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第327章 大刀阔斧（第3页）

“厂子快黄了，工资不出来。”

她扫视全场：“现在，愿意多干、能干好的，我保证你一个月挣得比原来多一倍、两倍。”

“想混日子的对不起，红星养不起闲人。”

这话说得直白，台下许多人脸色变了。

“梁同志，”

一个老技术员站起来，语气有些不满，“我们都是国营厂的老职工，为国家干了一辈子。”

“你现在说要淘汰人是不是太不近人情了？”

“周师傅，我敬您是老师傅。”

梁晚晚语气放缓，但依然坚定，“但您想想，如果继续以前那种干法，厂子还能撑多久？”

“半年？一年？”

“到时候大家全下岗，那才叫不近人情。”

她走到台前：“我不是要赶谁走。”

“只要愿意学新东西、愿意使劲干，红星就是大家的家。”

“但如果有谁觉得，我还像以前那样混日子就能领工资那对不起，请您另谋高就。”

沉默。

然后，最开始说话的那个中年女工又站了起来：

“梁同志，我信你！”

“我男人在别的厂，一个月挣二十二块，我家五口人，日子紧巴巴。”

“你要是真能让咱多挣钱，我第一个使劲干！”

“对！只要能多挣钱，累点怕啥！”

“总比厂子黄了强！”

越来越多的人表态。

梁晚晚心里松了口气。

工人最实在，说一千道一万，不如“多挣钱”三个字。

大会结束后，梁晚晚立刻开始行动。

第一把火：重组管理架构。

原来的养殖场，一个厂长、三个副厂长、七八个科室，人浮于事。

梁晚晚直接砍掉所有副厂长职位，只保留王勇作为“场长助理”，负责日常协调。

科室压缩为三个：生产科、技术科、后勤科。

每个科只设一个科长，不设副职。

“孙副厂长呢？”有人问。

“他既然不来开会，就是自动放弃职位。”

梁晚晚淡淡道，“从今天起，孙德海同志不再担任副厂长职务，具体工作安排，等我和他谈过再说。”

这话传到孙德海耳朵里时，他正在家里喝茶，气得直接把茶杯摔了。

“她敢撤我的职？！一个黄毛丫头，她凭什么？！”

他老婆劝道：“老孙，要不你还是去上班吧？好歹是个副厂长”

“上个屁！”

孙德海脸色铁青，“我倒要看看，她能把厂子搞成什么样！”

“等她把那点钱败光了，看她怎么收场！”

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