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第663章 在场的重量（第3页）

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这让驻留的消耗，略微降低。

但代价是——整体效率下降。

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火序的响应，不再那么精细。

却更加连续。

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这一变化，再次引讨论。

“我们是在降低标准吗？”

有人问。

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岳沉回答：

“不是降低。”

“是改变目标。”

“从最优，变为可持续。”

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这句话，没有争议。

因为所有人，都已经看见：

最优，是短暂的。

而可持续，才是结构能够延续的条件。

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但问题，并没有结束。

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随着驻留接力的出现，一种新的倾向开始浮现。

一部分人，开始倾向于不进入驻留。

他们认为，既然有人在接力，那么自己可以维持在“可用”或“间歇”状态。

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这种倾向，并非错误。

但它让驻留的负担，集中在少数人身上。

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而这些人，并没有抱怨。

他们只是持续在场。

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直到某一刻，一个驻留链条，出现断裂。

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那是一段原本稳定的接力。

三人轮换。

已经持续了很久。

但在某一次交替时——

第三个人，没有出现。

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不是缺席。

而是——没有意识到时刻。

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前一人已经接近极限。

他准备退出。

按照之前的节奏，第三人应该在此刻进入。