第389章 核心目標

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韓松林自己都被自己說得有些熱血沸騰了。

此時的他，覺得自己就像是一個騙子，不斷的在告訴人，我們能行，我們未來將會多麼的強大。

話說，我們的未來，就級級的強大！

所以，韓松林不是騙子，他應該稱之為鼓舞者；不斷的給大家加油打氣，讓大家對未來，充滿了希望。

希望這東西，實在太重要；有希望，就有一切可能。

看著禮堂之中，情緒激昂的人們，韓松林還有心思在想，自己到底說的什麼話，刺中了人們的激動點。

是雄霸於世界嗎？

未來的時候，人們開始越來越認可秦始皇千古一帝的稱號，無不說明著國人在骨子裡面，就如此。

華國在未來的時候變得越的強硬，不少傻子還覺得不應該如此，可卻沒有明白，這是整個國家無數民眾組成的共同意志體現。

一個國家，有意志嗎？

有的。

聽起來很玄幻，可就存在。

“說了我們的目標，我們來說說當下。理想不能夠當飯吃，所以，我們先解決吃飯的問題，再去追求我們的理想。”

韓松林說的很俗氣，理想是崇高的，怎麼能夠和吃飯放在一起。

飯吃進肚子裡，不就變成了米田共了嘛。

“長星機床既然加入了星海集團，那麼以後的規矩，就得要用星海集團的規矩。”韓松林對著朱向萍點頭示意了一下。

朱向萍趕緊的招呼著人將星海集團職工手冊給了下去。職工手冊，是每一位入職星海集團員工第一份會收到的東西。

在職工手冊的第一頁，就寫著星海集團的核心目標。

“追求科學與技術的進步，服務國家和人民，以人類之名擁抱星辰大海！”

接下來，又寫到“為了實現上述目標，星海集團尊重知識，尊重人才，強調集體奮鬥，容納個性。”

“星海集團以產業報國，科教興國為己任；為偉大祖國的繁榮昌盛，為中華民族的偉大復興，為自己和家人的幸福而不懈努力。”

“產品質量是星海集團的生命，瑕疵的產品，只會讓整個事業在第二天遭到崩塌！”

職工手冊的前面幾頁，對整個集團的核心價值觀進行了描述。

接下來還詳細的描述了員工待遇，各種獎勵制度，以及處罰制度。

獎勵制度很多，可處罰制度也不少，其中在質量上面的處罰格外的多。

星海集團允許生產當中出現有瑕疵的產品，可不允許在明知道有瑕疵的情況下，依舊的流入到市場。

星海集團在尊重員工個性的同時，也強調集體主義；員工的個性，不能夠凌駕於集體之上。

“星海集團的追求，從來都不在於說今天賺到了多少錢。我們只在乎一件事情，今天相比起昨日，我們的技術是否又取得了進步。”

韓松林聲音不由大了起來“不積跬步無以至千里，千里之行，始於足下！只要我們一步一個腳印，想要完成對國外機床企業的越，我不覺得說不可能的事情。這將是必然的事情。”

“你們，有沒有信心？”

“大聲的告訴我，有沒有？”

“有！”李明洪突然的站起，大吼一聲；他並不覺得說，國外有什麼了不起，都兩個肩膀抗一個腦袋，難道國外的腦袋就要精緻些？

可就李明洪接觸的來看，顯然並非如此。

華人，才是整個世界最聰明的人。

韓松林意外的看著站起的李明洪，他真的挺意外。本來，韓松林還以為，先會站起來的人，會是那些已經被收買的人。

也不能夠說被收買。