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第六十六章 东海军区要建第一套心理干预制度（第1页）
“试点单位，东海军区？”
许知微把通知又看了一遍。
韩主任笑得眼角都皱起来了。
“没看错。”
“省里点名让我们先试。”
“说是你前段时间给侦察营做的训练后状态记录，还有那次集体心理课，效果不错。”
“方政委已经去开会了。”
许知微却没急着高兴。
“通知里要求做到什么程度？”
韩主任把后面几页材料递给她。
“目前还没定死。”
“省里的意思，是东海先拿出一套能真正落地的办法。”
“不光是出了问题以后谈话。”
“最好从训练前、训练后，到伤员住院、归队，都能有个基本流程。”
这就不是单纯给几个战士做心理疏导了。
而是要把过去全靠干部经验判断的东西，变成一套能长期执行的制度。
许知微翻着材料，心里已经有了大致框架。
“医院这边谁负责？”
“你。”
韩主任答得干脆。
许知微抬头。
“我？”
“心理顾问就你一个，不是你是谁？”
韩主任理直气壮。
“方政委还说了，下午军区开专题会，你必须参加。”
旁边赵护士长听见，忍不住笑。
“这才上几天班，就开始给全军区定规矩了。”
“不是定规矩。”
许知微把文件合上。
“先试。”
“能不能用，还得看战士们的反应。”
下午两点。
会议室里坐了十几个人。
除了医院、政治部，还有几个营团干部。
裴砚舟也在。
许知微进去时，他只看了她一眼，没说话。
正式场合，两个人都很自然地把夫妻关系放到一边。
方政委先开口。
“省里的通知大家都看了。”
“今天只谈一件事。”
“怎么把这个试点做实。”
一个团干部先皱眉。
“我有个顾虑。”
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