶具。

轩沁星清楚以陈毅华的人脉背景喝到内部特供茶并非难事，也不一定就是韩潮送的，但韩潮的身影就是这样不自觉地出现在了脑海里。

“这香气～特供茶名不虚传啊。”任勇轻声评价道。

轩沁星收回思绪，继续添水冲茶，清透的茶汤灌入了茶杯。

“搬来深圳都安顿好了吗？”任勇喝了一口茶，看向轩沁星问道。

“都安顿好了，我上个月就过来了。”轩沁星同样品了一口茶，放下茶杯后继续泡茶。

“嗯，那我们聊聊正事？”任勇笑着提议道。

“好啊。”轩沁星又冲泡好了一壶茶，转头看着任勇肯定地点了点头。

“薪酬方案的事，有什么想法？juie可早就准备好劳动合同了，就等你的决定了。”

“我选浮动制。”轩沁星轻声说道，语气轻快随意，就好像在说一件无关紧要的小事，看向任勇的眼神则十分肯定。

任勇端着茶杯静静看了轩沁星几秒钟，接着嘴角浮起了一抹若有似无的笑意，他收回视线放下了茶杯，再看向轩沁星时爽朗地笑出了声。

“哈哈！”

欧拉提供给轩沁星两套薪酬方案，一套是固定薪酬制，税前固定月薪元，年中月和年末月提供双薪，在财年结束的三月再提供一笔固定年终奖o万，并且是税后o万。

固定的薪酬方案，年薪包在税前已百万，这也是juie之前在电话里强调过的在级员工里已经拉到顶的薪酬上限。

另一套方案则是浮动薪酬制。

在juie给轩沁星的offer邮件中只提及了月薪为税前元，没有年中年尾的双薪，在财年结束后的三月份会提供一笔浮动年终奖，并有获得公司股票奖励的机会。

这份浮动薪酬包里，唯一明确的只有每月元，全年万的税前固定收入。

其他浮动部分的描述非常模糊，并没有明确说明组成，只表示需“面谈”。

在“面谈”尚未谈及任何细节的情况下，轩沁星直接道出了自己的选择。这有些出乎任勇的意料，但同时也让他更相信了自己识人的眼光。

这丫头，有胆气有赌性，绝非小才！

“怎么考虑的，说来听听？”任勇收敛了笑声看向轩沁星，神色里有欣赏，也有考究。

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“没太复杂的考虑，只是从财务和人事管理的角度猜想了一下，固定薪酬制方案的金额明确，但也一定是财务角度设置了兜底费比的方案。而浮动薪酬制的费比大概率是不会比固定方案低的，当然挑战也应该会更大。”

任勇扬了扬眉毛，示意轩沁星继续说下去。

“既然我选择加入欧拉，就是愿意和公司共同成长，我也做好准备承受压力接受挑战。而且两万块对我来说也够生活开销了，基于这两点思考，当然要选择浮动制。”

轩沁星给自己算了一笔账，浮动方案每月税前元，到手不足两万。

文城家里每月有几千房贷月供，再算上深圳的物价水平，且还记挂着欠姜烨的那些“医药费”……所以轩沁星只给了自己三千以内的预算用于租房，住进了公司附近的下沙村。

“我们可还没谈浮动方案的细节，你就不担心被坑？”任勇笑着打趣道。

“以老板和勇哥的行业口碑，这个担心可完全没必要。”轩沁星爽朗笑了开来，十分自信。

“哈哈哈，果然是有几分胆色的丫头！你这一句口碑，是准备把我架这了？”任勇哈哈大笑，心情颇好！

“怎么会，勇哥开口，我当然接招。”轩沁星被任勇的笑声感染，心里也扬起了兴奋。

“那我可出招了？”任勇靠在沙上笑道。

“您请。”轩沁星做了个请的手势，一派松弛自然。

任勇拿起沙旁的座机电话，按了一下就接通了：“把文件都拿进来吧。”

电话才挂断，办公室大门就被轻轻推开了，juie拿着一个文件夹走了进来，见两人表情都十分昂扬轻快也跟着露出了轻快的笑意。

“acy你选择了哪个浮动方案？”juie将文件夹里的文件抽出来摆在了茶台的台面上。

“还没挑呢，午餐会都通知到位了吧？营销系的今天不准请假。”任勇对着juie说道。

“都安排好了，几个部长可都很期待，哪里舍得请假。”juie露出一丝小小惊讶，很快又恢复了笑容回答道。

任勇点了点头，juie便又退出了办公室。

“我简单说一下，具体的你可以听完看完再答复。”任勇看了眼茶台上的两份文件，继续说道：“浮动方案不复杂，本质就是公司拿出利润和员工分享。”

“每年公司会拿出上年度不少于o的净利润做全公司的薪酬规划，你想的没错，浮动制的薪酬包占比确实更高。今年人事政策也收紧了，级以上的员工才能选择浮动制。”

轩沁星拿过桌面上的两份文件，并没翻开，而是望着任勇点了点头。

“浮动方案也分两种，第一种是每年底公司会基于公司的战略目标拆解各个系统和部门的年度目标，在你即将入职的部门，具体就是品牌营销相关的一系列指标，财年末回顾达成，这部分占比o，还有o的价值突破贡献以及o的上级评价，综合进行系统和部门的评级，再到各岗位评分。评级决定大奖金包，评分决定个人收入。”

“要强调一点，评级差的系统和部门，不仅是收入不确定，还得走人。”任勇特意顿了顿，看着轩沁星说道：“营销系统的负责人，年前刚办完离职，目前由我分管。”

“了解了，那第二种方案呢？”轩沁星看了看膝盖上的第二份文件。