领导也有微信群。
本来这个群里是没有贺中祥的,他只是个普通弱小的hr。
他能掌控的只是实习生的生杀予夺,但面对更高一级的招聘跟跳槽,都是由公司专门人员来审核的,是否招进来也需要别人来签字担保。
在这方面,hr只是给个人员候选名单罢了。
所以,贺中祥真没觉得自己在安心人寿混得很牛,甚至他还羡慕顾问们的业绩。
他们可是有提成的,但自己什么都没有。
当他的手机传来“叮咚”一声,贺中祥看见里面的群成员名单后,身体都不由抖三抖。
这里的人怎么全是领导?
这一瞬间,他并没有觉得有好事要降临在自己头上,而是——
完了,他要成为背锅侠了!
这么多领导找他,肯定是要找人背锅了!
他诚惶诚恐地了个充满中老年风格的【下午好】表情包。
领导很快也回了个类似的,进入正题。
贺中祥整体看下来,不由松了口气。
他的直觉虽然不是百百中,但也差不多了。
领导不是找他背锅的,但也是找他当出头鸟的。
他们要他去问问齐妙妙,那份上百万的大订单至今没签,她也没有出去跑外勤,总是待在公司的会议室里,这是怎么回事?
贺中祥沉吟片刻,难得替新人说了几句话。
【其实挺正常的,我们公司涉及上百万的订单,没有人能飞快神地拿下】
【我记得流程跑半个月乃至一个月都很正常,遇上拖延的,跑上两三个月也有】
【这些大单都是拿来做季度业绩总结的,只要在一个季度内跑完就好了】
虽然说是这么说。
但谁让齐妙妙看上去远比其他人更要牛皮呢?
现在领导们都觉得她有深厚的人脉背景,面对这种有人脉的“人二代”,快拿下的闪电战才符合这些人的格调。
所以,他们最终还是要派贺中祥去询问。
贺中祥:……
得。
他注定是要成为一个恶人了!
不是,这种事应该让一个普通、弱小、可怜的hr来做吗?
这对吗?
我只是个招实习生的小hr啊!
贺中祥无奈地叹了口气,认命地站了起来,给这群大领导跑腿。
公司会议系统登记了齐妙妙预约的会议室,这些信息对普通职员不开放,但对hr却是开放的。
贺中祥径自走了过去。
跟这群年轻的零零后员工打多了交道,他也有点明白他们的风格了。
说话不要太过迂回,他们听不懂。
用词不要太过深奥,他们听不懂。
要求不要太过复杂,他们不会做。
有事就说,有话就问,还得问得简单点。
别一句话拐弯抹角点三次,问就是听不懂!
直白,就是与零零后打交道的必杀技。
贺中祥偶尔也觉得这种沟通方式挺高效的,大家都省事很多。
但是吧。
他觉得现在的年轻人是越来越蠢了,不会来事。