第12章 眼光長遠

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如果是別人對他這樣說，他早就一聲冷笑，懟得對方話都說不出來了，但......

他想想合同上的工資數，再想想秦薇和張思思。

半晌，他才擠出一句話：“我明白了，還是您看的長遠，江總。”

“你能想明白就好。”江阮點了點頭，道：“我們花火娛樂也是該招收新的練習生了，不過我這人向來最看重的就是未來發展。”

“這樣......”她沉吟道：“你去各個中小學看一下，咱們公司招收一批十三歲以下的練習生吧。”

杜非：？？？？

他覺得自己的頭好像有點暈。

等等，這好像長遠的過了頭吧江總？！

等這批練習生成長起來，最起碼也得五年了啊！

到時候101系列要是還在舉辦的話，都已經變成《練習生707》了，更何況估計那時候，101系列怕是早就已經沒了，選秀市場也已經完全飽和，再難出頭了。

他忍不住開始思考，這家公司，會不會像他上一家公司一樣，破產倒閉啊？

.........

新一批練習生的招收安排已經下發下去，藝人主管杜非帶領著一批新入職的員工們如火如荼的展開了工作。

由於這次招收的練習生年齡要求較小，杜非碰了不少軟硬釘子，甚至被警惕的家長當作詐騙犯或者人販子舉報抓進過警局，好不容易才證明了身份、做完筆錄脫身。

好在在新員工們的配合下，工作還是得以順利展開。

新員工們一個個都是俊男美女，拿著影視學院的畢業證書，比起中年男子杜非，好像確實可信度更高的樣子。

杜非：“......”

一個個小蘿蔔頭在家長的帶領下參觀過花火娛樂後，不少家長都同意了與花火娛樂簽訂合同，年後花火娛樂搬遷後，就正式開始練習生涯。

主要是花火娛樂的合同實在是太寬厚了。

一般公司招收練習生，因為目的是出道成為藝人，日常安排基本都是針對性的聲樂舞蹈訓練。

哪裡像花火娛樂這邊，這可是杜非懷抱著絕望的心情，從江阮這邊一條一條得到的指示。

家長們把孩子們交給咱們花火娛樂，我們怎麼可以讓她們寒心呢？

首先，公司請了專業的補習老師，為孩子們補習學習課程，語數外綜一門不少；

然後，孩子們的身體心理健康也要關注到位，各項體育心理課程安排到位，各項放鬆興趣班也可以自由選擇。

最後，絕不強迫孩子們進行大量唱跳練習，完全根據孩子們的接受能力和興趣愛好進行教學，只要在長時間記憶體在進步即可達標。

家長們一看培訓要求都驚了，這不是免費的課內課外補習班嗎？

哦，不，還不僅是免費，花火娛樂還會發練習生補貼的。

看完合同之後，十個家長有十個都簽了合同，還有一個在問花火娛樂總共招收多少人，自己親戚家的孩子也想來試試......

沒過多久，花火娛樂第一期“練習生五年計劃”二十名成員，合同全部簽訂完畢，只待年後即可到位。

.........

2月1日，距離新年還有半個月的時間。

盛海市國際大酒店。

“乾杯！”

江阮扯出一個笑容，和大家一起舉起酒杯，一飲而盡。

這裡是花火娛樂的年會現場。

在一個星期前，曉曼就特地向江阮詢問，今年年會的舉辦問題。

前兩年，因為花火娛樂的持續虧損，年會一直都是草草的吃個飯畫個餅便結束，今年公司效益好，曉曼自然是想好好策劃一番。

這第一，公司今年年初以來，一直持續向上發展，這當然得好好總結一番成績，展望一下未來的高度；

這第二、公司在年末期間，招收了大量新員工，正急需要一次大型活動，來幫助新老員工之間加深感情，增加凝聚力；

這第三嘛，也是為了慣例答謝全體員工在一年的時間內為公司付出的辛勤努力，發發福利，提升公司和員工之間的關係。

對於這種又能開心又是純花錢的事，江阮當然是悉心採納，誰讓秦薇和張思思那邊最近因為年末，活動和跨年邀約不斷，入賬資金更上一層樓呢。

當然，年會是要開的，只不過需要做億點點改變。

畢竟曉曼的策劃裡，一開頭就是公司總裁的年末講話。

江阮：不會吧不會吧，不會真有人參加年會是想要聽領導講話吧？