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手給揣進衣兜裡面,這一月的時候,正是冷的時候。韓松林來到星海集團總部,人事和財務這邊顯得有些忙碌。

他怎麼感覺,人們在路過這兩個部門的時候,眼神都不一樣呢?

也是,現在可是該到年終獎的時節。

一年到頭,不就盼著年終獎嘛。

溫悅笑嘻嘻的跟著韓松林進了辦公室,給韓松林將茶給泡好。

韓松林好笑的看著溫悅“這麼高興,撿到錢了啊?”

“錢沒有撿到,可也差不多!”

韓松林“集團利潤出來了?”

“嗯,今年利潤好像是過一千七百億!”

一千七百億!

如此的多嗎?

等等,一千七百億的話,那麼今年的年終獎就得要下去三百多億!

這可是一大筆的錢。

不由的好笑,難怪溫悅如此的高興了。

集團利潤越多,對於下面的員工來說,能夠獲得的年終獎自然也就越多。

按照星海集團的規定,黃金階銜以上員工,都能夠獲得集團年終獎。

至於說黃金以下階銜,一般都是兩個月工資作為年終獎基數,然後在看績效分數。

比如說一年績效分數應該是12oo分,要是就只有11oo。

那麼年終獎就會按比例減少。

如果有13oo分,就按比例增多。

能夠達到黃金階銜的員工,對於星海集團來說,就屬於核心員工了。

核心員工自然得要籠絡好。

給榮譽,給待遇;這兩樣給到位了,員工自己想要走,都得要好好考慮一下。

離開之後,另外的企業也能夠給予自己更多嗎?

“嗯,我知道了。”

坐在老闆椅上,韓松林不由想到了林薇,看上去林薇好像並沒有異樣的樣子。

到底懷上了,還是沒懷上呢?

林薇自然也來參加星辰大會的,對於大家來說,即使再忙,每年的星辰大會還是得要來參加的。

平時的時候,大家進行交流,很多都透過郵件或者電話來進行。

星海集團給開了一個會議系統出來,這個會議系統可以讓人進行影片交流。

只不過這流暢度嘛,差了那麼點。

在蜀川倒是還好,蜀川這邊的網還挺快的。

可要是和國內其他地方進行視訊通話,影片的畫面很差。

蜀川的網路好,這是用錢給砸出來的。

之前的時候,華國電信成立。

由此形成了南電信,北聯通之局面。

華國電信成立之後,就要統合南方的各家電信公司!

蜀川電信自然在其中。

蜀川電信就成為華國電信的分公司,星海集團在蜀川電信裡面的股份,就轉成了華國電信的股份。

星海集團在華國電信的持股量還不少,佔據百分之十二。

韓松林嘆了口氣,林薇的事情吧,算了,先不想了。

他又是想到另外一件事情,少年班。

星辰大學每年都是有招少年大學生的。

只不過,對這些少年大學生,就進行正常的培養。

也就在體質訓練的時候,會稍稍的放低上一些要求。

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